Четыре шага легального оформления наемных работников

Что нужно для официального оформления наемного работника:

• заключить трудовой договор в письменной форме, регистрировать такой договор в центре занятости не требуется;
• оформить приказ (распоряжение) о приеме работника на работу;
• до начала работы работника подать в территориальный орган ГФС по месту учета предпринимателя в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, сообщение о приеме работника на работу;
• сделать запись в трудовой книжке о приеме работника на работу.

Что дает официальное трудоустройство:

• пакет социальных гарантий,
• льготы и выплаты в связи с временной нетрудоспособностью и помощи при несчастном случае;
• своевременную и не ниже минимального размера выплаты заработной платы;
• ежегодный отпуск и отпуск по уходу за ребенком; налоговая скидка и тому подобное.

sfs.gov.ua