Документування перенесення робочих днів
Виходячи з вищевикладених нормативних і методичних положень, оформлення перенесення робочих днів на підприємстві включає такі інформаційно-розпорядчі документи:
заявку керівника підприємства профспілковому комітету про отримання згоди на зміну графіка роботи у зв’язку з перенесенням робочих днів;
витяг із протоколу засідання профкому з узгодженням перенесення робочих днів;
наказ по підприємству про перенесення робочих днів.
У зразках 1–3 у кінці консультації наводяться на прикладі умовного сільгосппідприємства схеми таких інформаційно-розпорядчих документів щодо перенесення робочих днів.