Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Якщо заборгованість із зарплати виплачується в серпні 2022 року

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159.

Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого, грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) та приросту індексу споживчих цін (далі – ІСЦ) у відсотках за період невиплати доходу. Дані щодо приросту ІСЦ за відповідні періоди в разі виплати заборгованості в серпні 2022 року наведено у таблиці:

Місяці

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, % (за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

 

2001 рік

2002 рік

2003 рік

2004 рік

2005 рік

2006 рік

2007 рік

Січень

101,5

916,9

101,0

863,0

101,5

863,8

101,4

791,2

101,7

691,2

101,2

620,6

100,5

550,0

Лютий

100,6

910,9

98,6

876,7

101,1

853,3

100,4

787,7

101,0

683,4

101,8

607,8

100,6

546,2

Березень

100,6

904,8

99,3

883,6

101,1

842,9

100,4

784,2

101,6

671,1

99,7

610,0

100,2

544,9

Квітень

101,5

890,0

101,4

870,0

100,7

836,3

100,7

778,0

100,7

665,7

99.6

612,8

100,0

544,9

Травень

100,4

886,1

99,7

872,9

100,0

836,3

100,7

771,9

100,6

661,1

100,5

609,3

100,6

541,0

Червень

100,6

880,2

98,2

890,8

100,1

835,4

100,7

765,8

100,6

656,6

100,1

608,6

102,2

527,2

Липень

98,3

897,1

98,5

905,8

99,9

836,3

100,0

765,8

100,3

654,3

100,9

602,2

101,4

518,6

Серпень

99,8

899,1

99,8

907,9

98,3

852,5

99,9

766,7

100,0

654,3

100,0

602,2

100,6

514,9

Вересень

100,4

895,1

100,2

905,8

100,6

846,9

101,3

755,6

100,4

651,3

102,0

588,5

102,2

501,6

Жовтень

100,2

893,2

100,7

898,9

101,3

834,7

102,2

737,2

100,9

644,6

102,6

571,0

102,9

484,7

Листопад

100,5

888,2

100,7

891,9

101,9

817,3

101,6

724,0

101,2

635,8

101,8

559,2

102,2

472,1

Грудень

101,6

872,7

101,4

878,2

101,5

803,7

102,4

704,7

100,9

629,2

100,9

553,3

102,1

460,3

 

2008 рік

2009 рік

2010 рік

2011 рік

2012 рік

2013 рік

2014 рік

Січень

102,9

444,5

102,9

345,2

101,8

300,7

101,0

270,2

100,2

256,9

100,2

257,6

100,2

255,8

Лютий

102,7

430,2

101,5

338,6

101,9

293,2

100,9

266,9

100,2

256,2

99,9

258,0

100,6

253,7

Березень

103,8

410,8

101,4

332,6

100,9

289,7

101,4

261,8

100,3

255,1

100,0

258,0

102,2

246,1

Квітень

103,1

395,5

100,9

328,7

99,7

290,9

101,3

257,2

100,0

255,1

100,0

258,0

103,3

235,0

Травень

101,3

389,1

100,5

326,6

99,4

293,2

100,8

254,4

99,7

256,2

100,1

257,6

103,8

222,8

Червень

100,8

385,2

101,1

321,9

99,6

294,8

100,4

252,9

99,7

257,2

100,0

257,6

101,0

219,6

Липень

99,5

387,7

99,9

322,4

99,8

295,6

98,7

257,6

99,8

258,0

99,9

258,0

100,4

218,3

Серпень

99,9

388,1

99,8

323,2

101,2

290,9

99,6

259,0

99,7

259,0

99,3

260,5

100,8

215,8

Вересень

101,1

382,8

100,8

319,9

102,9

279,9

100,1

258,7

100,1

258,7

100,0

260,5

102,9

206,9

Жовтень

101,7

374,8

100,9

316,1

100,5

278,0

100,0

258,7

100,0

258,7

100,4

259,0

102,4

199,7

Листопад

101,5

367,7

101,1

311,6

100,3

276,9

100,1

258,3

99,9

259,0

100,2

258,3

101,9

194,1

Грудень

102,1

358,1

100,9

307,9

100,8

273,9

100,2

257,6

100,2

258,3

100,5

256,5

103,0

185,5

 

2015 рік

2016 рік

2017 рік

2018 рік

2019 рік

2020 рік

2021 рік

Січень

103,1

177,0

100,9

97,5

101,1

75,4

101,5

53,7

101,0

40,7

100,2

36,3

101,3

28,4

Лютий

105,3

163,0

99,6

98,3

101,0

73,7

100,9

52,3

100,5

40,0

99,7

36,7

101,0

27,1

Березень

110,8

137,4

101,0

96,3

101,8

70,6

101,1

50,7

100,9

38,7

100,8

35,6

101,7

25,0

Квітень

114,0

108,2

103,5

89,7

100,9

69,1

100,8

49,5

101,0

37,4

100,8

34,5

100,7

24,1

Травень

102,2

103,7

100,1

89,5

101,3

66,9

100,0

49,5

100,7

36,4

100,3

34,1

101,3

22,5

Червень

100,4

102,9

99,8

89,8

101,6

64,3

100,0

49,5

99,5

37,1

100,2

33,9

100,2

22,3

Липень

99,0

105,0

99,9

90,0

100,2

63,9

99,3

50,5

99,4

37,9

99,4

34,7

100,1

22,2

Серпень

99,2

106,6

99,7

90,6

99,9

64,1

100,0

50,5

99,7

38,3

99,8

35,0

99,8

22,4

Вересень

102,3

102,0

101,8

87,2

102,0

60,9

101,9

47,7

100,7

37,4

100,5

34,3

101,2

21,0

Жовтень

98,7

104,6

102,8

82,1

101,2

59,0

101,7

45,2

100,7

36,4

101,0

33,0

100,9

19,9

Листопад

102,0

100,6

101,8

78,9

100,9

57,6

101,4

43,2

100,1

36,3

101,3

31,2

100,8

18,9

Грудень

100,7

99,2

100,9

77,3

101,0

56,0

100,8

42,1

99,8

36,6

100,9

30,1

100,6

18,2

 

2022 рік

           

Січень

101,3

16,7

                       

Лютий

101,6

14,9

                       

Березень

104,5

9,9

                       

Квітень

103,1

6,6

                       

Травень

102,7

3,8

                       

Червень

103,1

0,7

                       

Липень

100,7

-

                       

Серпень

                           

Приклад

У разі виплати в серпні 2022 року нарахованих за період із січня 2001-го до червня 2022 р. включно, але не виплачених своєчасно грошових доходів сума компенсації нараховується з урахуванням величини приросту ІСЦ за період невиплати доходу для кожного місяця окремо. Сума компенсації нараховується й виплачується в тому самому місяці, в якому здійснюється виплата заборгованості.

Якщо нараховані, але не виплачені грошові доходи за березень 2012 р. у сумі 950 грн і за вересень 2012 р. у сумі 810 грн виплачуються в серпні 2022 р., то:

  • приріст ІСЦ за період невиплати доходу за березень 2012 р., розрахований шляхом множення місячних ІСЦ (за даними Державної служби статистики України), починаючи з квітня 2012 р. і до липня 2022 р. включно, становитиме:
    1,000 х 0,997 х 0,997 х 0,998 х 0,997 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 1,002 х 1,002 х 0,999 х 1,000 х 1,000 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 0,993 х 1,000 х 1,004 х 1,002 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,033 х 1,038 х 1,010 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,030 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 1,035 х 1,001   х   0,998 х 0,999 х 0,997 х 1,018 х 1,028 х 1,018 х 1,009 х 1,011 х 1,010 х 1,018 х 1,009 х 1,013 х 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011 х 1,008 х 1,000 х 1,000 х 0,993 х 1,000 х 1,019 х 1,017 х 1,014 х 1,008 х 1,010 х 1,005 х 1,009 х 1,010 х 1,007 х 0,995 х 0,994 х 0,997 х 1,007 х 1,007 х 1,001 х 0,998 х 1,002 х 0,997 х 1,008 х 1,008 х 1,003 х 1,002 х 0,994 х 0,998 х 1,005 х 1,010 х 1,013 х 1,009 х 1,013 х 1,010 х 1,017 х 1,007 х 1,013 х 1,002 х 1,001 х 0,998 х 1,012 х 1,009 х 1,008 х 1,006 х 1,013 х 1,016 х 1,045 х 1,031 х 1,027 х 1,031 х 1,007 х 100 - 100 = 255,1 %;
  • визначаємо суму компенсації: 950 грн  х 255,1 : 100 = 2 423,45 грн;
  • приріст ІСЦ за період невиплати доходу за вересень 2012 р., розрахований шляхом множення місячних ІСЦ (за даними Державної служби статистики України), починаючи з жовтня 2012-го і до липня 2022 р. включно, становитиме:
    1,000 х 0,999 х 1,002 х 1,002 х 0,999 х 1,000 х 1,000 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 0,993 х 1,000 х 1,004 х 1,002 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,033 х 1,038 х 1,010 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,030 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 1,035 х 1,001 х 0,998 х 0,999 х 0,997 х 1,018 х 1,028 х 1,018 х 1,009 х 1,011 х 1,010 х 1,018 х 1,009 х 1,013 х 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011 х 1,008 х 1,000 х 1,000 х 0,993 х 1,000 х 1,019 х 1,017 х 1,014 х 1,008 х 1,010 х 1,005 х 1,009 х 1,010 х 1,007 х 0,995 х 0,994 х 0,997 х 1,007 х 1,007 х 1,001 х 0,998 х 1,002 х 0,997 х 1,008 х 1,008 х 1,003 х 1,002 х 0,994 х 0,998 х 1,005 х 1,010 х 1,013 х 1,009 х 1,013 х 1,010 х 1,017 х 1,007 х 1,013 х 1,002 х 1,001 х 0,998 х 1,012 х 1,009 х 1,008 х 1,006 х 1,013 х 1,016 х 1,045 х 1,031 х 1,027 х 1,031 х 1,007 х 100 – 100 = 258,7 %;
  • визначаємо суму компенсації: 810 грн х 258,7 : 100 = 2 095,47 грн.

Отже, загальна сума компенсації становить 4 518,92 грн (2 423,45 + 2095,47).

Дані для виплати заборгованості у серпні 2022 року.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
08.05.2025
Повернення працівника на роботу після військової служби: дії роботодавця
У статті розглянемо, як роботодавцеві оформити повернення працівника на роботу після його звільнення з військової служби. На сьогодні частішають випадки, коли мобілізований працівник звільняється з військової служби та повертається на роботу. Тож у цій статті розповімо: як діяти роботодавцю в раз...
06.05.2025
Чи включати до стажу для щорічної відпустки період, коли роботодавець виплачував кошти мобілізованому працівнику?
Під час воєнного стану багато роботодавців продовжують підтримувати своїх мобілізованих працівників, виплачуючи їм кошти, наприклад, середній заробіток або інші компенсації. За таких обставин виникає запитання: чи зараховується період, коли роботодавець виплачував кошти мобілізованому працівнику, до...
03.05.2025
Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити?
Працівнику, якого оформлено у нас за сумісництвом, надаємо щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні (далі – к. д.), але тривалість щорічної відпустки за його основним місцем роботи становить 31 к. д. Тобто різниця у 7 к. д. Що робити в такій ситуації? Практична ситуація Працівнику, яко...
Популярне
03.04.2025
Посадова інструкція для голови фермерського господарства
У цьому матеріалі розглянемо, як правильно скласти посадову інструкцію для голови фермерського господарства (далі – ФГ). Зокрема, з’ясуємо, які розділи повинна мати інструкція та в якому випадку в неї слід вносити зміни. У цьому матеріалі розглянемо, як правильно скласти посадову інстру...
21.03.2025
Як ФГ визначити своїх кінцевих бенефіціарів
Юридичні особи (в т. ч. ФГ) повинні подавати інформацію про своїх кінцевих бенефіціарних власників (далі – КБВ) (або про їх відсутність). За несвоєчасне подання такої інформації передбачено штрафні санкції. Про порядок та строки такого інформування розповімо в цій статті. Юридичні особи (в т....
10.04.2025
Як прийняти нового члена до фермерського господарства
На законодавчому рівні правилам прийняття нового члена до фермерського господарства (далі – ФГ) приділено мало уваги. Водночас це одна з важливих дій, без яких не обходиться жодне ФГ. У цьому матеріалі розповімо, чим регулюється процедура прийняття нового члена до ФГ, з яких етапів вона склада...
Нове
08.05.2025
Повернення працівника на роботу після військової служби: дії роботодавця
У статті розглянемо, як роботодавцеві оформити повернення працівника на роботу після його звільнення з військової служби. На сьогодні частішають випадки, коли мобілізований працівник звільняється з військової служби та повертається на роботу. Тож у цій статті розповімо: як діяти роботодавцю в раз...
06.05.2025
Чи включати до стажу для щорічної відпустки період, коли роботодавець виплачував кошти мобілізованому працівнику?
Під час воєнного стану багато роботодавців продовжують підтримувати своїх мобілізованих працівників, виплачуючи їм кошти, наприклад, середній заробіток або інші компенсації. За таких обставин виникає запитання: чи зараховується період, коли роботодавець виплачував кошти мобілізованому працівнику, до...
06.05.2025
Чи має право на щорічну основну відпустку працівник, трудовий договір з яким призупинено?
Призупинення трудового договору стало поширеним явищем в Україні після початку повномасштабного вторгнення у 2022 році, коли багато підприємств зіткнулося з неможливістю забезпечити працівників роботою через воєнний стан. У таких умовах виникає запитання: чи зберігається право працівника на щорічну ...
Кращі матеріали