Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Совместительство и совмещение

03.04.2019

В соответствии со ст. 21 Кодекса законов о труде Украины работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.

Постановлением КМУ «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 03.04.1993 г. № 245 установлено, что рабочие, специалисты и служащие государственных предприятий, учреждений и организаций имеют право работать по совместительству, то есть выполнять, кроме своей основной, другую работу на условиях трудового договора. На условиях совместительства работники могут работать на том же или другом предприятии, в учреждении, организации или у гражданина в свободное от основной работы время.

Для робот и по совместительству согласия администрации по месту основной работы не требуется.

Этим же Постановлением установлено, что продолжительность работы по совместительству не может превышать четырех часов в день и полного рабочего дня в выходной день.

Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.

Кроме работников, которым законодательными актами запрещено работать по совместительству, не имеют права работать по совместительству также руководители государственных предприятий, учреждений и организаций, их заместители, руководители структурных подразделений (цехов, отделов, лабораторий и т.п.) и их заместители (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности).

Совместительством считается выполнение работником, кроме своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии, в учреждении, организации или у предпринимателя-физического лица.

Например, по основному месту работы работник работает с 9:00 до 18:00, а с 18:30 до 19:30 он работает по совместительству на другой должности.

Совмещение профессий (должностей) - выполнение работником одновременно со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) в основное рабочее время в тот же промежуток рабочего времени, отведенный для основной работы за счет увеличения интенсивности труда и объема выполняемой работы при неизменной продолжительности рабочего времени. При этом отдельный трудовой договор с работником не заключается, только кажется по предприятию приказ о допуске работника к работе по совмещению. Работник выполняет дополнительные обязанности по другой (совмещаемой) должности (профессии) в пределах рабочего времени по основному месту работы. Например, с 9:00 до 18:00 работник совмещает работу по основной должности и по неосновной должности.

Труд совместителя оплачивают пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

За выполнение обязанностей по совмещаемой должности работнику устанавливают доплату к должностному окладу по основной должности.

Предпосылкой как для совмещения профессий (должностей), так и для совместительства является наличие в штатном расписании вакантной должности. При отсутствии вакансии совмещение или совместительство невозможно.

Обратите внимание, что среди специальных ограничений относительно принятия на государственную службу и прохождения государственной службы, установленных законами Украины «О государственной службе» и «О предотвращении коррупции», ст. 25 Закона Украины «О предотвращении коррупции» государственным служащим запрещено заниматься другой оплачиваемой (кроме преподавательской, научной и творческой деятельности, медицинской практики, инструкторской и судейской практики по спорту) или предпринимательской деятельностью, если иное не предусмотрено Конституцией или законами Украины.

http://sumy.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
05.08.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент подписал Закон о факторинге Какие проверки, несмотря на мораторий, все-таки будут проводиться Кабмин еще раз обновил правила воинского учета и призыва Для работников определенных категорий планируют утвердить Порядок организации и проведения обяз...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
08.08.2025
Минсоцполитики разъясняет механизм индексации денежных доходов населения
Минсоцполитики предоставило разъяснение о механизме индексации денежных доходов населения в 2025 году. Больше по теме: В июле 2025 года возобновляется индексация зарплаты Минсоцполитики в письме от 20.06.2025 № 345/0/98-25/314 предоставило разъяснение о механизме индексации денежных доходов на...
08.08.2025
С 1 сентября работников ТЦК и СП обязали осуществлять видеофиксацию при проверке документов
С 1 сентября все работники ТЦК и СП обязаны носить бодикамеры и осуществлять видеофиксацию во время проверки документов или вручения повесток. При нарушении правил фиксации предусмотрена дисциплинарная ответственность. Больше по теме: По дороге на работу работника забрали в ТЦК: действия работодате...
08.08.2025
Госстат предоставил ответы на частые вопросы относительно подачи отчетности
Ответы Госстата на наиболее часто задаваемые вопросы помогут своевременно и правильно подать отчетность. Больше по теме: Финансовая и статистическая отчетность: пауза-отсрочка на период военного положения уже не действует! 1. Зачем статистике нужны данные за предыдущие годы? Данные за 2021–2...
Лучшие материалы