Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Нова форма заяви-розрахунку для отримання лікарняних

02.10.2018

Акценти статті:

  • порядок заповнення та подання заяви-розрахунку для отримання лікарняних від Фонду соціального страхування України (далі – ФСС);
  • порядок інформування ФСС про здійснені виплати застрахованим особам.

Із 1 жовтня 2018 року діє нова форма заяви-розрахунку для надання матеріального забезпечення застрахованим особам та окремих виплат потерпілим на виробництві. Її оформлює та подає до робочого органу виконавчої дирекції ФСС або його відділення страхувальник (роботодавець).

Порядок фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду соціального страхування України та форму заяви-розрахунку затверджено постановою правління ФСС від 19.07.18 р. № 12 (далі – Порядок № 12).

Порядок № 12 визначає механізм та умови фінансування страхувальників для надання за рахунок коштів ФСС:

1) матеріального забезпечення у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, передбаченого ст. 20 Закону 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105) за такими видами:

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
26.03.2026
Яку відповідальность установлено для роботодавця за мобінг на робочому місці
З 11.12.2022 набув чинності Закон від 16.11.2022 № 2759-IX, яким унесено зміни до КЗпП і Закону від 01.07.1993 № 3356-XII «Про колективні договори і угоди». Законом № 2759 визначено поняття «мобінг» та закріплено право працівників на правовий захист від мобінгу. З 23.12.2022 ...
12.03.2026
Санкції за невиконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік
Із статті ви можете дізнатися, де знайти нараховані суми санкції за невиконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік, а також до якої дати потрібно їх сплатити. Правила виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив) змінилися з 01.01.2026...
09.03.2026
Перевірки Держпраці під час воєнного стану: правила та нововведення
У статті розглянуто, які перевірки мають право проводити органи Держпраці під час воєнного стану та яких правил при цьому вони мають дотримуватися. Перевірка дотримання трудового законодавства – одне з найактуальніших питань для роботодавців, адже його норми періодично змінюються, відстежити в...
Популярне
26.03.2026
Відповідальність працівника в разі виявлення нестачі ТМЦ
У статті розповімо, які види матеріальної відповідальності передбачено чинним законодавством і коли працівник несе відповідальність за нестачу ТМЦ. Виявлення нестачі товарно-матеріальних цінностей (далі – ТМЦ) – одна з найбільш конфліктних ситуацій у відносинах між роботодавцем і працівн...
30.01.2026
Подання декларації єдинниками четвертої групи – юрособами
У статті розглянемо порядок подання і заповнення звітності платниками єдиного податку четвертої групи. До 20 лютого 2026 року сільгосппідприємства для підтвердження статусу платника єдиного податку (далі – ЄП) або переходу до четвертої групи єдинників повинні подати звітність із цього податку....
23.01.2026
Коефіцієнт індексації нормативної грошової оцінки: як застосовувати при розрахунку податків у 2026 році
У статті розповімо, як застосовувати коефіцієнт індексації НГО при розрахунку податків на 2026 рік. За інформацією Держгеокадастру, коефіцієнт індексації нормативної грошової оцінки (далі – НГО) земель за 2025 рік становить 1,08. Тобто вартість землі для розрахунку плати за землю, єдиного пода...
Нове
06.04.2026
Відповідальність за порушення законодавства про працю
У статті розповімо, які види відповідальності передбачено за порушення законодавства про працю та хто саме може бути притягнутий до відповідальності. Дотримання вимог трудового законодавства – один із ключових обов’язків як працівника, так і роботодавця. За порушення цих вимог передбачен...
01.04.2026
Відпустка для догляду за дитиною до трьох років: умови надання та оформлення
У статті йдеться про умови надання та оформлення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У статті розглянуто умови надання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, порядок її оформлення в разі надання матері дитини або іншій особі, що доглядає з...
30.03.2026
Додатковий вихідний на Великдень: чи можливий в умовах воєнного стану?
З’ясовуємо, чи може роботодавець установити додатковий вихідний для своїх працівників під час воєнного стану. Кадрові питання Чи може роботодавець в умовах воєнного стану запровадити для своїх працівників додатковий вихідний на Великдень? В умовах мирного часу в разі, якщо святковий або неро...
Кращі матеріали