Исходя из нормативных и методических положений, оформление переноса рабочих дней на предприятии включает следующие информационно-распорядительные документы:
заявку руководителя предприятия профсоюзному комитету о получении согласия на изменение графика работы в связи с переносом рабочих дней;
выписку из протокола заседания профкома с согласованием переноса рабочих дней;
приказ по предприятию о переносе рабочих дней.
В образцах 1–3 в конце консультации приводятся на примере условного сельхозпредприятия схемы таких информационно-распорядительных документов по переносу рабочих дней.
В документах о согласовании с профкомом переноса рабочих дней (см. образцы 1 и 2) указывается на то, что в результате переноса рабочих дней не изменяется режим рабочего времени за счет соблюдения общей нормы продолжительности рабочего времени за месяцы переноса.