Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Повернення товару, втрати та розкрадання в алкогольно-тютюновій звітності

Яким чином у звітності щодо обігу алкогольних напоїв та тютюнових виробів (№ 1-ОА, № 1-ОТ, № 1-РА та № 1-РТ) відображається повернення та вибуття, не пов’язане з реалізацією (втрати, розкрадання тощо), алкогольних напоїв та тютюнових виробів?

 У разі повернення раніше придбаної продукції, її обсяги відображаються з від’ємним значенням у тих самих графах (придбання, надходження або реалізації) Звітів № 1-ОА, № 1-ОТ, № 1-РА, № 1-РТ де такі обсяги вже відображались у попередніх звітах при проведенні первинної операції, тобто: 

  • зменшують відповідні обсяги придбання, надходження або реалізації за звітний період на обсяги повернення;
  • ​відображаються зі знаком мінус у разі, якщо обсяги повернення перевищують обсяги придбання, надходження або реалізації у звітному періоді. 

При цьому у графі «Примітка» до відповідного виду продукції зазначається обсяг та тип проведеної операції (наприклад: «повернуто реалізованих 0,123456 тис. дал, або повернуто отриманих 0,123456 млн. штук). 

Повернення продукції відображається у звітах про обіг алкогольних напоїв та тютюнових виробів за той звітний період, у якому відбулось таке повернення. Якщо операції з придбання, надходження або реалізації продукції та її повернення відбулись в одному звітному періоді, обсяги за такими операціями у Звітах № 1-ОА, № 1-ОТ, № 1-РА, № 1-РТ не відображаються.

Вибуття, не пов’язане з реалізацією (втрати, розкрадання тощо) алкогольних напоїв та тютюнових виробів відображається у графі «Примітка» Звітів № 1-ОА, № 1-ОТ, № 1-РА, № 1-РТ із зазначенням обсягів такого вибуття та наданням відповідних пояснень.

Таку відповідь розміщено у ЗІР, категорія 115.05.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
Нове
12.03.2026
Компенсаційні програми для роботодавців: підтримка працевлаштування ветеранів, ВПО, молоді та людей з інвалідністю
Державна служба зайнятості пропонує роботодавцям компенсаційні програми, які допомагають зменшити витрати на оплату праці та створення робочих місць. Більше за темою: Яка норма тривалості робочого часу неповнолітнього працівника під час дії воєнного стану? Обчислюємо середню зарплату для розрахунк...
12.03.2026
Оренда землі за договором з представником власника: судова практика
Судовий захист прав власника землі та межі представництва: чому бізнесу слід перевіряти нотаріальну довіреність при укладанні договорів про оренду землі? Більше за темою: Оренда/суборенда земельних ділянок у юросіб: особливості оподаткування та обліку Бухгалтерський облік виплат фізичним особ...
12.03.2026
Зменшення оплати праці: чи повідомляти працівників за 2 місяці
Чи потрібно під час воєнного стану за 2 місяці попереджати працівника про зменшення розміру заробітної плати? Більше за темою: Що вважається зміною істотних умов праці Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці Стаття 103 КЗпП зобов’язує роботодавця повідомити ...
Кращі матеріали