Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Про індексацію зарплати працівників 1-го і 2-го тарифних розрядів

20.03.2018

Лист Міністерства соціальної політики України

від 07.02.18 р № 7/0 / 66-18

Про індексацію зарплати працівників 1-го і 2-го тарифних розрядів

<...>

Відповідно до пункту 2 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.03 р № 1078 <...> (далі - Порядок), індексації підлягають грошові доходи громадян, отримані в гривнях на території України, які не мають разового характеру, зокрема оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, прем і, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.

Пунктом 5 Порядку визначено, що в разі підвищення грошових доходів, в місяці, в якому відбувається таке підвищення, значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100 відсотків.

Сума індексації в місяці підвищення грошового доходу не нараховується, якщо розмір підвищення доходу перевищує суму індексації, яка склалася в місяці підвищення доходу.

Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, яка склалася в місяці підвищення доходу, сума індексації в цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації та розміром підвищення доходу.

У разі якщо відбувається підвищення тарифної ставки (окладу), в місяці підвищення враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру.

У січні 2018 року відбувся підвищення посадових окладів працівників бюджетної сфери, оплата праці яких здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки.

У працівників 3-25-го тарифних розрядів підвищення посадових окладів перевищило суму індексації, яка повинна була виплачуватися в січні 2018 роки (179,72 грн.), Тому їх заробітна плата не індексується.

Працівники 1-го і 2-го тарифних розрядів в січні 2018 року мали отримати заробітну плату (якщо у працівника крім окладу немає інших складових заробітної плати), певну наступним чином:

1-й т. Р. - 1 762 грн. (Посадовий оклад) + 17,72 грн. (179,72 - 162 (1 762 - 1 600)) (сума індексації) + 1 943,28 грн. (Доплата до мінімальної з / п) = 3 723 грн. (Мінімальна з / п з 01.01.18 р) .;

2-й т. Р. Посилання - 1 921 грн. (Посадовий оклад) + 2,72 грн. (179,72 - 177,0 (1 921 - 1 744)) (сума індексації) + 1 799,28 грн. (Доплата до мінімальної з / п) = 3 723 грн. (Мінімальна з / п з 01.01.18 р).

Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації починається з лютого 2018 року, поки не буде перевищено поріг індексації 103%.

Директор Департаменту рівня життя

і моніторингу соціального розвитку                                                                                              Н. ПІДЛУЖНА

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
13.05.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Держстат планує припинити ЄДРПОУ: розпочато обговорення Внесено зміни до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 02.05.2025 Працівникам планують надати прав...
27.02.2025
Зберігання та використання пального на підприємстві у 2025 році: облік, податки та документальне оформлення
Марафон-2025: головні бухгалтерські акценти року У суб'єктів господарювання, які використовують у своїй діяльності транспортні засоби, інші машини та механізми, що споживають пальне, постійно виникають запитання, пов'язані з обліком і документальним оформленням операцій з таким пальним, а також зі з...
14.02.2025
Зміни в законодавстві з 10 по 14 лютого 2025 року
Кабмін затвердив зміни до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів Унесено зміни до постанови КМУ від 14.04.1997 № 346 «Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ ...
Нове
13.05.2025
Строкові трудові договори та коли вони запроваджуються
Трудовий договір може бути: 1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) на визначений строк, установлений за погодженням сторін; 3) таким, що укладається на час виконання певної роботи. Ці норми ст. 23 КЗпП роз’яснили посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій...
13.05.2025
Як бізнесу захистити себе в господарському суді
У разі неможливості вирішити питання у досудовому порядку сторони можуть звернутися до господарського суду. Звернення до господарського суду – це важливий інструмент захисту порушених прав та інтересів суб’єктів господарювання. Проте перш ніж подати позов, сторони повинні оцінити можливі...
13.05.2025
Що робити в разі звільнення сумісника з основного місця роботи
Працівника доцільно звільнити з посади за сумісництвом, а потім прийняти на основне місце роботи за новим трудовим договором, ураховуючи вимоги ст. 24 КЗпП. Відповідно до вимог ст. 1021 КЗпП сумісництвом вважається виконання працівником, окрім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового д...
Кращі матеріали