Що загрожує працівнику в разі виявлення нестачі ТМЦ за результатами інвентаризації
Ситуація: за результатами проведеної інвентаризації на агропідприємстві виявлено нестачу товарно-матеріальних цінностей (далі – ТМЦ). Винну особу встановлено – службовець на складі.
У чому питання: чи можна стягнути суму шкоди з працівника на підставі наказу по підприємству (шляхом відрахувань із зарплати)? У яких випадках стягувати завдану матеріальну шкоду потрібно тільки через суд?
Коротка відповідь: у разі виявлення нестачі ТМЦ за результатами проведеної інвентаризації винних у цьому працівників можна притягнути до матеріальної відповідальності та стягнути з них суму шкоди на підставі наказу по підприємству шляхом відрахувань із зарплати (у нас – зі службовця на складі). До суду роботодавець має звертатись у чотирьох випадках:
- сума шкоди перевищує середньомісячну зарплату працівника;
- пропущено строк видання наказу про стягнення матеріальної шкоди;
- факт заподіяння шкоди виявлено після звільнення співробітника;
- співробітник не згодний із рішенням роботодавця.
Тепер розглянемо нашу ситуацію детально.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року