Що загрожує працівнику в разі виявлення нестачі ТМЦ за результатами інвентаризації

Ситуація. За результатами проведеної інвентаризації на агропідприємстві виявлено нестачу товарно-матеріальних цінностей (далі – ТМЦ). Винну особу встановлено – службовець на складі.

У чому питання? Чи можна стягнути суму шкоди з працівника на підставі наказу по підприємству (шляхом відрахувань із зарплати)? У яких випадках стягувати завдану матеріальну шкоду потрібно тільки через суд?

Коротка відповідь. У разі виявлення нестачі ТМЦ за результатами проведеної інвентаризації винних у цьому працівників можна притягнути до матеріальної відповідальності та стягнути з них суму шкоди на підставі наказу по підприємству шляхом відрахувань із зарплати (у нас – зі службовця на складі). До суду роботодавець має звертатись у чотирьох випадках:

• сума шкоди перевищує середньомісячну зарплату працівника;
• пропущено строк видання наказу про стягнення матеріальної шкоди;
• факт заподіяння шкоди виявлено після звільнення співробітника;
• співробітник не згодний із рішенням роботодавця.

Тепер розглянемо нашу ситуацію детально.