Что грозит работнику в случае выявления недостачи ТМЦ по результатам инвентаризации
Ситуация: по результатам проведенной инвентаризации на агропредприятии выявлена недостача товарно-материальных ценностей (далее – ТМЦ). Виновное лицо установлено – служащий на складе.
В чем вопрос: можно ли взыскать сумму ущерба с работника на основании приказа по предприятию (путем отчислений из зарплаты)? В каких случаях взыскивать причиненный материальный ущерб нужно только через суд?
Краткий ответ: в случае выявления недостачи ТМЦ по результатам проведенной инвентаризации виновных в этом работников можно привлечь к материальной ответственности и взыскать с них сумму ущерба на основании приказа по предприятию путем отчислений из зарплаты (у нас – со служащего на складе). В суд работодатель должен обращаться в четырех случаях:
- сумма ущерба превышает среднемесячную зарплату работника;
- пропущен срок издания приказа о взыскании материального ущерба;
- факт причинения ущерба выявлен после увольнения сотрудника;
- сотрудник не согласен с решением работодателя.
Теперь рассмотрим нашу ситуацию подробно.
Полная версия доступна только подписчикам
Получите ответ на свой вопрос сейчас и обезопасьте себя от вопросов в будущем. Подпишитесь на электронное издание для бухгалтеров и руководителей Uteka
Что входит в подписку?
и примеры
доступа
вопрос эксперту
обновления
материалам
материалов с 2015 года