Тема:
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление»
Тема бронирования работников во время военного положения чрезвычайно актуальна, поскольку благодаря брони работодатель может уберечь своих сотрудников от мобилизации и полноценно функционировать без дефицита рабочей силы. Но такое право есть только у тех предприятий, которые имеют статус критически...
Редакция
28.01.2025 96 0 0
Кто из работодателей обязан подавать оперативную информацию о работниках в ПФУ?
Предприятия, учреждения и организации, являющиеся критически важными, обязаны оперативно подавать информацию о своих работниках в ПФУ. В этой статье мы рассмотрим, кто именно из работодателей обязан подавать такую информацию, в каком порядке и в какие сроки, а также ответим на возникающие у вас вопр...
Обновлено
27.01.2025 1017 0 4
Проверка обоснованности выдачи больничного
В случае сомнения относительно правомерности выдачи или продления листка нетрудоспособности страхователь (работодатель) может обратиться в органы Пенсионного фонда. Это предусмотрено требованиями п. 4 ст. 5 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страхов...
Разъяснение
23.01.2025 23 0 0
Действия работодателя для перевода выплаты по листку нетрудоспособности за счет ПФУ
Больше по теме: Размер страхового стажа для больничных: как определить? Оплачивать ли больничный когда работник уволился Принятие решения об оплате э-больничного: как оформить Временная потеря трудоспособности – это период нетрудоспособности человека вследствие заболевания, травмы или други...
22.01.2025 35 0 0
Изменен перечень документов, которые необходимо подавать для получения отсрочки
Больше по теме: Отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации Отсрочка от призыва военнообязанных, которые учатся Отсрочка от призыва на военную службу: порядок оформления на практике Постановлением КМУ от 31.12.2024 № 1558 введены изменения к приложению 5 к постановлению КМУ от ...
Внимание!
22.01.2025 618 0 0
Разработаны Методические рекомендации для работодателей по организации трудоустройства и развитию трудовых отношений с участием ветеранов
Министерство по делам ветеранов разработало и выносит на общественное обсуждение проект распоряжения КМУ «Об одобрении Методических рекомендаций для работодателей по организации трудоустройства и развития трудовых отношений с участием ветеранов войны» (далее – проект акта). П...
20.01.2025 62 0 0
Утверждены новые критерии важности предприятий в сфере соцзащиты
Минсоцполитики приказом от 10.12.2024 № 575-Н утвердило Критерии определения предприятий, учреждений и организаций, имеющих важное значение для отрасли национальной экономики в сфере социальной защиты населения. Так, предприятия, учреждения, организации определяются важными для отрасли национ...
14.01.2025 70 0 0
Аутстафинг, или аренда работников: плюсы и минусы
Иногда работодателю срочно нужны работники, но быстро найти, научить и принять на работу нужных специалистов не удается. В таком случае можно «одолжить» персонал у другого работодателя, то есть прибегнуть к так называемому аутстафингу, который в последнее время набирает популярность. Ино...
13.01.2025 377 0 3
Баланс № 2 от 14 января 2025 года Иногда работодателю срочно нужны работники, но быстро найти, научить и принять на работу нужных специалистов не удается. В таком случае можно «одолжить» персонал у другого работодателя, то есть прибегнуть к так называемому аутстафингу, который в последн...
13.01.2025 60 0 0
Кто подает оперативную отчетность о трудовых отношениях в Пенсионный фонд
Больше по теме: Бронирование работников: пошаговые действия Во исполнение п. 6 постановления КМУ от 05.06.2024 № 650 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных во время военного положения» (далее – Постановление № 650) Пенсионный фонд обеспечил техническую возм...
Важно
10.01.2025 72 0 0
Спецпроект «Увольнение работников: оформляем правильно»
Тема увольнения работников достаточно важна для кадровика, поскольку вопросы прекращения трудовых отношений возникают постоянно. К тому же в последнее время внесены изменения в законодательство, регулирующее порядок увольнения, появляется новая судебная практика и неоднозначные разъяснения государст...
31.12.2024 155 0 0
Среди работодателей проведут опрос для изучения потребности в кадрах
Государственная служба занятости (ГСЗ) запустила масштабный опрос работодателей, целью которого является изучение текущей и перспективной потребности предприятий в работниках, выявление возможных препятствий в трудоустройстве разных категорий граждан. Отдельно специалисты службы будут изучать готовн...
События
30.12.2024 24 0 0
БЭБ и Федерация работодателей подписали меморандум о сотрудничестве
И. о. Директора Бюро экономической безопасности Украины Сергей Перхун и Председатель Совета Федерации работодателей Украины (ФРУ) Дмитрий Олейник подписали Меморандум о сотрудничестве. Документ предусматривает сотрудничество в предотвращении экономических преступлений, проведение стратегических сес...
17.12.2024 13 0 0
Условия оплаты больничного донору крови в размере 100 %
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием выплачивается в размере 100 % средней заработной платы (дохода) донорам, в течение года бесплатно осуществившим донацию крови суммарным количеством, равном двум разовым максимально допустимым дозам, или плазмы крови суммарным количеством...
12.12.2024 29 0 0
Как изменилась средняя зарплата за 9 месяцев 2024 года
Как уведомляет Д. Гетманцев, по данным Госстата за 9 месяцев 2024 года средняя зарплата составила 20 592 грн, в т. ч. в ІІІ квартале – 21 946 грн. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года она выросла на 22,2 %. Председатель комитета ВРУ отмечает, что это предварительные да...
Аналитика
10.12.2024 23 0 0
Как оплачивается работа в сверхурочное время
Статья 106 КЗоТ предусматривает, что по почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки. По сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100 % тарифной ставки работника соответствующей ква...
06.12.2024 23 0 0
Ведение учета трудовой деятельности работника в электронной форме является обязанностью работодателя – Гоструда
Гоструда в письме от 22.11.2024 № 1779/2.3/2.1-ЗВ-24а предоставило разъяснение относительно обязанности работодателя по ведению трудовых книжек в электронной форме и отсутствия потребности в согласии на это от работника. ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ДЕПАРТАМЕНТ З ПИТАНЬ ПРАЦІ ЛИСТ від 22...
04.12.2024 41 0 0
Условия приостановки трудовых отношений с работниками на оккупированных территориях
Больше по теме: Приостановление трудового договора и предоставление отпусков Для приостановки действия трудового договора необходимо наличие двух условий: работодатель не может обеспечить работника работой; работник не может его выполнять. Порядок приостановления действия тр...
03.12.2024 18 0 0
В каком случае пособие по временной нетрудоспособности по совместительству предоставляется за счет Пенсионного фонда
Страховая выплата в связи с временной потерей трудоспособности застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта), гиг-контракта, иного гражданско-правового договора и по другим основаниям, предусмотренным законом, назначается и осуществляется по основному месту работы (деят...
03.12.2024 46 0 0
Как с 1 декабря бронировать работников через Дію
Больше по теме: Бронирование работников: изменения с 1 декабря 2024 года После завершения аудита по определению предприятий, учреждений и организаций критически важными правительство восстанавливает возможность онлайн-бронирования работников на портале «Дія». Все заявки будут обра...
Главное
02.12.2024 171 0 1