Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться

Четыре шага легального оформления наемных работников

25.07.2019 507 0 0

Что нужно для официального оформления наемного работника:

  • заключить трудовой договор в письменной форме, регистрировать такой договор в центре занятости не требуется;
  • оформить приказ (распоряжение) о приеме работника на работу;
  • до начала работы работника подать в территориальный орган ГФС по месту учета предпринимателя в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, сообщение о приеме работника на работу;
  • сделать запись в трудовой книжке о приеме работника на работу.

Что дает официальное трудоустройство:

  • пакет социальных гарантий,
  • льготы и выплаты в связи с временной нетрудоспособностью и помощи при несчастном случае;
  • своевременную и не ниже минимального размера выплаты заработной платы;
  • ежегодный отпуск и отпуск по уходу за ребенком; налоговая скидка и тому подобное.

sfs.gov.ua

Комментарии к материалу

Лучшие материалы