Верховний Суд зробив висновок про звільнення у зв'язку з втратою довіри
13.05.2016 302 0 0
Верховний Суд прийшов до висновку, що трудовий договір з ініціативи власника або уповноваженого ним органу може бути розірваний у разі винних дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності, якщо ці дії дають підставу для втрати довіри до нього з боку власника або уповноваженого ним органу (п. 2 ч. 1 ст. 41 КЗпП).
Про це йдеться в Постанові Судової палати у цивільних справах Верховного Суду від 20 квітня 2016 року № 6-100цс16.
Докладнішу інформацію можна знайти за посиланням: http://sud.ua/
Коментарі до матеріалу