Тема:
Справка о работе: какие записи являются обязательными
В соответствии с ст. 49 Кодекса законов о труде (далее - КЗоТ) собственник или уполномоченный им орган обязан выдать работнику по его требованию справку о его работе на предприятии, в учреждении, организации с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной...
Редакция
27.08.2018 1277 0 0
Как действовать пользователю при обнаружении проблемы в работе Электронного кабинета
В случае выявления налогоплательщиком технической и/или методологической ошибки в работе Электронного кабинета он имеет право отправить через Электронный кабинет или другим способом сообщение об обнаруженной технической и/или методологической ошибке. На сегодня, в случае обнаружения проблем в работ...
23.08.2018 293 0 0
Сообщение о принятии работника на работу: практические моменты
В соответствии с Законом Украины № 77-VIII от 28.12.2014 года «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по реформированию общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» часть 3 ст. 24 КЗоТ была изложена в новой редакции. ...
22.08.2018 8055 0 3
Как отказать в приеме на работу неквалифицированному работнику
Считается ли необоснованным отказ в приеме на работу в связи с несоответствием квалификации работника? Стоит отметить, что требования к квалификации работника указываются в разделе «Квалификационные требования» должностной инструкции, которым определены в соответствии с определенн...
16.08.2018 779 0 1
Может ли предприятие принять на работу совместителя, если у него нет основного места работы
Как совместительство переоформить на основную работу? Совместитель не сообщил, что у него больше нет основного места работы: грозит ли работодателю штраф? Работа по совместительству предусмотрена трудовым законодательством. На основании ч. 2 ст. 21 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) ра...
08.08.2018 1375 0 0
Уведомление работников о новых или смене существующих условий труда
Уменьшение размера премии не считается изменением существенных условий труда О новых или изменении действующих условий оплаты труда в сторону ухудшения собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника не позднее чем за два месяца до их введения или изменения (ст. 103 КЗоТ). У...
08.08.2018 1634 0 0
Работа в ночное время праздничного дня: тонкости оплаты
Таблица-подсказка: что относится к минимальным гарантиям в оплате труда Учет рабочего времени: как оформлять и вести Варианты оплаты труда водителя в соответствии со спецификой его работы В случае если работник выполняет работу в ночное или вечернее время в день, который является праздничным, то доп...
01.08.2018 1360 0 0
Работа в выходной день: можно ли отказаться
Таблица-подсказка: что относится к минимальным гарантиям в оплате труда На предприятиях, в учреждениях, организациях (далее — предприятие), приостановка работы которых невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости непрерывного обслуживания населения, а также н...
01.08.2018 578 0 1
Служба занятости запустила новые сервисы из социальных услуг
Служба занятости ввела новые электронные сервисы по предоставлению социальных услуг гражданам и работодателям с использованием интернет-технологий. Государственная служба занятости Украины стремится сделать услуги максимально доступными и комфортными, поэтому активно внедряет электронные сервисы дл...
18.07.2018 27824 4 0
«Совместитель» не обязан сообщать работодателю об увольнении с основного места работы
Совместитель не сообщил, что у него больше нет основного места работы: грозит ли работодателю штраф? Как совместительство переоформить на основную работу? Работник имеет право заключать трудовой договор на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не п...
17.07.2018 640 0 0
5 подсказок, как вводить инновации в бизнес
Сегодня больше, чем когда-либо ранее, мы живем в эпоху инноваций. Все, что происходит вокруг, меняется настолько быстро, что не отставать становится для нас постоянным вызовом. 1. Сосредоточьтесь на проблеме Инновации процветают лучше всего, когда вы хотите решить проблему. Это стало ключем к наше...
16.07.2018 167 0 0
Кредитный реестр НБУ заблокирует работу большинства бизнес-групп
Три четверти предприятий, входящие в состав крупнейших бизнес-групп, имеют просроченные задолженности по кредитам, в том числе выданным уже ликвидированными банками. Фонд гарантирования вкладов физлиц с начала июля должен предупредить всех недобросовестных заемщиков о необходимости погасить старые д...
05.07.2018 607 0 0
Продолжительность дежурства сторожей и охранников
Дежурство - это пребывание работника на предприятии в соответствии с письменным приказом (распоряжением) руководителя предприятия (уполномоченного им лица) для осуществления возложенных на него задач, относящихся к кругу его должностных обязанностей по трудовому договору. Продолжительность&nbs...
02.07.2018 1598 0 0
Местные органы власти будут взаимодействовать с Гоструда и службой занятости
Минсоцполитики подготовило проект приказа «Об утверждении Изменений к приказу Министерства социальной политики Украины от 2 июля 2014 года № 437». Документ подготовлен с целью определения процедуры взаимодействия Гоструда, исполнительных органов городских советов городов областного знач...
02.07.2018 263 0 0
Работник-инвалид может пойти в ежегодный отпуск не отработав первые шесть месяцев
Какова продолжительность отпуска работника – инвалида 3-й группы? Отпуска в вопросах и ответах Ежегодные отпуска: самые актуальные вопросы Инвалиды у работодателя: как уберечь себя от ошибок? В отличие от обычных работников, работники-инвалиды, недавно устроились на работу и еще не отработали ...
22.06.2018 12068 1 1
Сколько лиц с инвалидностью должен трудоустроить работодатель
Инвалиды у работодателя: как уберечь себя от ошибок? Подаем отчет Фонду соцзащиты инвалидов Предприятия, учреждения и организации, в том числе предприятия, организации общественных организаций лиц с инвалидностью, физические лица, использующие наемный труд, со среднеучетным количеством штатных работ...
20.06.2018 342 0 0
Сверхурочные работы: когда разрешается
Учет рабочего времени: вопросы и ответы Как установить работникам ненормированное рабочее время? Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня. В соответствии с Кодексом законов о труде Украины (далее &...
18.06.2018 2091 0 0
Право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
Как уволить работника по инициативе работодателя без ошибок Зарплата и кадры Может ли предприниматель уволить работника по сокращению штатов? Увольнение работников в связи с сокращением численности или штата является распространенным основанием увольнения, но это достаточно трудоемкий процесс. Во из...
13.06.2018 1839 0 0
Предоставление отгула за работу в выходной день
Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде следует понимать день отдыха, предоставляемый работнику в качестве компенсации за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (статьи 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу донором крови (ст. 124 КЗоТ). К работе в выходной ден...
07.06.2018 3016 0 0
Как оплачивается работа в праздничные и нерабочие дни
На официальном сайте Управление Гоструда в Днепропетровской области были предоставлены разъяснения заместителя начальника отдела по вопросам экспертизы условий труда Александра Матвиенко относительно оплаты работы в праздничные и нерабочие дни. Перечень таких дней определен ст. 73 КЗоТ: 1 января - ...
06.06.2018 1982 0 1