Повідомляємо податкову про прийнятих працівників: відповіді на актуальні запитання

Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках потрібно, а в яких не потрібно подавати до органу ДПС повідомлення про прийнятих працівників; як правильно ...

Олена Кантерман

10.03.2021 76 0 0

Оплата праці та кадри

Працівник відгуляв зайві дні відпустки: як при звільненні утримати та відобразити в об’єднаній звітності «зайву» суму відпусткових?

Баланс № 34 від 20 серпня 2024 року Ситуація. Працівника було прийнято на роботу 13 листопада 2023 року. З 10 червня 2024 року він взяв відпустку повної тривалості – 24 календарні дні (далі – к. д.) (по 3 липня), сума відпусткових становила 8 520 грн. А 9 серпня цей працівник звільняєть...

19.08.2024 68 0 0

Оплата праці та кадри

Індексація зарплати: відповідаємо на гарячі запитання передплатників

Баланс № 38 від 17 вересня 2024 року Нагадаємо, що з 1 січня 2024 року відновилося проведення індексації зарплати, призупинене у 2023 році. І вперше в 2024 році підприємства провели індексацію зарплати в серпні, у зв'язку із чим на нашу консультаційну лінію надійшло дуже багато запитань від бухгалт...

16.09.2024 160 0 0

Оплата праці та кадри

Відносини резидента Дія Сіті з працівниками та виконавцями гіг-контрактів

Баланс № 38 від 17 вересня 2024 року Ситуація. ТОВ на загальній системі оподаткування переходить на статус резидента Дія Сіті (без зміни системи оподаткування). А з виконавцями, котрі надавали товариству послуги як фізособи-підприємці, планує оформити гіг-контракти. При цьому виникає багато запитан...

16.09.2024 50 0 0

Оплата праці та кадри

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у вересні 2024 року

Баланс № 38 від 17 вересня 2024 року Індекси для визначення компенсації зарплати за попередні періоди, яка виплачується у 2024 році Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних ...

16.09.2024 33 0 0

Оплата праці та кадри

Працівник захворів під час додаткової відпустки: чи оплачувати лікарняний і чи можна продовжити відпустку?

Баланс № 35 від 27 серпня 2024 року Працівник нашого підприємства захворів, перебуваючи в додатковій відпустці для учасників бойових дій (далі – УБД). Виникли запитання: Чи можна переносити додаткову відпустку для УДБ на інший період через хворобу працівника? А чи можна у принципі оплачу...

26.08.2024 85 0 0

Оплата праці та кадри

Визначення дати призову працівника на військову службу

Баланс № 36 від 3 вересня 2024 року Практична ситуація Працівника призвали на військову службу (мобілізували). Про це він повідомив 2 серпня. Але в повістці зазначено, що працівник призивається 5 серпня. Якою датою оформити наказ про увільнення працівника від роботи через призов на військову служб...

02.09.2024 50 0 0

Оплата праці та кадри

Видача трудової книжки без звільнення

Баланс № 35 від 27 серпня 2024 року Питанням, чи можна віддати на руки трудову книжку працівнику без його звільнення, часто цікавляться кадровики. Це питання чітко не врегульоване законодавством, але з’ясуємо аргументи «за» чи «проти», з урахуванням думки компетентних ...

26.08.2024 84 0 0

Оплата праці та кадри

Працівник отримав повістку на проходження ВЛК: чи потрібно його увільняти від роботи?

Баланс № 35 від 27 серпня 2024 року Чим допоможе ця стаття? Територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) може вручити працівнику повістку не тільки у зв’язку з призовом на військову службу, а й на проходження військово-лікарської комісії (далі – ВЛК) з ...

26.08.2024 93 0 0

Оплата праці та кадри

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у серпні 2024 року

Баланс № 34 від 20 серпня 2024 року Індекси для визначення компенсації зарплати за попередні періоди, яка виплачується у 2024 році Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних м...

19.08.2024 35 0 0

Оплата праці та кадри

Військовий облік на підприємстві: відповідальність, перевірки та звірки з ТЦК

Баланс № 34 від 20 серпня 2024 року Суть проблеми. Багато підприємств донедавна не вели військовий облік або вели його з порушеннями. Наразі відповідальність за порушення у цій сфері посилено – штрафи суттєво зросли. Тому багато хто цікавиться, в якому розмірі зараз застосовуються штрафи, кол...

14.08.2024 111 0 0

Оплата праці та кадри

Чи потрібно вести військовий облік працівників, у яких є судимість

Баланс № 31 від 30 липня 2024 року Із цієї статті ви дізнаєтесь: чи повинне підприємство вести військовий облік працівників із судимістю згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1...

29.07.2024 49 0 0

Оплата праці та кадри

Індексуємо зарплату 2024 року: серпень, вересень…

Баланс № 31 від 30 липня 2024 року Чому це питання розглядається зараз? З 1 січня 2024 року на підставі Закону від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (далі – Закон № 3460) було відновлено проведення індексації зарплати (грошових доходів) громадян, призу...

29.07.2024 231 0 0

Оплата праці та кадри

Зарплатну картку працівника заблоковано приватним виконавцем: як виплатити зарплату?

Баланс № 27 від 2 липня 2024 року Ситуація. Підходить строк виплати заробітної плати, а зарплатну картку нашого працівника заблоковано приватним виконавцем. У чому проблема? Касові операції підприємством не ведуться, тому можливості видати зарплату через касу немає. Про що стаття? Ми розглянемо...

01.07.2024 74 0 0

Оплата праці та кадри

Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП

Баланс № 29 від 16 липня 2024 року Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо: які саме додаткові підстави для зві...

15.07.2024 117 0 0

Оплата праці та кадри

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у липні 2024 року

Баланс № 29 від 16 липня 2024 року Індекси для визначення компенсації зарплати за попередні періоди, яка виплачується у 2024 році Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних мі...

15.07.2024 55 0 0

Оплата праці та кадри

Працівникові при звільненні забули оплатити надурочні години: як виправити помилку?

Баланс № 29 від 16 липня 2024 року Ситуація. Працівника підприємства було звільнено 22.03.2024 (в останній робочий день). Йому встановлено сумований облік робочого часу з обліковим періодом – рік. У 2024 році на дату звільнення працівник відпрацював 492 години. Норма робочого дня визначається...

15.07.2024 45 0 0

Оплата праці та кадри

Повідомлення ТЦК про заброньованого працівника за місцезнаходженням підприємства

Баланс № 29 від 16 липня 2024 року Запитання - відповідь Чи потрібно інформувати ТЦК про заброньованого працівника за місцем розташування підприємства? Так, потрібно. Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період затверджено постановою КМУ від 1...

15.07.2024 61 0 0

Оплата праці та кадри

Скільки днів відпустки належить працівникові з інвалідністю, якщо довідка МСЕК була подана роботодавцеві не відразу?

Баланс № 28 від 9 липня 2024 року Запитання-відповіді Працівниця прийнята на підприємство у березні 2023 року. У лютому 2024 року вона подала роботодавцеві довідку МСЕК про те, що має інвалідність з дитинства ІІІ групи. Скільки днів основної відпустки належить цій працівниці за перший робочий рік ...

08.07.2024 60 0 0

Оплата праці та кадри

Відпустка за відпусткою: один чи два розрахунки середньої зарплати?

Баланс № 26 від 25 червня 2024 року Працівник бере дві відпустки поспіль. Як розрахувати суму відпусткових у цьому випадку: робити один розрахунок чи два різних? До нас звернулося відразу декілька читачів з таким запитанням. Щоб відповісти на нього вичерпно, не упустившись важливі нюанси, розгляне...

24.06.2024 143 0 0