Рубрика:
Рубрики розділу:
Як звільнити працівника за прогул: практичні поради
Баланс № 10 від 15 березня 2021 року «Оплата праці та кадри: відповідаємо на ваші запитання та рекомендуємо, як уникнути штрафів» Ситуація. На підприємстві вже декілька днів (з 22.02.21 р.) не з’являється електромеханік. На дзвінки він не відповідає. Запитання. Чи можна звільнит...
M Маргарита Майоренко
10.03.2021 162 0 0
Звільнення працівників за угодою сторін
Баланс № 41 від 8 жовтня 2024 року Звільнення за угодою сторін згідно з п. 1 ст. 36 КЗпП є однією з найбільш поширених та вигідних підстав для розірвання трудових відносин. Далі в статті розповімо про: умови та переваги звільнення за угодою сторін; оформлення звільнення за п. 1 ст. 36 КЗп...
02.10.2024 112 0 0
Додаток 4ДФ: правила та приклади заповнення
Баланс № 15 від 9 квітня 2024 року Про що стаття? Починаючи з 1 квітня податкові агенти можуть подавати інформацію про нараховані та сплачені до бюджету протягом I кварталу ПДФО та військовий збір (далі – ВЗ). Ця інформація відображається в додатку 4ДФ до Податкового розрахунку сум доходу, на...
08.04.2024 155 0 0
Звільнення, прийняття та повторне звільнення протягом місяця: як показати в об’єднаній звітності?
Баланс № 43 від 22 жовтня 2024 року Практична ситуація: працівника було звільнено з роботи 12 вересня 2024 року, з 17 вересня його повторно прийняли на роботу, а 30 вересня знову звільнили. Як відобразити його зарплату за вересень у додатку 1 до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (спл...
21.10.2024 74 0 0
Чи зобов’язаний роботодавець інформувати ПФУ через портал електронних послуг про медогляд працівників?
Баланс № 43 від 22 жовтня 2024 року Працівники нашого підприємства щорічно проходять обов’язкові профілактичні медогляди відповідно до законодавчо затверджених вимог. Чули, що про такі профілактичні медогляди слід інформувати ПФУ через портал електронних послуг. У зв’язку із цим виникла...
21.10.2024 60 0 0
Працівник помер за кордоном: на підставі яких документів припинити трудові відносини
Баланс № 43 від 22 жовтня 2024 року Питання припинення трудових відносин із померлим працівником виникає в різних випадках. Непоодинокими серед них є настання смерті громадянина України за кордоном. Саме такий випадок, що трапився в роботодавця, розглянемо зараз. Ситуація. Працівник, який перебува...
21.10.2024 40 0 0
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у жовтні 2024 року
Баланс № 43 від 22 жовтня 2024 року Індекси для визначення компенсації зарплати за попередні періоди, яка виплачується у 2024 році Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних м...
21.10.2024 57 0 0
Розбронювання працівника: покрокові дії та проблемні питання
Баланс № 40 від 1 жовтня 2024 року У разі виникнення підстав для анулювання бронювання військовозобов’язаного працівника важливо, щоб роботодавець оформив усе правильно. Тому далі в статті: наведемо покрокові дії щодо анулювання бронювання; розповімо, як розв’язати складні питання п...
26.09.2024 71 0 0
Як покласти обов’язки касира на одного із працівників підприємця?
Баланс № 45 від 7 листопада 2023 року Ситуація. Підприємець займається роздрібною торгівлею із застосуванням ПРРО. Обов’язки касира він хоче покласти на одного зі своїх найманих працівників, який обіймає посаду адміністратора. Запитання. Чи можна це зробити в принципі і якщо так, то як прави...
06.11.2023 77 0 0
Мобілізованого працівника визнано безвісно відсутнім: чи можна оформити звільнення та як заповнити звітність?
Баланс № 42 від 15 жовтня 2024 року Від родичів мобілізованого працівника надійшла інформація, що він загинув у вересні 2024 року, але тіло забрати неможливо (територію контролюють окупанти), тому документів про смерть немає. Як пояснили юристи військової частини, розслідування триватиме до 08.10.2...
14.10.2024 39 0 0
Медогляди для працівників громадського харчування: процедура, податкові наслідки та відповідальність
Баланс № 41 від 8 жовтня 2024 року Контроль за дотриманням санітарних вимог до персоналу – необхідна умова діяльності будь-якого кафе, ресторану, бару, їдальні тощо. Упоратися з цією місією допоможе ця стаття. У ній розглянемо: персонал яких категорій, коли і чиїм коштом мусить проходит...
07.10.2024 37 0 0
Як укласти договір добровільного страхування з Пенсійним фондом?
Баланс № 41 від 8 жовтня 2024 року Декілька працівників нашого підприємства мають намір взяти відпустку без збереження заробітної плати на 90 календарних днів для виїзду за кордон. А щоб не втратити страховий стаж за цей період, вони хотіли б укласти договір добровільного страхування з Пенсій...
07.10.2024 41 0 0
Хто з роботодавців зобов’язаний подавати оперативну інформацію про працівників до ПФУ?
Баланс № 30 від 23 липня 2024 року Що змінилося? У червні цього року КМУ затвердив постанову, якою зобов’язав певні категорії роботодавців подавати в електронному вигляді до ПФУ оперативну інформацію про своїх працівників: про прийняття, переведення, звільнення тощо. Ця зміна викликала чимало...
22.07.2024 127 0 1
Звільнення за невиконання працівником обов’язків за трудовим договором та правил трудового розпорядку
Баланс № 40 від 1 жовтня 2024 року Однією з підстав для звільнення з ініціативи роботодавця є систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР), якщо до працівника ран...
30.09.2024 68 0 0
Виплата зарплати готівкою: правила та нюанси оформлення
Баланс № 40 від 1 жовтня 2024 року Роботодавець зобов’язаний регулярно виплачувати зарплату працівникам готівковим чи безготівковим способом. Більшість підприємств уже давно перейшли на безготівкову форму розрахунків із працівниками, а їхні працівники звикли отримувати зарплату на картку. Але...
26.09.2024 108 0 0
Бухгалтер не здійснював відрахування із зарплати працівника згідно з виконавчим листом: чи буде відповідальність?
Баланс № 40 від 1 жовтня 2024 року Якщо на підприємство надходить виконавчий лист про стягнення заборгованості з працівника, бухгалтер повинен здійснювати відрахування із заробітної плати боржника. А якщо бухгалтер проігнорує виконавчий лист? Чи передбачено відповідальність за такі дії та чи відпов...
26.09.2024 70 0 0
Зміни до Повідомлення про прийняття працівників на роботу
Баланс № 39 від 24 вересня 2024 року Кадрові питання Що змінилося у формі та порядку повідомлення про прийняття працівників на роботу та чи всіх роботодавців це стосується? Постановою КМУ від 23.08.2024 № 967 унесено зміни до постанови КМУ від 17.06.2015 № 413, яка відтепер має назву «Про ...
23.09.2024 129 0 0
Домашні працівники: тепер усе буде згідно з КЗпП!
Баланс № 22 від 28 травня 2024 року Що змінилося? Верховна Рада прийняла Закон від 25.04.2024 № 3680-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» (далі – Закон № 3680). Зокрема, зміни внесені до КЗпП. Коли починають діяти...
27.05.2024 100 0 0
Звільнення працівників через знищення майна роботодавця
Баланс № 39 від 24 вересня 2024 року Підстава для звільнення за п. 6 ст. 41 КЗпП з’явилася з 19.07.2022, після набуття чинності Законом від 01.07.2022 № 2352 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин». Розглянемо порядок, умови й о...
23.09.2024 38 0 0
Звільнення працівників через бойові дії
Баланс № 37 від 10 вересня 2024 року На жаль, війна усе ще триває, і актуальним залишається питання, як звільнитися працівникам, які не можуть виконувати свої обов’язки через бойові дії або ж підприємство не може повноцінно функціонувати та сприяти безпечному виконанню своїх обов’язків ...
09.09.2024 49 0 0