Змінився порядок видачі лікарняних листків

Баланс № 1-2 від 11 січня 2021 року «Нововведення 2021 року» МОЗ своїм наказом від 11.11.20 р. № 2593 вніс зміни: до Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.01 р. № 455 (далі – Інструкція № ...

Анастасія Шевченко

04.01.2021 319 0 0

Оплата праці та кадри

Чи можна оплатити неправильно оформлений лікарняний листок?

Баланс № 18 від 11 травня 2021 року Запитання – відповіді Працівник підприємства приніс лікарняний листок, але виявилося, що в ньому є помилки. Працівникові було запропоновано звернутися до медустанови, яка видала йому листок непрацездатності, для виправлення цих помилок. Але працівник ...

07.05.2021 105 0 0

Оплата праці та кадри

Електронні лікарняні листки: що змінилося і чого чекати найближчим часом

Баланс № 21 від 31 травня 2021 року Що змінилося? Два роки тому Пенсійний фонд України створив новий сервіс – електронний реєстр листків непрацездатності (далі – Реєстр). Починаючи з 1 червня 2021 року запускається пілотне тестування Реєстру, а в повному обсязі перехід на е-лікарняні ма...

28.05.2021 88 0 0

Оплата праці та кадри

Електронні лікарняні: 9 запитань від роботодавців

Баланс № 36 від 13 вересня 2021 року У чому суть проблеми? Як показує практика, реалізація проєкту з переходу на електронні лікарняні листки виявилася не такою гладкою, як очікувалося. Застосування е-лікарняних викликало багато запитань у роботодавців. На найголовніші з них ми і відповімо в консуль...

10.09.2021 76 0 0

Оплата праці та кадри

Отпуск за свой счет на период карантина: как правильно оформить

Баланс № 13 від 30 березня 2020 року Акценти цієї статті: чи можна відправити працівників у відпустку за свій рахунок на період карантину без їх згоди; як має бути оформлений наказ; чи включається період відпустки без збереження зарплати до стажу, який дає право на щорічну відпустку. Один із ...

25.03.2020 129 0 0

Оплата праці та кадри

Відпустка без збереження зарплати у зв’язку з карантином: що з ЄСВ

Баланс № 14 від 6 квітня 2020 року «Карантин = форс-мажор: як працювати в нових умовах?» Практична ситуація У працівника на значну частину місяця оформлено відпустку без збереження зарплати у зв'язку з карантином. Чи потрібно сплачувати за такого працівника ЄСВ у розмірі мінімального с...

31.03.2020 109 0 0

Оплата праці та кадри

Щорічні відпустки: види, «відпустковий» стаж

Баланс № 24 від 15 червня 2020 року Акценти цієї статті: яка тривалість щорічної відпустки; коли надається щорічна додаткова відпустка; які періоди включаються до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку (основну і додаткову). Питання надання й оплати щорічних відпусток регулюються ст....

12.06.2020 86 0 0

Оплата праці та кадри

Порядок надання щорічної відпустки

Баланс № 24 від 15 червня 2020 року Акценти цієї статті: чи може працівник брати відпустку частинами; за яких умов можна виплатити грошову компенсацію за невикористану відпустку; як оформити наказ про відпустку; коли відпустку можна перенести; коли можна відкликати працівника з відпустки; х...

12.06.2020 99 0 0

Оплата праці та кадри

Розрахунок середньої зарплати для нарахування відпусткових: розглянемо на прикладах

Баланс № 24 від 15 червня 2020 року Акценти цієї статті: як визначити розрахунковий період і середньоденну заробітну плату для розрахунку суми відпусткових; коли доходи за місяці розрахункового періоду потрібно коригувати на коефіцієнт підвищення окладів; як розрахувати суму компенсації за нев...

12.06.2020 157 0 0

Оплата праці та кадри

Резерв оплати відпусток за період простою: як розрахувати та відобразити в обліку

Баланс № 24 від 15 червня 2020 року Ситуація. У березні 2020 року через карантин підприємство було вимушене частину співробітників перевести на віддалену роботу, а іншим оформити простій. Період простою в березні становить 15 днів. При цьому працівникам виплачувалося 2/3 середнього заробітку. У кві...

12.06.2020 73 0 0

Оплата праці та кадри

Чи входить «карантинна» відпустка до стажу для надання щорічної відпустки

Баланс № 24 від 15 червня 2020 року Запитання - відповіді Декілька співробітників нашого підприємства півтора місяці були у відпустці за свій рахунок у зв'язку з карантином. Чи входить цей час до стажу, який дає їм право на щорічну відпустку? Так, період, коли працівник перебував у відпустці за с...

12.06.2020 227 0 0

Оплата праці та кадри

Чи повинен роботодавець надати працівникові невикористані дні відпустки перед звільненням за угодою сторін

Баланс № 24 від 15 червня 2020 року Запитання - відповіді У співробітника є 35 днів невикористаної щорічної відпустки. Він хоче відгуляти всі ці дні з подальшим звільненням. Причому звільнитися він має намір за угодою сторін. Чи зобов'язаний роботодавець надати співробітникові всі 35 днів відпустк...

12.06.2020 160 0 0

Оплата праці та кадри

Чи належить одинокій матері додаткова відпустка, якщо дитині більше 15 років?

Баланс № 8 від 24 лютого 2020 року Ситуація із практики На нашому підприємстві працює співробітниця, яка має право на додаткову відпустку як одинока мати. Цього року її дитині виповнюється 15 років, і у нас з нею виник спір, до якого віку дитини вона має право на таку додаткову відпустку: до 15 чи...

22.06.2020 98 0 0

Оплата праці та кадри

Утримуємо надмірно виплачені відпусткові: 5 ситуацій із практики

Баланс № 12 від 23 березня 2020 року Акценти цієї статті: у яких випадках можна утримувати із зарплати співробітника надмірно виплачені відпусткові; у якому розмірі дозволено таке утримання. Відразу після працевлаштування співробітник починає «заробляти» дні щорічної відпустки. Узя...

20.06.2020 115 0 0

Оплата праці та кадри

Додаткова відпустка «афганцеві»: який порядок надання?

Баланс № 6 від 10 лютого 2020 року Ситуація із практики Один із наших працівників має право на додаткову відпустку як учасник бойових дій в Афганістані. У зв'язку з виниклими розбіжностями з приводу порядку надання цієї відпустки хочемо уточнити декілька моментів. Якщо в поточному році працівник н...

22.06.2020 90 0 0

Оплата праці та кадри

Як можна поділити щорічну відпустку на частини

Баланс № 49 від 7 грудня 2020 року Запитання – відповіді Працівники нашого підприємства часто за своїм бажанням беруть щорічну відпустку частинами на два або три дні. Та й за характером роботи ми не можемо надавати працівникам відпустки повної тривалості – відразу на 24 календарних дні...

04.12.2020 97 0 0

Оплата праці та кадри

Складаємо графік відпусток на новий рік

Баланс № 50 від 14 грудня 2020 року «Завершуємо бухгалтерський рік – готуємося до нового...» Із цієї статті ви дізнаєтеся: чи обов’язково затверджувати графік відпусток щорічно; у якій формі складається графік відпусток; які відомості необхідно включити до графіка; чи можна ...

10.12.2020 148 0 1

Оплата праці та кадри

Переведення працівника на інше підприємство: коли потрібно перерахувати компенсацію за невикористану відпустку

Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Компенсація за невикористану відпустку Оформляємо переведення працівника на інше підприємство. У які строки має бути перераховано компенсацію за невикориста...

10.03.2021 85 0 0

Оплата праці та кадри

Співробітниця достроково виходить на роботу з відпустки для догляду за дитиною до 3 років: як діяти роботодавцеві

Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Співробітниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, виявила бажання перервати відпустку, щоб повернутися на роботу. У зв’язку і...

10.03.2021 99 0 0

Оплата праці та кадри

Соціальна відпустка на дітей на новому місці роботи: належить чи ні?

Баланс № 18 від 11 травня 2021 року Ситуація. У квітні 2021 року ми прийняли на роботу нову співробітницю, яка має право на соціальну відпустку як матір двох дітей (4 та 8 років). У травні цього року вона написала заяву з проханням надати їй таку відпустку за 2021 рік (10 календарних днів). Вона ст...

07.05.2021 64 0 0