Невыполнение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью: суд поддерживает наложение санкций

Больше по теме:

Трудоустройство лиц с инвалидностью: новые правила с 01.01.2026

Подтверждение инвалидности: новые правила, о которых надо знать работодателям

Компенсация расходов на обустройство рабочих мест для лиц с инвалидностью: учет у работодателя

Закарпатский окружной административный суд взыскал со строительной компании в пользу Закарпатского областного отделения Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью 605 730 грн. административно-хозяйственных санкций и пени за невыполнение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью.

Суд установил, что Закарпатское областное отделение Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью в автоматизированном режиме с помощью программного комплекса «Реестр работодателей по выполнению норматива трудоустройства лиц с инвалидностью» Централизованного банка данных по проблемам инвалидности сформировало и подписало расчет административно-хозяйственных санкций, подлежащих уплате в связи с невыполнением ответчиком норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в течение отчетного 2024 года.

Суд отметил, что согласно Конституции Украины каждый имеет право на труд, включающий возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается.

КЗоТ на собственника или уполномоченный им орган возлагается обязанность организовать трудоустройство лиц с инвалидностью в соответствии с медицинскими рекомендациями.

В соответствии с Законом от 21.03.1991 № 875-XII «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд, обязаны выделять и создавать рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью, в том числе специальные рабочие места, создавать для таких лиц условия труда на основе индивидуальных программ реабилитации.

Также этим законом установлен норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в размере 4 % среднесписочной численности штатных работников списочного состава за год, а если работает от 8 до 25 человек – в количестве одного рабочего места.

С текстом вступившего в законную силу решения можно ознакомиться в Едином государственном реестре судебных решений под № 3306/25.

«Судебная власть Украины»