Тема:
Работодатель не внес запись об обучении сотрудника в трудовую книжку: нужно ли вносить исправления?
Горячие вопросы трудовых правоотношений Сотрудник трудоустроился впервые, инспектор по кадрам оформил ему трудовую книжку: заполнил титульный лист, внес запись о приеме на работу. Однако запись об обучении в вузе не была внесена. Нужно ли вносить в таком случае исправления в трудовую книжку? Нет, в ...
M Маргарита Майоренко
21.12.2018 11531 0 0
Право на льготную пенсию: как заполнить трудовую книжку
Кадровые документы для «трудовых» проверок При приеме на работу работника, который имеет право на льготное пенсионное обеспечение, в его трудовую книжку необходимо внести запись об аттестации рабочего места. Как это правильно сделать, расскажем в консультации. У кого возникает право на л...
31.10.2018 780 0 1
Как внести исправления и изменения в трудовую книжку
Акценты этой статьи: в каких случаях в трудовую книжку (далее – ТК) вносятся исправления, а в каких – изменения; как вносятся исправления в ТК при обнаружении ошибки в записях; каким образом можно внести изменения в ранее сделанную запись на титульном листе ТК. Каким нормативным до...
19.06.2018 4165 0 3
Порядок ведения трудовых книжек
Акценты статьи: правила заполнения и форма трудовой книжки; организация ведения учета, хранение и выдача трудовых книжек; порядок внесения сведений в трудовую книжку; порядок внесения изменений в трудовую книжку. Акценты статьи: правила заполнения и форма трудовой книжки; организация веде...
30.05.2018 3989 0 3
Как предпринимателю оформить перевод работника на другую должность и внести запись об этом в трудовую книжку
Предприниматель после 01.01.15 г. заключил с работниками трудовые договоры. А в дальнейшем столкнулся с необходимостью перевести отдельных работников с одной должности на другую. Как предпринимателю оформить такой перевод и отразить сведения о переводе в трудовых книжках работников? Для того чтобы ...
23.12.2015 5724 0 1
Как предпринимателю внести в трудовую книжку сведения о приеме и увольнении работника?
Ситуация: Закон от 22.12.14 г. № 77-VIII (вступил в силу 01.01.15 г.) исключил из КЗоТ ст. 24-1, которая предусматривала обязательную регистрацию в государственном центре занятости трудовых договоров, заключенных между предпринимателем и его наемными работниками. Предприниматель оформил с работникам...
08.12.2015 245 0 0