Рубрика:
Рубрики розділу:
Психіатричні огляди працівників: ураховуємо зміни
Крім медичних оглядів працівники деяких категорій повинні проходити ще й психіатричні. Розглянемо, кого саме це стосується, яка періодичність проведення психіатричних медоглядів та що змінилося з 01.01.2025. Крім медичних оглядів працівники деяких категорій повинні проходити ще й психіатричні. Розгл...
T Таміла Радченко
15.01.2025 142 0 2
Чи можна виплатити премію працівникові, якому було винесено догану?
У періоді, за який на підприємстві виплачується премія, на одного із працівників було накладено дисциплінарне стягнення за порушення трудової дисципліни у вигляді догани. Чи можна виплатити премію такому працівникові? Практична ситуація У періоді, за який на підприємстві виплачується премія, на одн...
20.01.2025 79 0 0
Анулювання бронювання військовозобов’язаних: підстави та умови
Анулювати відстрочку можна лише у визначених законодавством випадках. У статті детально розглянемо кожну з підстав для анулювання бронювання. Анулювати відстрочку можна лише у визначених законодавством випадках. У статті детально розглянемо кожну з підстав для анулювання бронювання. Загальні норми щ...
18.01.2025 439 0 0
Якщо заборгованість із зарплати виплачується в січні 2025 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
16.01.2025 119 0 0
Мобілізованого працівника визнано безвісно відсутнім: чи можна оформити звільнення та як заповнити звітність?
Від родичів мобілізованого працівника надійшла інформація, що він загинув у вересні 2024 року, але тіло забрати неможливо (територію контролюють окупанти), тому документів про смерть немає. Як пояснили юристи військової частини, розслідування триватиме до 08.10.2024, а після його закінчення особі бу...
15.10.2024 474 0 0
Преміювання працівників у період воєнного стану
Чому вибрано цю тему для публікації? На консультаційну лінію надходить багато запитань, пов’язаних із преміюванням працівників. Як виявилося, незважаючи на воєнний час, багато підприємств бажають заохочувати своїх працівників, стимулювати більшу зацікавленість у результатах праці. Тому ми вирі...
13.06.2024 591 0 1
Бюджет-2025 ухвалено: основні тенденції
Основний фінансовий документ України, за яким ми будемо жити наступного року , ухвалено . Про основні його параметри та відмінності від минулорічного розглянемо у цій консультації. Основний фінансовий документ України, за яким ми будемо жити наступного року , ухвалено . Про основні його параметри та...
09.12.2024 131 0 0
Кваліфікаційні характеристики: новації для медичних КНП
Для роботодавців у сфері охорони здоров’я передбачено окремий випуск Довідника кваліфікаційних характеристик. Саме його медичні КНП використовують для раціонального розподілу праці та правильного використання персоналу згідно з фахом і кваліфікацією, визначення завдань, обов'язків і відповідал...
06.01.2025 114 0 0
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум – 2025: які розміри та на що вплинуть
2025 року розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму залишаться без змін. Але чи означає це, що всі базові показники та розміри неоподатковуваних доходів не зміняться? Спойлер: «ні». У статті розповімо про мінімальні гарантії, обов’язкові внески, установлені ставки, на я...
30.12.2024 710 0 3
Перерахунок ПДФО (ВЗ) за 2024 рік
Щорічно у грудні бухгалтер має зробити низку обов’язкових справ, а серед них – і перерахунок ПДФО. Але цього року додалося роботи ще й через підвищення ставки військового збору з 1,5 % до 5 %. Адже якщо працівникам були нараховані «перехідні» відпусткові та лікарняні за листо...
30.12.2024 496 0 3
Особливості застосування дисциплінарних заходів у разі появи працівника на роботі в стані сп’яніння
Перебування працівника на робочому місці в стані алкогольного/наркотичного/токсичного сп'яніння надає право роботодавцю притягнути його до дисциплінарної відповідальності, зокрема, оголосити догану або звільнити з посади. Про особливості застосування та документального оформлення заходів дисциплінар...
31.12.2024 71 0 0
Списки військового обліку: в які строки слід затвердити та як проводити звіряння?
На початку року підприємства затверджують Списки персонального військового обліку (далі – Списки), а перед їх затвердженням проводять звіряння даних, що містяться в них. У статті розглянемо, в які строки треба затвердити Списки, а також як проводиться їх звіряння. На початку року підприємства ...
06.01.2025 1149 0 4
Бронювання працівників: зміни з 1 грудня 2024 року
У листопаді 2024 року Кабмін змінив правила бронювання працівників під час мобілізації. Ця подія викликала чимало запитань у підприємств, які бронюють своїх працівників. Про це свідчать дзвінки, що надходять на консультаційну лінію від роботодавців. У статті ми розглянемо основні зміни у правилах бр...
02.12.2024 1500 0 2
Військовий збір із перехідних відпусткових і лікарняних: коли 1,5 %, а коли – 5 %
Нагадаємо, що з 1 грудня 2024 року ставка військового збору становить 5 % замість 1,5 %. А як утримувати його з перехідних відпусткових та лікарняних? Розглянемо це питання, зважаючи на позицію податківців. Нагадаємо, що з 1 грудня 2024 року ставка військового збору становить 5 % замість 1,5 %. А як...
04.12.2024 568 0 2
Військовий збір для фізосіб: із 1 грудня за новою ставкою!
У газеті «Голос України» від 30.11.2024 опубліковано (остаточно) Закон від 10.10.2024 № 4015-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у період дії воєнного стану» (далі – Закон №...
02.12.2024 1307 0 1
Індексація зарплати у 2024–2025 рр.: перевіряємо поточний рік і впевнено починаємо новий!
Під завісу року бухгалтер зазвичай «озирається назад», щоб пересвідчитися, чи всі розрахунки робили правильно. Зокрема – перевірити, чи не схибили бува в індексації зарплати. У цій справі якраз і допоможе поданий матеріал: ми нагадаємо про «індексаційну» історію 2024 ро...
17.12.2024 608 0 3
Припинення трудового договору в разі смерті працівника або роботодавця
У статті розглянемо порядок та умови припинення трудових відносин у разі: смерті роботодавця – фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою; смерті працівника, визнання його судом безвісно відсут...
18.11.2024 900 0 2
Трудовий спір: особливості вирішення в медичному КНП
Укладаючи трудовий договір, обидві сторони – і працівник, і роботодавець (медичне КНП) – планують працювати разом тривалий час. Однак у процесі роботи можуть виникати конфліктні ситуації, і не завжди сторонам конфлікту вдається вирішити спір шляхом переговорів. Що робити в такому разі? І...
17.12.2024 25 0 0
Охорона праці: що передбачити в колдоговорі медичного КНП
Колдоговір – один із основних локальних нормативних актів медичного КНП, що регулює виробничі, трудові, соціально-економічні відносини та узгоджує інтереси працівників і роботодавця. Серед інших важливих питань колдоговір унормовує сферу виробничої безпеки працівників. Цей документ містить окр...
20.12.2024 28 0 0
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у грудні 2024 року
13.12.2024 121 0 0