Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: вредные и тяжелые условия труда
Новые квоты по трудоустройству лиц с инвалидностью: разъяснение работодателям
Новые правила выполнения квот по трудоустройству людей с инвалидностью – все ли понятно работникам и работодателям?
Больше по теме:
Как в 2025 году подтвердить инвалидность работника для начисления ЕСВ и выполнения квоты по трудоустройству
Нужно ли в 2025 году подавать отчет о выполнении кво...
Важно
11.09.2025
Когда и на основании чего работодатель должен обеспечить работников спецодеждой
На работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также моющие и обезвре...
Разъяснение
10.09.2025
Условия обеспечения работников спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты
На работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также моющие и обезвре...
Разъяснение
05.09.2025
Какие виды работ запрещены для несовершеннолетних
Используете труд лиц до 18 лет? Рассмотрим, какие виды работ запрещены для несовершеннолетних.
Больше по теме:
Особенности увольнения несовершеннолетних работников
Особенности практики несовершеннолетних
Несовершеннолетние лица (14–18 лет) в трудовых правоотношениях пользуются рядом существе...
Разъяснение
02.09.2025
Тяжелые и вредные условия труда: право работников на льготы и компенсации
Работники, занятые на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, имеют право на бесплатное лечебно-профилактическое питание; сокращение продолжительности рабочего времени, дополнительный оплачиваемый отпуск, льготную пенсию; работодатель может за свой счет дополнительно устанавливать работнику п...
Разъяснение
01.08.2025
Работник в отпуске без сохранения зарплаты: что с дополнительным отпуском за работу с вредными условиями труда
Поскольку работник находился в отпуске без сохранения заработной платы и, соответственно, не был занят во вредных и тяжелых условиях труда (не работал), этот период не будет засчитываться в стаж работы, который дает право на ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями т...
Разъяснение
30.07.2025
Дистанционная и надомная работа: имеется ли право на трудовые льготы?
В статье рассмотрено, в каких условиях дистанционные и надомные работники имеют право на льготы, предусмотренные трудовым законодательством за особый характер работы или вредные условия труда.
Несмотря на удаленный характер работы, работник во время дистанционной или надомной работы сохраняет все св...
29.07.2025
Дистанционная и надомная работа: имеется ли право на трудовые льготы?
В статье рассмотрено, в каких условиях дистанционные и надомные работники имеют право на льготы, предусмотренные трудовым законодательством за особый характер работы или вредные условия труда.
Баланс № 30 от 29 июля 2025 года
Несмотря на удаленный характер работы, работник во время дистанционной и...
28.07.2025
Можно ли медосмотр заменить лечением работников предприятия с вредными условиями труда
Может ли пребывание на стационарном или амбулаторном лечении заменить медосмотр работников, занятых во вредных условиях?
Больше по теме:
Обязательные медосмотры работников: кто из работодателей должен подать списки до 1 декабря?
Экспертные команды: особенности функционирования в медицинском КНП
Не...
Разъяснение
16.07.2025
Засчитывается ли период простоя в стаж для предоставления ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях?
Нет. Во время простоя действие трудового договора с работниками продолжается, однако они не выполняют свои должностные обязанности.
Периоды работы, дающие право на ежегодные дополнительные отпуска, определенные частью первой статьи 9 Закона Украины «Об отпусках» (время фактической работ...
11.06.2025
Что указать работодателю в справке, подтверждающей стаж работы во вредных условиях
В справке должны быть указаны: периоды работы, которые зачисляются в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, в которые включается этот период работы; первичные документы за время выполнения работы, на основ...
Разъяснение
06.06.2025
Как получить удостоверение о праве работы с пестицидами
Для работы с пестицидами необходимо получить удостоверение – это определено украинским законодательством.
Ежегодно для защиты сельскохозяйственных культур от вредителей, болезней и сорных растений используют значительное количество пестицидов.
Иногда для работы с пестицидами привлекают работн...
Разъяснение
04.06.2025
Виды работ, запрещенные несовершеннолетним работникам
Какие виды работ запрещены для несовершеннолетних?
Больше по теме:
Особенности увольнения несовершеннолетних работников
Несовершеннолетние лица (14–18 лет) в трудовых правоотношениях пользуются рядом существенных льгот относительно охраны труда, рабочего времени, отпусков и других условий тру...
Разъяснение
03.06.2025
Предоставление ежегодных дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда
Конкретная продолжительность отпуска устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях.
Больше по теме:
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как офо...
Разъяснение
02.06.2025
Аттестация рабочих мест по условиям труда во время военного положения
Больше по теме:
Аттестация должностных лиц местных советов: кого касается и как проводится
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на предприятиях независимо от форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потен...
Разъяснение
29.04.2025
Засчитывается ли период простоя в стаж для предоставления ежегодного дополнительного отпуска за работу во вредных условиях?
Нет. Во время простоя действие трудового договора с работниками продолжается, однако они не выполняют свои должностные обязанности. Периоды работы, дающие право на ежегодные дополнительные отпуска, определенные частью первой статьи 9 Закона Украины «Об отпусках» (время фактической ...
10.04.2025
Когда работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты
Больше по теме:
Можно ли составить договор гражданско-правового характера со специалистом по охране труда
Ответственность за нарушение законодательства по охране труда
В соответствии со ст. 8 Закона от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» на работах с вредными и опасными услови...
Разъяснение
20.03.2025
