Конечный срок подачи трудовых книжек в ПФУ предлагают отсрочить

Больше по теме:

Как оформить требование работника о внесении записи в трудовую книжку?

Электронная и бумажная трудовая книжка: что нужно знать работнику и работодателю

Законопроектом № 14257предлагается в Заключительных и переходных положений Закона от 05.02.2021 № 1217-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно учета трудовой деятельности работника в электронной форме» (далее – Закон № 1217) уточнить, что включение ПФУ в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования отсутствующих сведений о трудовой деятельности работников осуществляется в течение срока действия военного положения в Украине и трех лет после его прекращения или отмены, на основании сведений, поданных страхователем или застрахованным лицом в порядке и сроки, установленные Фондом по согласованию населения и центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование государственной политики в сфере социальной защиты населения и центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере трудовых отношений.

Как указано в Пояснительной записке к документу, Закон № 1217 предусматривает пятилетний переходный период, в течение которого осуществляется внесение в Реестр застрахованных лиц данных из бумажных трудовых книжек работников. По состоянию на 2025 год остается значительное количество неоцифрованных трудовых книжек .

В условиях вооруженной агрессии российской федерации против Украины процесс оцифровки испытал существенные осложнения. Часть работодателей потеряла доступ к архивам или получила повреждение материальных носителей информации. Предприятия на временно оккупированных и деоккупированных территориях упустили возможность осуществлять полноценную кадровую работу. Многие учреждения находятся в состоянии релокации или приостановили деятельность из-за военных действий. Работники, сменившие место жительства, не всегда могут передать оригиналы трудовых книжек.

Итак, возникла объективная необходимость продления срока внесения сведений в электронный реестр. Это позволит обеспечить должную реализацию прав работников на учет трудового стажа и позволит избежать потери информации о периодах трудовой деятельности. Предложенные изменения будут способствовать завершению процесса цифровой трансформации в сфере трудовых отношений.

Верховная Рада