Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Спецтема «Бронирование работников: условия, порядок и оформление»

06.03.2025

Тема бронирования работников во время военного положения чрезвычайно актуальна, поскольку благодаря брони работодатель может уберечь своих сотрудников от мобилизации и полноценно функционировать без дефицита рабочей силы. Но такое право есть только у тех предприятий, которые имеют статус критически важного для развития экономики и обеспечения жизнедеятельности населения или критически важного для обеспечения нужд ВСУ.

В спецтеме «Бронирование работников: условия, порядок и оформление» мы подробно рассказали о том:

  • какие именно предприятия и по каким критериям могут получить статус критически важного (в частности, каким должен быть размер ежемесячной зарплаты подлежащих бронированию работников);
  • куда подавать обращение об определении предприятия критически важным;
  • из каких этапов состоит процедура бронирования работников, какие документы следует подготовить;
  • как подтвердить статус критически важного предприятия и какими будут последствия отмены этого статуса;
  • каким требованиям должен отвечать работник, которого работодатель хочет забронировать;
  • как перебронировать работников;
  • в каких случаях аннулируется бронь.

Кроме того, для вашего удобства мы подготовили обзор отраслевых критериев для признания предприятий критически важными, а также рассмотрели практические ситуации.

В спецвыпуске вы найдете перечень и образцы документов, необходимых для получения статуса критически важного предприятия, удобные таблицы, пользуясь которыми вы легко сможете разобраться в такой сложной процедуре, как бронирование работников.

Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Комментарии к материалу
Статьи по теме
19.05.2025
Спецтема «Налог на недвижимость и плата за землю: подача уточняющих деклараций»
Декларация по налогу на недвижимое имущество и декларация по плате за землю подаются один раз на текущий год. Хотя Налоговый кодекс позволяет подавать декларацию по плате за землю помесячно, однако подавляющее большинство плательщиков все-таки выбирает годовой отчетный период. Поэтому в течение года...
Популярное
26.03.2025
Спецтема «Материальная помощь работникам: оформление и налогообложение»
Время от времени работодателю приходится предоставлять работникам материальную помощь – деньгами или в натуральной форме. Такая необходимость возникает из-за ситуации, в которой оказался работник. В частности, помощь предоставляется в связи с семейными обстоятельствами, на оздоровление или леч...
19.05.2025
Спецтема «Налог на недвижимость и плата за землю: подача уточняющих деклараций»
Декларация по налогу на недвижимое имущество и декларация по плате за землю подаются один раз на текущий год. Хотя Налоговый кодекс позволяет подавать декларацию по плате за землю помесячно, однако подавляющее большинство плательщиков все-таки выбирает годовой отчетный период. Поэтому в течение года...
24.04.2025
Спецтема «Трудоустройство лиц с инвалидностью: выполняем норматив»
Согласно законодательству работодатели должны выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. В марте каждого года Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью (далее – Фонд) в автоматизированном режиме выявляет работодателей, не выполнивших в предыдущем году этот нормат...
Новое
19.05.2025
Спецтема «Налог на недвижимость и плата за землю: подача уточняющих деклараций»
Декларация по налогу на недвижимое имущество и декларация по плате за землю подаются один раз на текущий год. Хотя Налоговый кодекс позволяет подавать декларацию по плате за землю помесячно, однако подавляющее большинство плательщиков все-таки выбирает годовой отчетный период. Поэтому в течение года...
24.04.2025
Спецтема «Трудоустройство лиц с инвалидностью: выполняем норматив»
Согласно законодательству работодатели должны выполнять норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. В марте каждого года Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью (далее – Фонд) в автоматизированном режиме выявляет работодателей, не выполнивших в предыдущем году этот нормат...
26.03.2025
Спецтема «Материальная помощь работникам: оформление и налогообложение»
Время от времени работодателю приходится предоставлять работникам материальную помощь – деньгами или в натуральной форме. Такая необходимость возникает из-за ситуации, в которой оказался работник. В частности, помощь предоставляется в связи с семейными обстоятельствами, на оздоровление или леч...