Да, обязан. Работодатель должен ознакомить наемного работника с текстом коллективного договора (колдоговора), а также с правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами, прежде чем тот начнет выполнять свою работу.
Этот процесс имеет следующие законодательные особенности:
- в соответствии со ст. 29 КЗоТ до начала работы по трудовому договору работодатель обязан проинформировать работника о его правах и обязанностях, а также условиях труда и наличии льгот, предусмотренных колдоговором;
- работник должен подтвердить факт ознакомления личной подписью. Для этого чаще всего используется специальный журнал ознакомления работников с колдоговором;
- если коллективный договор принимается впервые или в него вносятся изменения во время работы, работодатель обязан ознакомить с ними штатных сотрудников в недельный срок;
- субъекты сторон договора (работодатель и профсоюз, а при его отсутствии – представитель трудового коллектива) обязаны обеспечить постоянный и беспрепятственный доступ к тексту документа, а также возможность делать с него копии.
Юго-Восточное МУ Гоструда