Утрата трудоспособности в первый день работы: как рассчитываются больничные

Как правильно оформить и получить больничные в 2019 году
Переходящие больничные: как сделать «дотяжку» ЕСВ, как применить НСЛ?
Первый день нетрудоспособности полностью отработан: когда начинать отсчет 5 дней?

Средняя заработная плата для расчета размера пособия по временной нетрудоспособности, предоставляется Фондом социального страхования Украины, в случае, когда страховой случай наступил в первый день работы застрахованного лица, определяется исходя из установленной тарифной ставки (должностного оклада) или ее части.

Размер указанного пособия зависит от продолжительности общего страхового стажа и составляет 50% средней заработной платы (если стаж не превышает 3 лет), 60% (при стаже от 3 до 5 лет), 70% (от 5 до 8 лет) и 100% ( если стаж - более 8 лет или при наличии льгот в соответствии с законодательством).

Напомним, что в общих случаях при исчислении средней заработной платы (дохода) для обеспечения предоставления пособия по временной нетрудоспособности учитываются все виды заработной платы (дохода) в границах предельной суммы месячной заработной платы, на которую начисляются страховые взносы на страхование в связи с временной потерей трудоспособности.

Общий пример расчета среднедневной заработной платы:

(Х1 + Х2 + Х3 + Х4 + Х5 + Х6 + Х7 + Х8 + Х9 + Х10 + Х11 + Х12)/365 *

где Х1, Х2, ... - заработная плата застрахованного лица за каждый из 12 месяцев расчетного периода, предшествовавшего месяцу, в котором наступил страховой случай.

* Календарные дни за 12 месяцев расчетного периода. Неотработанные по уважительным причинам дня (при наличии) необходимо исключить из расчета. Также из расчета исключаются месяцы расчетного периода (с первого по первое число), в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам. Праздничные и выходные дни не исключаются из расчетного периода.

Право на получение пособия по временной нетрудоспособности из Фонда социального страхования Украины возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), занятия предпринимательской и иной деятельностью, если иное не предусмотрено законом.

http://www.fssu.gov.ua