Яка тривалість відпустки працівника – інваліда 3-ї групи?

26.05.2017 808 0 1

Працівник – інвалід 3-ї групи звернувся з проханням надати йому щорічну оплачувану відпустку тривалістю 26 календарних днів (далі – к. д.). Працівник наполягає на тому, що йому належить щорічна оплачувана відпустка зазначеної тривалості у зв'язку з його інвалідністю. Але роботодавець згоден надати працівникові відпустку не більше ніж на 24 к. д. (мінімально встановлена законом тривалість). Чи правомірна вимога працівника?

Повна версія доступна тільки передплатникам