Рубрика:
Рубрики розділу:
Електронні лікарняні: 9 запитань від роботодавців
У чому суть проблеми? Як показує практика, реалізація проєкту з переходу на електронні лікарняні листки виявилася не такою гладкою, як очікувалося. Застосування е-лікарняних викликало багато запитань у роботодавців. На найголовніші з них ми і відповімо в консультації. У чому суть проблеми? Як показ...
V Вера Богатова
08.09.2021 1102 0 1
Преміювання працівників: як організувати та оформити
У чому актуальність статті. Багато підприємств, прагнучи підвищити продуктивність праці працівників, що зрештою має поліпшити фінансові показники підприємства, розробляють систему преміювання. Тому на консультаційній лінії нас часто запитують, наприклад, у яких випадках можна преміювати працівників,...
23.08.2021 1152 0 4
Індексація грошових доходів громадян за серпень 2021 року
Індексація грошових доходів населення здійснюється відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03 р. № 1078 (далі – Порядок № 1078), в разі, коли величина індексу споживчих цін (далі – ІСЦ), обчисленого наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації, установлен...
11.08.2021 1161 0 0
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у серпні 2021 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.01 р. № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахова...
11.08.2021 56 0 0
Зарплата та лікарняні виплачено невчасно: як відобразити їх у додатках 1 і 4 до Податкового розрахунку з ПДФО та ЄСВ?
На практиці бувають ситуації, коли в підприємства немає коштів вчасно виплатити нараховану працівникам зарплату або ФСС затримує перерахування коштів для оплати лікарняних або декретних. Як у цьому випадку відобразити несвоєчасні виплати в додатках 1 і 4 до об’єднаної звітності? Відповіді на з...
04.08.2021 253 0 1
Як отримати дозвільні документи у сфері охорони праці
На сьогодні у сфері охорони праці діє два дозвільних документи, які підприємства отримують залежно від робіт, що виконують працівники, та/або виду обладнання, яке експлуатується, а саме: дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткован...
28.07.2021 349 0 0
Підприємство «трохи» затримує зарплату: чим це загрожує?
Із цієї статті ви дізнаєтеся: яких саме строків потрібно дотримуватися, виплачуючи зарплату працівникам; які документи на підприємстві можуть закріплювати строки виплати зарплати і чи можуть у цих документах строки відрізнятися від законодавчо встановлених; чим ризикує підприємство, виплачуючи ...
22.07.2021 571 0 1
Нова відпустка для тата: надаємо на практиці
Із цієї статті ви дізнаєтеся: яка нова соціальна відпустка тепер має надаватися працівникам при народженні дітей; кому можна надати цю відпустку і яким чином працівники повинні підтверджувати своє право на таку відпустку; яка максимальна тривалість нової відпустки та які документи потрібно офор...
15.07.2021 233 0 0
Індексація грошових доходів громадян за липень 2021 року
13.07.2021 605 0 0
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у липні 2021 року
13.07.2021 43 0 0
Як обкласти податками вартість харчування працівників за рахунок підприємства
У період збирання врожаю більшість сільгосппідприємств забезпечують працівників, зайнятих на польових роботах, безплатним (частково безплатним) харчуванням. Адже, як правило, роботи виконуються далеко від домівки працівників. Найбільш складним у цьому випадку для бухгалтера виявляється оподаткування...
13.07.2021 435 0 0
Як розрахувати компенсацію за відпустку при неповному робочому часі?
Тривалість щорічної відпустки на підприємстві – 24 календарних дні (далі – к. д.). Працівницю прийняли на роботу 7 травня 2021 року на неповний робочий день – 2 години на день. 30 червня вона звільняється, і їй потрібно виплатити компенсацію за невикористану відпустку. Виник ряд за...
08.07.2021 412 0 1
Премію виплачено після відпустки: чи потрібно перераховувати відпусткові?
У II кварталі 2021 року на підприємстві були виплачені премії. Чи потрібно у зв’язку з такими виплатами перераховувати відпусткові, раніше нараховані працівникам? У II кварталі 2021 року на підприємстві були виплачені премії. Чи потрібно у зв’язку з такими виплатами перераховувати відпу...
08.07.2021 154 0 0
Оплата святкових днів у відрядженні: два приклади
Ситуація У зв’язку з невідкладними роботами два працівники підприємства були направлені у відрядження з 25 по 30 червня. Виникли запитання: Як оплатити дні відрядження, у тому числі роботу у святковий день 28 червня, якщо за умовами трудового договору працівникам установлено оклад? Чи м...
08.07.2021 336 0 1
Електронні трудові книжки: відповіді на гарячі запитання
У чому проблема: з 10.06.21 р. набув чинності Закон від 05.02.21 р. № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» (далі – Закон № 1217), яким були внесені поправки до КЗпП. Здавалося б, передання ві...
29.06.2021 1004 0 0
Працівник виконує обов’язки водія та тракториста: як це оформити?
Ситуація: У невелике фермерське господарство (далі – ФГ) потрібно прийняти на роботу співробітника, який буде виконувати обов’язки водія легкового автомобіля та тракториста. Причому чіткого розмежування часу роботи на цих посадах у нього не буде. Іноді вранці йому доведеться працювати на...
22.06.2021 1328 0 1
Індексація грошових доходів громадян за червень 2021 року
14.06.2021 667 0 1
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у червні 2021 року
14.06.2021 122 0 0
Атестація робочих місць – установлений Законом обов’язок роботодавця
Чим допоможе ця стаття: права працівників на охорону їх життя і здоров’я в процесі трудової діяльності, за важких і шкідливих умов праці реалізуються у відповідних пільгах і компенсаціях, які встановлюються за результатами атестації робочих місць. У статті систематизовані норми і рішення, що з...
09.06.2021 234 0 1
Організація охорони праці на сільгосппідприємстві
Із цієї статті ви дізнаєтеся: усі роботодавці (і юрособи, і підприємці) зобов’язані забезпечити найманим працівникам безпечні та здорові умови праці (ст. 13 Закону від 14.10.92 р. № 2694-XII «Про охорону праці», далі – Закон № 2694). Для цього роботодавець повинен насамперед ...
02.06.2021 436 0 0