Все категории
Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Page №6 | оформление работника

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сезонные работы: особенности законодательного регулирования

Статьей 7 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что особенности регулирования труда временных и сезонных работников устанавливаются законодательством. На сегодня в Украине действует (в части, не противоречащей Конституции Украины и законодательству Украины) Указ Президиума Верховного Совета...

Редакция

10.05.2018 5943 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Постоянную «помощь» родственников в работе предпринимателя могут расценить как работу по найму

ГУ Гоструда в Закарпатской области указывает на распространенные случаи, когда предприниматели берут на работу родственников или близких друзей, с которыми не спешат официально оформлять трудовые отношения или заключают гражданско-правовой договор. Далее «свои» люди активно «помог...

05.05.2018 798 0 0

Зарплата и кадры

Принимаем на работу студента: что нужно знать работодателю

Из этой статьи вы узнаете: какие существуют особенности и ограничения при трудоустройстве студентов, оформлении их трудовых книжек, предоставлении отпусков в связи с обучением и т. д. Что можно сделать на практике: воспользовавшись нашими рекомендациями, правильно оформить трудовые отношения со сту...

17.04.2018 1158 0 1

Деловые новости

Юридические советы: защита прав при неофициальном трудоустройстве

Как потребовать зарплату, если она выплачивалась в конверте? И как защитить свои права тем, кто работал без оформления? Прежде всего, нужно понимать, что выплата зарплаты в конвертах — это серьезное уголовное правонарушение. Поэтому Вам остается превратить собственную проблему в проблему работодате...

11.12.2017 2969 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Об оформлении на работу наемных работников частного предпринимателя

1 января 2015 исключен из Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) статью 24-1, которая требует регистрации в службе занятости трудового договора, заключенного между предпринимателем и наемным работником. Начиная с 2015 года КЗоТ не обязывает регистрировать трудовой договор в службе занятости. Вместе ...

04.09.2017 7103 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Производственная практика: уведомлять ли ГФС

ГФС в письме от 19.05.2017 г. № 5783/4.1/4.ДП-17 напомнила, что предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности предоставляют ученикам профессионально-технических учебных заведений (далее — ПТУЗ) рабочие места или учебно-производственные участки для прохождения производственног...

31.08.2017 322 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Относительно оформления практикантов - учащихся ПТУ по месту прохождения практики

Лист Держпраці України від 19.05.2017 № 5783/4.1/4.1-ДП-17 «Щодо оформлення практикантів — учнів ПТНЗ за місцем проходження практики» Департамент з питань праці Держпраці розглянув лист і повідомляє. Правові, організаційні та фінансові засади функціонування і розвитку системи професійно-технічн...

31.08.2017 3171 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Как оформить и оплатить выполнение обязанностей временно отсутствующего работника?

Летом работники идут в отпуска, а их обязанности в это время выполняют другие работники. Как оформить и оплатить их труд за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников? Во время отпускного периода может быть несколько вариантов оформления и оплаты труда работников, которые исполняют об...

19.07.2017 20019 0 1

Зарплата и кадры

Особенности трудоустройства инвалидов

Трудовое законодательство предоставляет равные права всем работникам независимо от статуса работодателя (юридическое или физическое лицо). При этом некоторые категории работников, в частности инвалиды, пользуются дополнительными льготами и гарантиями. Знание всех правил и нюансов поможет сотрудникам...

20.03.2017 2141 0 1

Новости законодательства

Зміни в процедурі оформлення працівника

Законом України від 28.12.2014 р № 77-VIII внесено доповнення до ст. 24 Кодексу законів про працю, згідно з яким працівник не може бути допущений до роботи без: 1) укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу; 2) повідомлення о...

13.01.2015 284 0 0