Изменился порядок выдачи больничных листков

Баланс № 1-2 от 11 января 2021 года «Новшества 2021 года» Минздрав своим приказом от 11.11.20 г. № 2593 внес изменения: в Инструкцию о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденную приказом Минздрава от 13.11.01 г. № 455 (далее – И...

Анастасия Шевченко

04.01.2021 319 0 0

Оплата труда и кадры

Можно ли оплатить неправильно оформленный больничный листок?

Баланс № 18 от 11 мая 2021 года Вопросы – ответы Работник предприятия принес больничный листок, но оказалось, что в нем есть ошибки. Работнику было предложено обратиться в медучреждение, выдавшее ему листок нетрудоспособности, для исправления этих ошибок. Но работник отказывается это сделать...

07.05.2021 105 0 0

Оплата труда и кадры

Электронные больничные листки: что изменилось и чего ожидать в ближайшее время

Баланс № 21 от 31 мая 2021 года Что изменилось? Два года назад Пенсионный фонд Украины создал новый сервис – электронный реестр листков нетрудоспособности (далее – Реестр). Начиная с 1 июня 2021 года запускается пилотное тестирование Реестра, а в полном объеме переход на э-больничные до...

28.05.2021 88 0 0

Оплата труда и кадры

Электронные больничные: 9 вопросов от работодателей

Баланс № 36 от 13 сентября 2021 года В чем суть проблемы? Как показывает практика, реализация проекта по переходу на электронные больничные листки оказалась не такой гладкой, как ожидалось. Применение э-больничных вызвало много вопросов у работодателей. На самые главные вопросы мы и ответим в консу...

10.09.2021 76 0 0

Оплата труда и кадры

Отпуск за свой счет на период карантина: как правильно оформить

Баланс № 13 от 30 марта 2020 годаАкценты этой статьи:можно ли отправить работников в отпуск за свой счет на период карантина без их согласия;как должен быть оформлен приказ;включается ли период отпуска без сохранения зарплаты в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.Один из способов оформления отнош...

25.03.2020 129 0 0

Оплата труда и кадры

Отпуск без сохранения зарплаты в связи с карантином: что с ЕСВ

Баланс № 14 от 6 апреля 2020 года «Карантин = форс-мажор: как работать в новых условиях?» Практическая ситуация У работника на значительную часть месяца оформлен отпуск без сохранения зарплаты в связи с карантином. Нужно ли уплачивать за такого работника ЕСВ в размере минимального стра...

31.03.2020 109 0 0

Оплата труда и кадры

Ежегодные отпуска: виды, «отпускной» стаж

Баланс № 24 от 15 июня 2020 года Акценты этой статьи: какова продолжительность ежегодного отпуска; когда предоставляется ежегодный дополнительный отпуск; какие периоды включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск (основной и дополнительный). Вопросы предоставления и оплаты ежего...

12.06.2020 86 0 0

Оплата труда и кадры

Порядок предоставления ежегодного отпуска

Баланс № 24 от 15 июня 2020 года Акценты этой статьи: может ли работник брать отпуск частями; при каких условиях можно выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск; как оформить приказ об отпуске; когда отпуск можно перенести, когда можно отозвать работника из отпуска; кто под...

12.06.2020 99 0 0

Оплата труда и кадры

Расчет средней зарплаты для начисления отпускных: рассмотрим на примерах

Баланс № 24 от 15 июня 2020 года Акценты этой статьи: как определить расчетный период и среднедневную заработную плату для расчета суммы отпускных; когда доходы за месяцы расчетного периода нужно корректировать на коэффициент повышения окладов; как рассчитать сумму компенсации за неиспользован...

12.06.2020 157 0 0

Оплата труда и кадры

Резерв оплаты отпусков за период простоя: как рассчитать и отразить в учете

Баланс № 24 от 15 июня 2020 года Ситуация. В марте 2020 года из-за карантина предприятие было вынуждено часть сотрудников перевести на удаленную работу, а остальным оформить простой. Период простоя в марте составил 15 дней. При этом работникам выплачивалось 2/3 среднего заработка. В апреле простой ...

12.06.2020 73 0 0

Оплата труда и кадры

Входит ли «карантинный» отпуск в стаж для предоставления ежегодного отпуска

Баланс № 24 от 15 июня 2020 года Вопросы - ответы Несколько сотрудников нашего предприятия полтора месяца были в отпуске за свой счет в связи с карантином. Входит ли это время в стаж, который дает им право на ежегодный отпуск? Да, период, когда работник находился в отпуске за свой счет в связи с ...

12.06.2020 227 0 0

Оплата труда и кадры

Должен ли работодатель предоставить работнику неиспользованные дни отпуска перед увольнением по соглашению сторон

Баланс № 24 от 15 июня 2020 года Вопросы - ответы У сотрудника есть 35 дней неиспользованного ежегодного отпуска. Он хочет отгулять все эти дни с последующим увольнением. Причем уволиться он намерен по соглашению сторон. Обязан ли работодатель предоставить сотруднику все 35 дней отпуска в этом слу...

12.06.2020 160 0 0

Оплата труда и кадры

Положен ли одинокой матери дополнительный отпуск, если ребенку больше 15 лет?

Баланс № 8 от 24 февраля 2020 года Ситуация из практики На нашем предприятии работает сотрудница, имеющая право на дополнительный отпуск как одинокая мать. В этом году ее ребенку исполняется 15 лет, и у нас с ней возник спор, до какого возраста ребенка она имеет право на такой дополнительный отпус...

22.06.2020 98 0 0

Оплата труда и кадры

Удерживаем излишне выплаченные отпускные: 5 ситуаций из практики

Баланс № 12 от 23 марта 2020 года Акценты этой статьи: в каких случаях можно удерживать из зарплаты сотрудника излишне выплаченные отпускные; в каком размере разрешено такое удержание. Сразу после трудоустройства сотрудник начинает «зарабатывать» дни ежегодного отпуска. Взять ежего...

20.06.2020 115 0 0

Оплата труда и кадры

Дополнительный отпуск «афганцу»: каков порядок предоставления?

Баланс № 6 от 10 февраля 2020 года Ситуация из практики Один из наших работников имеет право на дополнительный отпуск как участник боевых действий в Афганистане. В связи с возникшими разногласиями по поводу порядка предоставления этого отпуска хотим уточнить несколько моментов. Если в текущем году...

22.06.2020 90 0 0

Оплата труда и кадры

Как можно разделить ежегодный отпуск на части

Баланс № 49 от 7 декабря 2020 года Вопросы – ответы Работники нашего предприятия зачастую по своему желанию берут ежегодный отпуск по частям на два или три дня. Да и по характеру работы мы не можем предоставлять работникам отпуска полной продолжительности – сразу на 24 календарных дня ...

04.12.2020 97 0 0

Оплата труда и кадры

Составляем график отпусков на новый год

Баланс № 50 от 14 декабря 2020 года «Завершаем бухгалтерский год – готовимся к новому...» Из этой статьи вы узнаете: обязательно ли утверждать график отпусков ежегодно; в какой форме составляется график отпусков; какие сведения необходимо включить в график; можно ли вносить измене...

10.12.2020 148 0 1

Оплата труда и кадры

Перевод работника на другое предприятие: когда нужно перечислить компенсацию за неиспользованный отпуск

Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Компенсация за неиспользованный отпуск Оформляем перевод работника на другое предприятие. В какие сроки должна быть перечислена компенсация за неиспользованный отпуск ...

10.03.2021 85 0 0

Оплата труда и кадры

Сотрудница досрочно выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет: как действовать работодателю

Баланс № 10 от 15 марта 2021 года «Оплата труда и кадры: отвечаем на ваши вопросы и рекомендуем, как избежать штрафов» Сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, изъявила желание прервать отпуск, чтобы вернуться на работу. В связи с этой ситуацией у работодат...

10.03.2021 99 0 0

Оплата труда и кадры

Социальный отпуск на детей на новом месте работы: положен или нет?

Баланс № 18 от 11 мая 2021 года Ситуация. В апреле 2021 года мы приняли на работу новую сотрудницу, которая имеет право на социальный отпуск как мать двоих детей (4 и 8 лет). В мае этого года она написала заявление с просьбой предоставить ей такой отпуск за 2021 год (10 календарных дней). Она утвер...

07.05.2021 64 0 0