Рубрика:
Рубрики раздела:
Электронные больничные: 9 вопросов от работодателей
В чем суть проблемы? Как показывает практика, реализация проекта по переходу на электронные больничные листки оказалась не такой гладкой, как ожидалось. Применение э-больничных вызвало много вопросов у работодателей. На самые главные вопросы мы и ответим в консультации. В чем суть проблемы? Как пок...
V Вера Богатова
08.09.2021 1102 0 1
Премирование работников: как организовать и оформить
В чем актуальность статьи. Многие предприятия, стараясь повысить производительность труда работников, что в конечном итоге должно улучшить финансовые показатели предприятия, разрабатывают систему премирования. Поэтому на консультационной линии нас часто спрашивают, например, в каких случаях можно пр...
23.08.2021 1152 0 4
Индексация денежных доходов граждан за август 2021 года
Индексация денежных доходов населения осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078), в случае, когда величина индекса потребительских цен (далее – ИПЦ), исчисленного нарастающим итогом, превысит порог ин...
11.08.2021 1161 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в августе 2021 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.01 г. № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начи...
11.08.2021 56 0 0
Зарплата и больничные выплачены не вовремя: как отразить их в приложениях 1 и 4 к Налоговому расчету по НДФЛ и ЕСВ?
На практике бывают ситуации, когда у предприятия нет средств вовремя выплатить начисленную работникам зарплату либо ФСС задерживает перечисление средств для оплаты больничных или декретных. Как в этом случае отразить несвоевременные выплаты в приложениях 1 и 4 к объединенной отчетности? Ответы на во...
04.08.2021 253 0 1
Как получить разрешительные документы в сфере охраны труда
На сегодняшний день в сфере охраны труда действуют два разрешительных документа, которые предприятия получают в зависимости от работ, выполняемых работниками, и/или вида эксплуатируемого оборудования, а именно: разрешение на выполнение работ повышенной опасности и на эксплуатацию (применение) маш...
28.07.2021 349 0 0
Предприятие «слегка» задерживает зарплату: чем это грозит?
Из этой статьи вы узнаете: каких именно сроков нужно придерживаться, выплачивая зарплату работникам; какие документы на предприятии могут закреплять сроки выплаты зарплаты и могут ли в этих документах сроки отличаться от законодательно установленных; чем рискует предприятие, выплачивая зарплату...
22.07.2021 571 0 1
Новый отпуск для папы: предоставляем на практике
Из этой статьи вы узнаете: какой новый социальный отпуск теперь должен предоставляться работникам при рождении детей; кому можно предоставить этот отпуск и каким образом работники должны подтверждать свое право на такой отпуск; какова максимальная продолжительность нового отпуска и какие докуме...
15.07.2021 233 0 0
Индексация денежных доходов граждан за июль 2021 года
13.07.2021 605 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2021 года
13.07.2021 43 0 0
Как обложить налогами стоимость питания работников за счет предприятия
В период уборки урожая большинство сельхозпредприятий обеспечивают работников, занятых на полевых работах, бесплатным (частично бесплатным) питанием. Ведь, как правило, работы выполняются вдали от дома работников. Наиболее сложным в этом случае для бухгалтера оказывается налогообложение доходов рабо...
13.07.2021 435 0 0
Как рассчитать компенсацию за отпуск при неполном рабочем времени?
Продолжительность ежегодного отпуска на предприятии – 24 календарных дня (далее – к. д.). Работницу приняли на работу 7 мая 2021 года на неполный рабочий день – 2 часа в день. 30 июня она увольняется, и ей нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Возник ряд вопросов....
08.07.2021 412 0 1
Премия выплачена после отпуска: нужно ли пересчитывать отпускные?
Во II квартале 2021 года на предприятии были выплачены премии. Нужно ли в связи с такими выплатами пересчитывать отпускные, ранее начисленные работникам? Во II квартале 2021 года на предприятии были выплачены премии. Нужно ли в связи с такими выплатами пересчитывать отпускные, ранее начисленные рабо...
08.07.2021 154 0 0
Оплата праздничных дней в командировке: два примера
Ситуация В связи с неотложными работами два работника предприятия были направлены в командировку с 25 по 30 июня. Возникли вопросы: Как оплатить дни командировки, в том числе работу в праздничный день, 28 июня, если по условиям трудового договора работникам установлен оклад? Можно ли за работ...
08.07.2021 336 0 1
Электронные трудовые книжки: ответы на горячие вопросы
В чем проблема: с 10.06.21 г. вступил в силу Закон от 05.02.21 г. № 1217-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме» (далее – Закон № 1217), которым были внесены поправки в КЗоТ. Казалось ...
29.06.2021 1004 0 0
Работник выполняет обязанности водителя и тракториста: как это оформить?
Ситуация: в небольшое фермерское хозяйство (далее – ФХ) нужно принять на работу сотрудника, который будет выполнять обязанности водителя легкового автомобиля и тракториста. Причем четкого разграничения времени работы на этих должностях у него не будет. Иногда утром ему придется работать на тра...
22.06.2021 1328 0 1
Индексация денежных доходов граждан за июнь 2021 года
14.06.2021 667 0 1
Если задолженность по зарплате выплачивается в июне 2021 года
14.06.2021 122 0 0
Аттестация рабочих мест – установленная Законом обязанность работодателя
Чем поможет эта статья: права работников на охрану их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, при тяжелых и вредных условиях труда реализуются в соответствующих льготах и компенсациях, которые устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест. В статье систематизированы нормы и решен...
09.06.2021 234 0 1
Организация охраны труда на сельхозпредприятии
Из этой статьи вы узнаете: все работодатели (и юрлица, и предприниматели) обязаны обеспечить наемным работникам безопасные и здоровые условия труда (ст. 13 Закона от 14.10.92 г. № 2694-XII «Об охране труда», далее – Закон № 2694). Для этого работодатель должен прежде всего разработ...
02.06.2021 436 0 0