Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Экономия на соцпакете: как соблюсти все формальности

19.03.2019

Новации в оплате труда – 2019

Трудовой или гражданско-правовой: какой договор и когда применять

Понятие «социальный пакет» не закреплено в законодательстве о труде. К тому же, КЗоТ не обязует работодателей обеспечивать им своих работников. Наличие и условия предоставления соцпакета – добровольное решение работодателя, направленное на формирование его положительного имиджа в деловой сфере и на рынке труда. Оно обусловлено желанием дополнительного стимулирования работников. Но порой пересмотр или отмена соцпакета – единственный шанс сократить расходы на персонал, не прибегая к увольнению. О том, как правильно оформить документы в случае, если будет принято решение сократить соцпакет, пойдет речь в предложенном материале.

Обязательного набора соцпакета не существует. Структура и наполнение на усмотрение работодателя в зависимости от его финансовых возможностей, политики управления персоналом и в целом от готовности тратить деньги. Как правило, в пакет входят базовые (оплата питания, проезда, услуг мобильной связи, полиса добровольного медицинского страхования) и дополнительные составляющие (оплата обучения, отдыха, аренды жилья для работников и т.д.).

Так вот, отменяя или сокращая какую-либо составляющую соцпакета, работодателю следует обратить внимание на содержание п. 2.3 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Госкомстата от 13.01.04 г. № 5 (далее Инструкция № 5), в котором перечислены поощрительные и компенсационные выплаты. Ведь именно такие выплаты являются составляющей зарплаты (ч. 3 ст. 2 Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда»; далее Закон № 108).

Напомним, что уменьшить зарплату в одностороннем порядке работодатель может на основании норм ст. 103 КЗоТ и ч. 2 ст. 29 Закона № 108. При этом о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения работодатель обязан предупредить работника не позднее чем за два месяца до их введения.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
15.09.2025
Работники выполняют работу на дому: куда платить налоги с зарплаты?
По чьему адресу – работодателя или работника – платить налоги, если сотрудники работают удаленно? В статье объясним, как определить место уплаты зарплатных налогов в таких ситуациях. Бизнес на дому: что должен учесть предприниматель Если работники субъекта хозяйствования работают удаленн...
15.09.2025
Удаленная работа: как оформить отношения с наемными работниками?
В статье расскажем об оформлении трудовых отношений с работниками, выполняющими свои обязанности дистанционно или на дому. Бизнес на дому: что должен учесть предприниматель Если работники субъекта хозяйствования выполняют работу, предусмотренную трудовым договором, дома или в другом месте вне офиса/...
15.09.2025
С октября действуют новые зарплатные требования для розничных торговцев
В статье рассмотрим новые требования законодательства к субъектам хозяйствования, занимающимся розничной торговлей алкоголем, табаком и горючим. 02.09.2025 Президент подписал Закон от 16.07.2025 № 4536-IX «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законодательные акты Украины в ...
Популярное
18.08.2025
Учет расходов на создание веб-сайта
В статье расскажем, что такое веб-сайт и как отражать в бухгалтерском и налоговом учете расходы на его создание. Сегодня веб-сайты используются с разными целями. Некоторые выполняют только представительские функции. Это может быть, например, сайт-визитка – электронный аналог традиционной бумаж...
28.07.2025
Как применять международные договоры (конвенции) об избежании двойного налогообложения
В статье рассмотрено, при каких условиях в случяае выплаті доходов нерезидентам можно применять международные договоры (конвенции) об избежании двойного налогообложения, а также в чем особенности налогообложения отдельных видов доходов по правилам конвенций. Резиденты Украины (как юрлица, так и физл...
18.07.2025
Какие документы должен иметь водитель для приема на работу
В статье рассмотрено, какие документы нужно требовать от водителя при приеме его на работу. При выполнении трудовых обязанностей водитель отвечает за транспортное средство (далее – ТС), пассажиров, груз. Поэтому работодатель, принимая человека на такую должность, должен проверить, есть ли у не...
Новое
30.09.2025
Варианты действий работодателя при повреждении предприятия
В статье рассмотрены 7 возможных вариантов действий работодателя в случае повреждения или уничтожения предприятия. Война всегда приводит к разрушительным последствиям, в частности и к повреждению предприятий или их производственных помещений. В связи с этим работники не могут выполнять свои трудовые...
29.09.2025
Нормы продолжительности рабочего времени и важные события в октябре 2025 года
Какова норма продолжительности рабочего времени в октябре 2025 года? В статье дадим ответы на вопросы касательно продолжительности рабочего времени в октябре 2025 года и подачи статотчетности. Какова норма продолжительности рабочего времени в октябре 2025 года? В октябре – 31 календарный...
23.09.2025
Каковы действия работодателя в случае невозвращения забронированного работника из-за границы?
В ответе на вопрос выясняем, что делать работодателю, если забронированный работник не возвращается из заграничного отпуска. Практическая ситуация Забронированный работник не вернулся из заграничного отпуска, сообщив в месенджере, что не планирует возвращаться в Украину в ближайшее время, и просит ...
Лучшие материалы