Рубрика:
Рубрики раздела:
Трудоустройство лиц с инвалидностью: что изменится с 2026 года?
Верховная Рада приняла закон, которым изменены правила выполнения работодателями норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, а также уплаты санкций за его невыполнение. Новые правила начнут действовать с 01.01.2026. В статье мы рассмотрим, что именно изменится для работодателей и как можно под...
Елена Кантерман
07.03.2025 663 0 1
Изменения в бронировании с 05.03.2025
Правительство в очередной раз внесло изменения в постановление от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» (далее &nd...
11.03.2025 179 0 0
Как перебронировать работников до 01.04.2025?
В вопросах бронирования работников с 01.12.2024 произошли серьезные изменения. В частности, предприятия, которые до этой даты забронировали своих работников, поскольку получили статус критически важных для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период (далее &n...
04.03.2025 1041 0 3
Дистанционная работа: трудовой договор с учетом норм военного положения
В реалиях нашего времени многие предприятия перевели своих работников на дистанционную работу и с новыми работниками заключают трудовые договоры на условиях именно такой работы (разумеется, когда эта форма сотрудничества возможна). Однако при организации данного вида трудовых отношений работодателю ...
26.02.2025 385 0 2
Оформление работников на работу в мирное и военное время
Прием на работу – первый шаг к возникновению трудовых отношений. Поэтому важно правильно его оформить, чтобы не иметь проблем как с работником, так и с контролирующими органами. Об условиях и порядке приема и оформления на работу как в мирное, так и в военное время – далее в статье....
18.02.2025 234 0 0
Как оформить отсутствие работника в связи с тем, что он занимается волонтерством?
Работник пропустил работу, аргументируя свое отсутствие тем, что он был занят волонтерской деятельностью. Обязан ли работодатель сохранять за таким работником средний заработок? Как правильно оформить такое отсутствие на работе? Практическая ситуация Работник пропустил работу, аргументируя свое отс...
20.02.2025 42 0 1
В «Дії» не отображается статус предприятия как критически важного: что делать?
Предприятие подало все необходимые документы для подтверждения «критичности» по новым правилам и списки для бронирования работников, но на портале «Дія» не подтягивается «критичность». Как быть? Практическая ситуация Предприятие подало все необходимые документы д...
24.02.2025 576 0 0
Помощь на лечение пострадавшего лица: как избежать НДФЛ и ВC
Во время войны на больничные койки попадают лица, пострадавшие от боевых действий и обстрелов мирных городов. Часто они нуждаются в длительном лечении и дальнейшей реабилитации. Поэтому небезразличные граждане или субъекты хозяйствования (далее – СХ) предоставляют необходимую помощь. Налоговый...
30.05.2023 258 0 0
Как в 2025 году подтвердить инвалидность работника для начисления ЕСВ и выполнения квоты по трудоустройству
С 01.01.2025 изменился порядок получения инвалидности: система здравоохранения в этой сфере была реформирована. Напомним, что наличие работников, имеющих надлежащим образом оформленный статус лица с инвалидностью, дает работодателю право на применение льготной ставки ЕСВ, а также позволяет выполнить...
10.02.2025 750 0 2
Оценивание повседневного функционирования лица: новации документального оформления инвалидности от Минздрава
Напоминаем, что все функции МСЭК переданы экспертным командам, действующим на базе многопрофильных больниц с привлечением практикующих врачей различных специальностей. В статье «Реформа МСЭК: что ожидает медицинские КНП») мы рассмотрели новации, введенные правительством в сфере реформиро...
18.02.2025 66 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в феврале 2025 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
13.02.2025 127 0 0
Как организовать и вести воинский учет на предприятии
Ведение воинского учета на предприятии – важная составляющая хозяйственной деятельности. Тем более, что за ненадлежащее ведение воинского учета предусмотрены большие штрафы. С чего начинать его ведение на предприятии и какие документы обязательно нужно оформить, мы расскажем в данной статье, к...
10.02.2025 1189 0 6
Оповещение работников о вызове в ТЦК: применяем на практике
Ситуация. Предприятие получило распоряжение Территориального центра комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) об оповещении работников о необходимости им явиться в ТЦК и вручении им повесток. Вопрос. Обязано ли предприятие выполнять такое распоряжение – и если да, то как это п...
06.08.2024 1055 0 2
Увольнение с предприятия или перевод на другую должность: утрачивается ли бронь?
Теряет ли работник право на отсрочку от призыва в случае увольнения с предприятия, которое его забронировало? Не утратит ли работник отсрочку от призыва (бронь) в случае перевода его на другую должность на этом же предприятии? Вопрос – ответ Теряет ли работник право на отсрочку от призыва в с...
28.01.2025 559 0 1
Кто из работодателей обязан подавать оперативную информацию о работниках в ПФУ?
Предприятия, учреждения и организации, являющиеся критически важными, обязаны оперативно подавать информацию о своих работниках в ПФУ. В этой статье мы рассмотрим, кто именно из работодателей обязан подавать такую информацию, в каком порядке и в какие сроки, а также ответим на возникающие у вас вопр...
27.01.2025 1070 0 4
Воинский учет и бронирование работников: проверки, сверки, ответственность
Вопросы, связанные с проверками состояния воинского учета на предприятии, а также бронирования работников, сегодня особенно актуальны, поскольку штрафы за нарушения в этой сфере значительные, а правила бронирования работников недавно существенно изменились. В консультации рассмотрим, как проводятся ...
16.12.2024 784 1 4
Замещение временно отсутствующего работника: условия и оформление
Ситуация, когда работник по определенным причинам временно не может выполнять свои обязанности по должности, – довольно распространенная. Тогда возникает необходимость поручить их выполнение другому работнику. Рассмотрим, как это документально оформить: без освобождения другого работника от...
17.01.2025 342 0 0
Больничные и декретные совместителям в 2025 году: когда и как оплачивать
Напомним, что в 2023 году совместители утратили право на больничные и декретные, если они были оплачены по основному месту работы. Наконец-то эта дискриминация устранена, но заработает соответствующая норма не так скоро – с 4 апреля 2025 года. Рассмотрим, какие изменения внесены и как их приме...
20.01.2025 527 0 0
Психиатрические осмотры работников: учитываем изменения
Кроме медицинских осмотров работники некоторых категорий должны проходить еще и психиатрические. Рассмотрим, кого именно это касается, какая периодичность проведения психиатрических медосмотров и что изменилось с 01.01.2025. Кроме медицинских осмотров работники некоторых категорий должны проходить е...
15.01.2025 155 0 2
Можно ли выплатить премию работнику, которому был вынесен выговор?
В периоде, за который на предприятии выплачивается премия, на одного из работников было наложено дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины в виде выговора. Можно ли выплатить премию такому работнику? Практическая ситуация В периоде, за который на предприятии выплачивается премия, на...
20.01.2025 85 0 0