Подросток хочет зарабатывать на жизнь: его трудовые права

Больше по теме:

Особенности увольнения несовершеннолетних работников

Особенности практики несовершеннолетних

Безбарьерный доступ к возможности зарабатывать себе на жизнь трудом гарантирован Конституцией Украины всем гражданам, в том числе и несовершеннолетним. В то же время в сфере охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий лица в возрасте от 14 до 18 лет пользуются льготами, предусмотренными законодательством Украины.

Так, несовершеннолетних работников запрещено привлекать:

• к работам с вредными или опасными условиями труда;
• подземным работам;
• ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни;
• работам, связанным с подъемом и перемещением вещей, масса которых превышает установленные предельные нормы.

Кроме того, несовершеннолетние имеют право на отпуск продолжительностью 31 календарный день и ежегодное медицинское освидетельствование. При принятии на работу для таких работников не устанавливается испытательный срок.

Что касается продолжительности рабочего времени, то для работников от 16 до 18 лет она ограничена 36 часами в неделю. Лица от 15 до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю. А подростки в возрасте от 14 до 15 лет – не больше 12 часов в неделю (на каникулах – не больше 24 часов).

Для детей, достигших 15 лет, устройство на работу возможно только при письменном согласии одного из родителей или лица, его заменяющего. Детей от 14 лет законодательство позволяет принимать на работу в свободное от учебы время с согласия родителей, если это легкая работа, которая не вредит здоровью и обучению.

Чтобы уволить подростка, работодателю нужно иметь согласие районной или городской службы по делам детей. В то же время родители и попечители подростков имеют право требовать расторгнуть трудовой договор, если его продление угрожает здоровью несовершеннолетнего или нарушает его права.

Трудовой договор с несовершеннолетним работником заключается только в письменной форме. Во время военного положения все законодательные нормы, регламентирующие трудовые права несовершеннолетних, сохраняют силу.

Минюст