Бронювання військовозобов’язаних працівників: оновлені правила з грудня-2022

30.11.2022 набули чинності зміни до Закону від 21.10.1993 № 3543-XII «Про мобілізаційну підготовку і мобілізацію» (унесені Законом від 04.11.2022 № 2732-ІХ) щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час. Причини: підприємства просили скасувати мобіл...

Галина Морозовська

16.12.2022 1172 0 2

Оплата праці та кадровий облік

Чи можливе бронювання працівників без військового обліку на підприємстві

Чи можна забронювати військовозобов’язаних працівників, якщо підприємство не вело військовий облік? Запитання – відповідь Чи можна забронювати військовозобов’язаних працівників, якщо підприємство не вело військовий облік? Прямої заборони, зокрема, в Законі від 21.10.1993 № 354...

13.03.2023 600 0 1

Оплата праці та кадровий облік

Як терцентри перевіряють ведення військового обліку на підприємстві

Одним із способів контролю за дотриманням правил військового обліку на підприємстві є перевірки територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (далі – терцентри). Такі перевірки дозволяють виявити порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію та ...

12.05.2023 304 0 1

Оплата праці та кадровий облік

Як скласти трудовий договір в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин

Законом від 19.07.2022 № 2434-IX запроваджено спрощений режим регулювання трудових відносин. Про це ми докладно писали у статті «Спрощення трудових відносин для малого і середнього бізнесу: законодавчі новації». Головним документом, який оформлюється в такому разі, є письмовий трудовий ...

14.02.2023 242 0 1

Оплата праці та кадровий облік

Інструктажі з охорони праці: види та порядок проведення

Інструктаж із питань охорони праці (далі – інструктаж) проводиться на всіх підприємствах незалежно від характеру їх діяльності, підлеглості та форми власності. Головною метою інструктажу є навчання працівників виконувати свої трудові обов'язки правильно і безпечно для себе, оточуючих та навкол...

01.12.2023 279 0 1

Оплата праці та кадровий облік

Простій у зв’язку з воєнним станом: аналізуємо практичні ситуації

Суть питання. Під час воєнного стану у роботодавців нерідко виникають різні нестандартні ситуації, коли вони змушені призупинити господарську діяльність з тих або інших причин. Виникає запитання, як у цей період вчинити з найманими працівниками, якщо звільняти їх роботодавець не хоче, а платити зарп...

02.10.2023 187 0 3

Оплата праці та кадровий облік

Відповідальність за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у період воєнного стану

Яка відповідальність передбачена за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, ВЗ та ЄСВ ? Чи застосовується вона у період воєнного стану в Україні? Яка відповідальність передбачена за несвоєчасне подання Об’єднаного звіту з ПДФО, ВЗ та ЄСВ ? Чи застосовується вона у період воєнного с...

06.03.2023 365 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у січні 2024 року

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...

12.01.2024 89 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Суміщення чи сумісництво: що краще вибрати роботодавцеві

На сьогодні питання працевлаштування набуло нового значення через те, що велика кількість працівників перемістилася як за кордони нашої країни, так і в її межах. Водночас не всі роботодавці спроможні надавати роботу дистанційно, та й не всі працівники можуть працювати в такому режимі й шукають іншу ...

08.01.2024 340 0 1

Оплата праці та кадровий облік

Зміни у класифікаторі професій: дії роботодавця

Що змінилося? У кінці минулого року до Класифікатора професій ДК 003:2010, затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (далі – Класифікатор професій), було внесено зміни (наказом Мінекономіки від 29.12.2022 № 5573 «Про затвердження Змін № 11 до національного класифікат...

22.02.2023 1923 0 2

Оплата праці та кадровий облік

Хто та кому повинен проводити річний перерахунок ПДФО

Про обов'язковість проведення річного перерахунку ПДФО пам’ятає кожен бухгалтер. Але чи доходи усіх працівників треба уточнювати? Чи стосується це також роботодавців – фізосіб-підприємців або доходів фізосіб, які залучаються до роботи за цивільно-правовими договорами (далі – ЦПД)? ...

27.12.2023 171 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Порядок проведення перерахунку ПДФО

Порядок проведення перерахунку ПДФО ні в Податковому кодексі (далі – ПК), ні в підзаконних нормативно-правових актах не прописано. Тому бухгалтер має певну свободу в розробленні свого алгоритму дій, звісно, з урахуванням роз’яснень податківців. Річний перерахунок ПДФО за 2023 рік: алгори...

27.12.2023 126 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Відображаємо перерахунок ПДФО в бухгалтерському обліку та додатку 4ДФ

Результати проведеного перерахунку ПДФО бухгалтер має відобразити в обліку та звітності. Як це зробити, читайте в статті. Річний перерахунок ПДФО за 2023 рік: алгоритм дій Результати проведеного перерахунку ПДФО бухгалтер має відобразити в обліку та звітності. Як це зробити, читайте в статті. Відобр...

27.12.2023 183 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум на 2023 рік: на що впливає?

Настання нового року завжди супроводжується зміною базових показників для оплати праці, встановлення податків, граничних та неоподатковуваних сум, які залежать від мінімальної зарплати (далі – МЗП) та прожиткового мінімуму (далі – ПМ). Бухгалтерам доводиться користуватися ними так часто,...

02.01.2023 983 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Чи можна встановити на підприємстві вихідні дні 25 грудня та 1 січня?

Новорічні турботи бухгалтера Кадрові питання Чи має право роботодавець у період воєнного стану за власним рішенням установити своїм працівникам вихідні дні для святкування Різдва та Нового року? Так, у роботодавця є таке право. За загальним правилом, установленим ст. 73 КЗпП, 25 грудня – Р...

14.12.2023 3044 0 3

Оплата праці та кадровий облік

Звільнення в разі відсутності працівника понад чотири місяці VS звільнення за прогул

Підстава для звільнення працівника через відсутність його на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 83 ст.36 КЗпП) з’явилася в роботодавця ще з 19.07.2022 – з набуттям чинності Закону від 01.07.2022 № 2352-IX (далі – Закон № 2352). Але до...

21.12.2023 464 0 1

Оплата праці та кадровий облік

Волонтерство та трудові відносини: чи можливе суміщення?

Війна, що триває в Україні, внесла корективи до життя людей та роботи підприємств, установ, організацій. Значна частина українців присвятила себе волонтерській діяльності, щоб допомагати ЗСУ та цивільним розв’язувати нагальні проблеми. Однак більшість волонтерів мають постійне місце роботи, і ...

20.12.2023 328 0 1

Оплата праці та кадровий облік

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у грудні 2023 року

15.12.2023 52 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Мобілізований працівник зник: чи можна припинити трудові відносини з ним?

На жаль, зникнення людей під час війни – дуже поширене явище, а зникнення мобілізованого військового і поготів. Такі ситуації можуть виникати з двох причин: особа перебуває в полоні або загинула. Як діяти роботодавцю в разі, коли працівника мобілізували, а потім стало відомо, що тривалий час п...

24.11.2023 318 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Чи можна надати щорічну відпустку працівникові, прийнятому на підприємство менш як пів року тому?

Трудовий договір із працівником укладено 01.07.2023. Чи має він право на щорічну основну відпустку в грудні 2023 і на скільки днів? Яка мінімальна тривалість відпустки в такому разі? Запитання – відповідь Трудовий договір із працівником укладено 01.07.2023. Чи має він право на щорічну основн...

11.12.2023 183 0 2