Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Чеклісти
-
Календар бухгалтера
-
Дані для розрахунків
-
Калькулятори
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Рубрика: Оплата праці та кадровий облік
Зниження призовного віку: як діяти роботодавцю?
Законом від 30.05.2023 № 3127-IX «Про внесення змін до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (набув чинності з 4 квітня 2024 року) граничний вік призовників знижено з 27 до 25 років. Ця подія впливає на ведення військового обліку роботодавцем. У статті ...
18.04.2024
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у квітні 2024 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159.
Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
11.04.2024
Щорічні відпустки в медичному КНП: тривалість для різних категорій працівників
Не за горами сезон відпусток. Крім щорічної основної працівникам, зокрема, закладів охорони здоров’я можуть надаватися і щорічні додаткові відпустки. І тут багато що залежить від профілю закладу, виконуваної роботи, посади або професії, стажу роботи. Тому медичним КНП неодмінно стане у пригоді...
29.03.2024
Стаж для оформлення листка непрацездатності
Щоб оплатити працівнику лікарняний листок, бухгалтер і кадровик повинні знати його наявний страховий стаж. Як і на підставі чого розраховується цей стаж, які періоди зараховуються чи не зараховуться до нього, розповімо у цій статті.
Щоб оплатити працівнику лікарняний листок, бухгалтер і кадровик пов...
22.03.2024
Індексуємо зарплату у 2024 році: березень, квітень, травень...
Про що стаття? Індексацію зарплати (грошових доходів населення) було припинено на весь 2023 рік. А з 1 січня 2024 року її проведення відновилося згідно із Законом від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (далі – Закон № 3460). Зараз до редакції надходить ...
22.03.2024
Змінився розмір мінімальної заробітної плати: чи треба повідомляти працівників?
Із 1 квітня 2024 року розмір мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) зміниться відповідно до Закону від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік».
Чи зобов’язаний роботодавець заздалегідь попередити працівників про те, що розмір МЗП змінюється?
Запит...
22.03.2024
Компенсація за невикористану відпустку в 2024 році: приклади розрахунку
Про що стаття? Ми розглянемо, у яких випадках працівникам можна виплачувати компенсацію за невикористану відпустку, що змінилося у 2024 році у правилах її розрахунку, а також покажемо на числових прикладах, як тепер слід розраховувати таку компенсацію.
Щорічні та додаткова соціальна відпустки
Щоріч...
18.03.2024
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в березні 2024 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159.
Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
14.03.2024
Надурочні роботи: як залучити до них та оплатити
Непередбачені обставини можуть збільшувати тривалість трудового процесу. Надурочна робота – регламентований вияв такого збільшення. Що не підпадає під надурочну роботу? Кого не можна залучати до неї? Чи треба погоджувати залучення до надурочних робіт з представницьким органом? Чи є обмеження т...
04.03.2024
Як звільнити працівника, який відсутній понад 4 місяці через хворобу?
Ситуація. Працівник підприємства вже кілька місяців перебуває на лікарняному. Знаємо, що коли людина відсутня на роботі понад 4 місяці поспіль, її можна звільнити на цій підставі.
Запитання. Чи дійсно можна звільнити працівника у зазначеному випадку, і якщо так, то які підстави і правила такого зві...
23.02.2024
Припинення трудових відносин у разі ліквідації підприємства
Ліквідація підприємства є підставою для припинення трудових відносин із працівниками підприємства. Розглянемо, як має діяти роботодавець у такому разі та які норми трудового права мають бути враховані для запобігання трудовим спорам з працівниками.
Ліквідація підприємства є підставою для припинення ...
22.02.2024
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в лютому 2024 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159.
Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
16.02.2024
Нові посади в медичному КНП: новації від МОЗ
Наприкінці минулого року низкою наказів МОЗ унесено зміни щодо посад медичних КНП. Метою цих змін здебільшого є вдосконалення надання реабілітаційної допомоги у сфері охорони здоров’я. Про те, які посади тепер можуть вводити медичні КНП та для яких уточнено вимоги щодо освіти, докладно в нашом...
15.02.2024
Видаємо працівникам трудові книжки: зразки кадрових документів
За час воєнного стану в працівників і роботодавців швидко змінюються трудові відносини. Людина, відчуваючи загрозу своєму життю чи здоров’ю, може зважитися на переїзд до іншої місцевості. Водночас виникає потреба у відомостях про трудову діяльність. Зазвичай такі дані є в паперовій трудовій кн...
14.02.2024
Учасники бойових дій: хто вони та які гарантії мають за місцем роботи
Законом від 12.01.2023 № 2864-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо визнання учасниками бойових дій осіб, які брали безпосередню участь у здійсненні заходів, необхідних для забезпечення оборони України, захисту безпеки населення та інтересів держави у зв’язку з ...
13.02.2024
