Тема:
Невозможность выполнения сотрудником работы по состоянию здоровья: какие документы подтверждают этот факт?
Согласно Порядку расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с выявлением несоответствия работника занимаемой должности по состоянию здоровья при наличии у него права на назначение досрочной пенсии по возрасту, утвержденному постановлением КМУ от 27.12.2022 № 1449, несоответств...
Редакция
02.01.2024 15 0 0
Свободные от работы дни для подготовки к государственным экзаменам или дипломному проекту
Гоструда напомнила нормы ст. 218 КЗоТ. Она предусматривает, что работникам, обучающимся на последних курсах высшего образования, в течение 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов предоставляется еженедельно при шестидневной рабочей ...
29.11.2023 7 0 0
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю
Что изменилось? 10.08.2022 вступил в силу Закон от 18.07.2022 № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем» (далее – Закон № 2421, опубликован в «Голосе Украины» от 09.08...
23.11.2023 749 0 4
Вниманию тех, кто хочет работать на государственной службе и восстанавливать страну
С июля 2023 года заработал резерв работников государственных органов для работы на деоккупированных территориях Украины. Целью создания резерва является обеспечение судебных учреждений, районных, областных военных администраций, военных администраций населенных пунктов, других государственных...
20.11.2023 22 0 0
Один из родителей школьника получит возможность работать дистанционно: законопроект
В Верховно Раде зарегистрирован законопроект от 20.10.2023 № 10164 «О внесении изменений в статью 602 Кодекса законов о труде Украины относительно дистанционной работы», которым предлагается дополнить ст. 602 КЗоТ нормой, что в случае обучения ребенка до 14 лет по дистанционной форме, од...
02.11.2023 152 0 0
Дистанционная работа не изменяет условий труда работников
Южное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда информирует, что одним из возможных форматов построения трудовых отношений в условиях военного времени является дистанционная работа. Это такая форма организации труда, при которой работник выполняет работу вне рабочих помещен...
18.10.2023 25 0 0
Разница между надомной и дистанционной работой
Чтобы продолжать бизнес в любых условиях, работодатели переводят работников на отдаленные формы работы: дистанционную или надомную. Узнайте, чем эти формы отличаются между собой и как правильно оформить дистанционного работника. Дистанционные работники работают в любом месте по собственному выбору....
15.09.2023 21 0 0
Почему-то сегодня захотелось поговорить об УВЕРЕННОСТИ!
Наверное, потому, что все чаще сталкиваюсь с эмоциями страха, апатии, неуверенности. Даже меня это иногда накрывает. Но это и логично. В стране второй год идет война. Ежедневно погибают мирные люди и наши защитники. Какая уж тут радость? Но нужно жить всем врагам назло. Что помогает? ПОМОГАЕТ УВЕР...
30.08.2023 8 0 0
Какая работа может выполняться дистанционно?
Законодательство не определяет перечень работ, которые могут выполняться дистанционно. Работодатель самостоятельно решает, может ли работа выполняться вне предприятия. Например, если это продажа товаров в магазине или производство на заводе, работники могут работать исключительно на территории пред...
11.08.2023 24 0 0
Дистанционная и надомная работа, в чем разница: инфографика
Гоструда приводит инфографику "Какая разница между надомной и дистанционной работой".
10.08.2023 43 0 0
Можно ли допустить к работе сотрудника, не прошедшего медосмотр?
Нет. Работодатель обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовать проведение предварительного (при принятии на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или т...
23.06.2023 47 0 0
Какие действия работодателя, если работника вызывают в военкомат
Освобождение от работы (должности) – это временное прекращение исполнения работником трудовых обязанностей с сохранением места работы и должности. Одним из оснований освобождения является повестка изданная военнообязанному. Повестка – это распоряжение территориального центра компл...
24.05.2023 373 0 0
Можно ли допустить к работе сотрудника, который медосмотр не прошел во время действия военного положения
Можно ли на период действия военного положения перенести сроки проведения медицинского осмотра работников или допустить к работе работника, который медосмотр не прошел? С 24 февраля 2022 года в Украине действует военное положение. Однако сегодня отсутствуют нормативно правовые акты или другие распо...
24.05.2023 63 0 0
Библиотека Баланс № 6 «Трудовые отношения в период военного положения» Что изменилось? 10.08.2022 вступил в силу Закон от 18.07.2022 № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем&raq...
27.03.2023 63 0 0
Кто обустраивает «домашний офис» для дистанционной работы?
Работодатель обязан обеспечить дистанционного работника оборудованием и средствами для выполнения профессиональных обязанностей, обязательно безопасными и в надлежащем состоянии. Также он организует установку и обслуживание средств и оплачивает расходы. Работник материально отвечает за их нехватку и...
16.03.2023 37 0 0
Освобождается ли от уплаты единого взноса работающий на предприятии пенсионер по возрасту?
Главное управление ГНС в Киеве напоминает, что уплата единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование регулируется Законом Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с измене...
14.03.2023 273 0 0
Как действовать работнику, не желающему работать в обычном режиме и желающему продолжать работать дистанционно?
Как действовать работнику, не желающему работать в обычном режиме и желает продолжать работать дистанционно?; обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника и продлить ему дистанционный режим работы?; может ли работник в одностороннем порядке установить себе дистанционный режим работы со ссы...
14.03.2023 144 0 0
Может ли работник, заключивший трудовой договор с нефиксированным рабочим временем, работать на другой работе?
Работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон...
13.03.2023 34 0 0
Работники частного акционерного общества, временно переведенные на дистанционный режим работы, обратились к специалисту Юго-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда после прекращения режима дистанционной работы с рядом вопросов, а именно: как действовать работн...
10.03.2023 40 0 1
Что делать с работником, который не выходит на связь?
Инспекторы труда объяснили, что действие трудового договора может быть прекращено при соблюдении двух обязательных условий: работник отсутствовал на рабочем месте более 4 месяцев; работодатель в течение всего этого времени не имел информации о причинах отсутствия работника (уважительность причин...
15.02.2023 129 0 0