До 1 грудня подаємо до ТЦК списки призовників: правила, нововведення та нюанси

Підприємства, які мають працівників призовного віку, повинні подати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) список таких працівників за встановленою формою. Також цей обов’язок стосується закладів освіти, які мають учнів відповідного віку. У консуль...

Олена Кантерман

08.11.2024 1193 0 3

Оплата праці та кадровий облік

Лікарська таємниця: (не)розголошення, відповідальність за порушення

Пацієнти медичних КНП не тільки очікують кваліфікованої меддопомоги від лікаря, але й сподіваються, що інформація про недуги та стан здоров’я назавжди залишиться в стінах його кабінету. Проте розраховувати лише на совість і моральні якості медиків не доводиться, тому право на лікарську таємниц...

24.10.2024 46 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Працівник відсутній без пояснення причин: коли його можна звільнити?

Ситуація. Працівник не з'являється на підприємстві з початку запровадження воєнного стану (з 24.02.2022). На телефонні дзвінки не відповідає, причини його відсутності роботодавцю невідомі. Запитання. Чи можна звільнити такого працівника? І якщо так, то як це правильно оформити? Коротка відповідь....

21.11.2023 921 0 2

Оплата праці та кадровий облік

Розбронювання працівника: покрокові дії та проблемні питання

У разі виникнення підстав для анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника (про них читайте у статті «Анулювання бронювання військовозобов’язаних: підстави та умови») важливо, щоб роботодавець оформив усе правильно. Тому далі в статті: наведемо покрокові ді...

09.09.2024 1165 0 1

Оплата праці та кадровий облік

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у жовтні 2024 року

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...

18.10.2024 139 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Як укласти договір добровільного страхування з Пенсійним фондом?

Декілька працівників нашого підприємства мають намір взяти відпустку без збереження заробітної плати на 90 календарних днів для виїзду за кордон. А щоб не втратити страховий стаж за цей період, вони хотіли б укласти договір добровільного страхування з Пенсійним фондом (добровільно сплачувати страхов...

07.10.2024 126 0 1

Оплата праці та кадровий облік

Мобілізованого працівника визнано безвісно відсутнім: чи можна оформити звільнення та як заповнити звітність?

Від родичів мобілізованого працівника надійшла інформація, що він загинув у вересні 2024 року, але тіло забрати неможливо (територію контролюють окупанти), тому документів про смерть немає. Як пояснили юристи військової частини, розслідування триватиме до 08.10.2024, а після його закінчення особі бу...

15.10.2024 396 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Хто з роботодавців зобов’язаний подавати оперативну інформацію про працівників до ПФУ?

Що змінилося? У червні цього року КМУ затвердив постанову, якою зобов’язав певні категорії роботодавців подавати в електронному вигляді до ПФУ оперативну інформацію про своїх працівників: про прийняття, переведення, звільнення тощо. Ця зміна викликала чимало запитань у роботодавців, про що сві...

22.07.2024 937 0 4

Оплата праці та кадровий облік

Авансовий звіт-2023: форма, строки, порядок заповнення, зразки

У 2023 році уже неодноразово вносили «покращення» щодо авансового звіту. Зокрема, з 01.04.2023 – щодо обов’язкових випадків його застосування (Законом від 12.01.2023 № 2888-IX (далі – Закон № 2888) унесено зміни до п. 170.9 Податкового кодексу, далі – ПК). Деталь...

19.09.2023 1409 0 2

Оплата праці та кадровий облік

Перенесення щорічної відпустки суміснику в разі тимчасової непрацездатності

Працівник – зовнішній сумісник, захворів, перебуваючи у щорічній відпустці. Чи переносити цю відпустку на дні тимчасової непрацездатності, адже вони оплачуються за основним місцем роботи? Практична ситуація Працівник – зовнішній сумісник, захворів, перебуваючи у щорічній відпустці. Чи ...

11.09.2024 48 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Працівник відгуляв зайві дні відпустки: як при звільненні утримати та відобразити в об’єднаній звітності «зайву» суму відпусткових?

Ситуація. Працівника було прийнято на роботу 13 листопада 2023 року. З 10 червня 2024 року він взяв відпустку повної тривалості – 24 календарні дні (далі – к. д.) (по 3 липня), сума відпусткових становила 8 520 грн. А 9 серпня цей працівник звільняється за власним бажанням. З’ясува...

15.08.2024 298 0 1

Оплата праці та кадровий облік

Помилка лікаря: чи можна притягнути до дисциплінарної відповідальності?

Чи буде підставою для застосування до лікаря КНП дисциплінарної відповідальності вибір ним хибної методики лікування хворого, що призвело не тільки до погіршення здоров’я пацієнта, а й до смертельного наслідку? Спробуємо розібратися. Чи буде підставою для застосування до лікаря КНП дисциплінар...

12.09.2024 133 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у вересні 2024 року

12.09.2024 104 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Працівника мобілізували: які документи повинен оформити роботодавець?

Про що стаття? У роботодавців виникає чимало запитань, коли вони дізнаються, що їхній працівник вступив до лав ЗСУ. Передусім їх цікавить: які гарантії передбачено для мобілізованих працівників; чи потрібно йому виплачувати компенсацію за невикористані дні відпустки; з якої дати увільнити праці...

28.08.2024 392 0 1

Оплата праці та кадровий облік

Працівник захворів під час додаткової відпустки: чи оплачувати лікарняний і чи можна продовжити відпустку?

Працівник нашого підприємства захворів, перебуваючи в додатковій відпустці для учасників бойових дій (далі – УБД). Виникли запитання: Чи можна переносити додаткову відпустку для УДБ на інший період через хворобу працівника? А чи можна у принципі оплачувати лікарняний, оформлений у період ...

26.08.2024 325 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Скільки днів відпустки належить працівникові з інвалідністю, якщо довідка МСЕК була подана роботодавцеві не відразу?

Працівниця прийнята на підприємство у березні 2023 року. У лютому 2024 року вона подала роботодавцеві довідку МСЕК про те, що має інвалідність з дитинства ІІІ групи. Скільки днів основної відпустки належить цій працівниці за перший робочий рік на підприємстві? Чи має значення для розрахунку днів від...

08.07.2024 240 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Індексуємо зарплату 2024 року: серпень, вересень…

Чому це питання розглядається зараз? З 1 січня 2024 року на підставі Закону від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (далі – Закон № 3460) було відновлено проведення індексації зарплати (грошових доходів) громадян, призупинене у 2023 році. Детальніше про ...

26.07.2024 699 0 3

Оплата праці та кадровий облік

Військовий облік на підприємстві: відповідальність, перевірки та звірки з ТЦК

Суть проблеми. Багато підприємств донедавна не вели військовий облік або вели його з порушеннями. Наразі відповідальність за порушення у цій сфері посилено – штрафи суттєво зросли. Тому багато хто цікавиться, в якому розмірі зараз застосовуються штрафи, коли і як підприємство може перевірити т...

14.08.2024 653 1 3

Оплата праці та кадровий облік

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у серпні 2024 року

14.08.2024 56 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Адмінштраф за директора сплатило підприємство: що з податками?

Про що стаття? Адміністративні штрафи накладаються здебільшого на посадових осіб підприємства. Зокрема, це штрафи за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію (ст. 2101 КУпАП), порядку нарахування та подання звітності з ЄСВ (ст. 1651 КУпАП), порядку проведення готі...

29.07.2024 264 0 0