Водителя перевели на другую машину: нужно ли делать запись в трудовой книжке

Больше по теме:

Бумажная трудовая книжка уничтожена: нужно ли восстанавливать?

Как оформить требование работника о внесении записи в трудовую книжку?

Исправление записи в трудовой книжке

Как внести в трудовую книжку запись водителю, которого перевели на другую машину, и нужно ли вообще ее вносить?

Если есть приказ на перевод работника, то в соответствии с п. 2.4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты населения от 29.07.1993 № 58, все записи в трудовой книжке о принятии на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а в случае увольнения – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Обращаем внимание, что записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник или переведен, выполняются для рабочих и служащих в соответствии с наименованием профессий и должностей, указанных в Классификаторе профессий.

Запись в трудовой книжке работника может быть такой: «Переведен водителем автотранспортного средства (модель машины, номерной знак» (если это указано в приказе).

«Обращаем еще раз внимание, что вы делаете запись именно так, как указано в приказе о переводе, и должность должна соответствовать Классификатору профессий», – Виктория Липчанская, руководитель Центра правовой помощи ФПУ.

ФПСУ