Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Загальні застереження щодо звільнення працівників з ініціативи роботодавця

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Припиненням трудових відносин з ініціативи роботодавця вважається звільнення за ст. 40 та 41 КЗпП. Таке звільнення працівників, на відміну від звільнення за власним бажанням і припинення трудових відносин за п. 6 ст. ...

T Таміла Радченко

18.11.2024 61 0 0

Ділові новини

На замовлення роботодавців жінок навчатимуть нетрадиційним для них професіям

Уряд запускає проєкт із навчання за державний кошт жінок професіям, в яких традиційно домінували чоловіки. Українки зможуть опанувати понад 30 професій та працевлаштуватись в сферах, де вони були менше представлені. Рішення ухвалив Кабмін на засіданні 15 листопада. «Ця програма допоможе жінка...

Події

18.11.2024 27 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Особливості звільнення неповнолітніх працівників

Бібліотека Баланс № 22 «Звільнення працівників: оформлюємо правильно» Із цієї статті ви дізнаєтеся: на які особливості слід зважити роботодавцеві при звільненні неповнолітніх співробітників та як організувати процес їх роботи. Що можна зробити на практиці: виконати всі формальності, д...

18.11.2024 30 0 0

Зарплата і кадри

Чи має право роботодавець зменшити зарплату?

На підприємстві виникла складна фінансова ситуація – кількість замовлень цього року значно зменшилася, відповідно зменшилася сума надходжень від покупців. Як один із заходів щодо порятунку бізнесу власники підприємства хочуть зменшити витрати, зокрема за рахунок зменшення розміру заробітної пл...

15.11.2024 336 0 2

Оплата праці та кадри

Чи має право роботодавець зменшити зарплату?

Баланс № 47 від 19 листопада 2024 року На підприємстві виникла складна фінансова ситуація – кількість замовлень цього року значно зменшилася, відповідно зменшилася сума надходжень від покупців. Як один із заходів щодо порятунку бізнесу власники підприємства хочуть зменшити витрати, зокрема за...

15.11.2024 105 0 0

Новини законодавства

Звітність із заборгованості по зарплаті: планують змінити процедуру подання

Більше за темою: Якщо заборгованість із зарплати виплачується у листопаді 2024 року Мінекономіки розробило законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо інформування про порушення строків виплати заробітної плати» (далі – проєкт акта). Проєк...

14.11.2024 131 0 0

Новини законодавства

Тривалість оплачуваного лікарняного планують збільшити з 4 місяців до 1,5 року

Стара бюрократична система МСЕК буде ліквідована. Її замінить новий дієвий механізм, що орієнтований на людину та на її потреби. На цьому наголосив Прем’єр-міністр Денис Шмигаль. «Перший крок ми вже зробили. Уряд спрямував до Верховної Ради законопроєкт, що встановлює алгоритм оцінюванн...

13.11.2024 205 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи вказувати дату звільнення в об’єднаній звітності, якщо фізособі не виплачувались доходи

Більше за темою: Додаток 4ДФ: правила та приклади заповнення Розрахунки із працівниками під час звільнення «Дистанційне» звільнення працівників Звільнення з ініціативи працівника: порядок оформлення, особливості під час війни Головне управління ДПС в Одеській області інформує, щ...

Роз’яснення

12.11.2024 57 0 0

Новини законодавства

Встановлена належним чином вина працівника виключатиме стягнення моральної шкоди – законопроєкт

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкти № 12176 про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо відшкодування моральної шкоди та № 12175 про внесення змін до Цивільного кодексу. Законопроєктом № 12176 пропонується внести зміни до Цивільного процесуального кодексу в частині:&n...

11.11.2024 55 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Допомога на поховання в разі смерті працівника: які документи слід надати роботодавцю

Допомога на поховання надається в разі смерті застрахованої особи або членів сім’ї, які перебували на її утриманні (ч. 1 ст. 20 Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»): дружини (чоловіка); дітей, братів, сестер та онуків,...

Роз’яснення

06.11.2024 186 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Воєнний стан не звільняє роботодавця від обов’язку з остаточного розрахунку при звільненні – Верховний Суд

Більше за темою: Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику? Перенесення робочих днів у період воєнного стану: це можливо? Графіки відпусток: на що зважати в умовах воєнного стану? При звільненні працівника за угодою сторін відповідач зобов’язаний був провести розрахунок та випл...

Події

05.11.2024 17 0 0

Новини законодавства

Трудові відносини в умовах воєнного стану пропонується удосконалити у новому законопроєкті

Більше за темою: Воєнний стан продовжено: що треба знати кадровику? Перенесення робочих днів у період воєнного стану: це можливо? Графіки відпусток: на що зважати в умовах воєнного стану? Верховна Рада зареєструвала законопроєкт про внесення змін до Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про...

05.11.2024 255 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 45 від 5 листопада 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (28.10.2024 - 01.11.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Соціальне страхування Читати Лікарняний після відпустки для догляду за дитиною: як обчислити середній заробіток ........

04.11.2024 130 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відпустка без збереження зарплати на вимогу працівника під час воєнного стану: у яких випадках роботодавець не може відмовити

Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку відповідно до вимог ст. 25 Закону від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки». Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки без збереження заробітної плати на визначені законода...

Роз’яснення

30.10.2024 78 0 0

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 44 від 29 жовтня 2024 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (21.10.2024 - 25.10.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Соціальне страхування Читать Чи можна оплачувати лікарняний, сформований до того, як новий працівник приступив до вик...

29.10.2024 151 0 0

Новини законодавства

Недержавне пенсійне забезпечення: обговорюються перші варіанти законопроєктів, якими передбачено зменшення ПДФО

Мінсоцполітики направило міністерствам та зацікавленим органам на погодження законопроєкт «Про загальнообов’язкове накопичувальне пенсійне забезпечення» (далі – Проєкт № 1), підготовлений на виконання завдання, визначеного п. 4 протоколу наради щодо реформування системи пенсі...

Увага!

28.10.2024 106 0 0

Спецтема

Спецтема «Працівник-сумісник: особливості роботи та оплати праці»

У сучасних умовах, коли підприємствам критично не вистачає працівників, сумісництво є одним із варіантів виходу із ситуації для роботодавців. Адже висококваліфікованого працівника не завжди вдається швидко знайти та залучити до роботи. Водночас це може бути джерелом додаткового доходу і для самого п...

28.10.2024 226 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відповідальність роботодавця за порушення порядку використання страхових коштів – ПФУ

Пенсійний фонд у листі від 09.10.2024 № 42306-51549/К-08/8-2800/24 надав роз’яснення щодо порядку використання страхових коштів та відповідальність роботодавців за його порушення. ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ КОНТРОЛЮ ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ЗАГАЛЬНООБОВ’ЯЗКОВОГО ДЕРЖАВНОГО СОЦІАЛЬНОГ...

Роз’яснення

24.10.2024 55 0 0

Кадри та зарплата

Чи зобов’язаний роботодавець інформувати ПФУ через портал електронних послуг про медогляд працівників?

Баланс-Бюджет № 43 від 22 жовтня 2024 року Працівники нашого підприємства щорічно проходять обов’язкові профілактичні медогляди відповідно до законодавчо затверджених вимог. Чули, що про такі профілактичні медогляди слід інформувати ПФУ через портал електронних послуг. У зв’язку із цим ...

22.10.2024 39 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Захист працівників від переохолодження в холодний період року: поради для роботодавців

Холодний період року – це період, який характеризується середньодобовою температурою зовнішнього повітря +10 °C і нижче. На працівників можуть впливати такі несприятливі фактори, як низька температура повітря; підвищена вологість (дощ, сніг, хуртовина); сильний вітер тощо. У холодну пору ...

Роз’яснення

21.10.2024 30 0 0

Page №2 | роботодавець