Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Отказ в выплате на оздоровление и надбавки: правомерно ли это

Разъяснение
26.03.2026

В соответствии с ч. 2 ст. 97 КЗоТ условия введения и размеры надбавок устанавливаются предприятиями, учреждениями и организациями самостоятельно и указываются в коллективном договоре.

Надбавка за сложность и напряженность в работе – это стимулирующая выплата, устанавливаемая приказом руководителя за высокие достижения, интенсивность труда, выполнение особо важных задач или большой объем работы. Она является необязательной и зависит от экономии фонда оплаты труда. Размер и условия выплаты такой надбавки определяются отдельным положением предприятия. Руководители подразделений подат обоснованные предложения относительно назначения надбавки конкретным работникам, а окончательное решение принимает руководитель предприятия, издав соответствующий приказ.

Материальная помощь на оздоровление, которую иногда называют «оздоровительные», является социальной денежной выплатой работникам, уходящим в ежегодный отпуск. Единого нормативного акта, регулирующего порядок ее начисления, нет. Следовательно, пользоваться следует нормативной базой, предусмотренной для разных категорий работников. Основная специфика предоставления материальной помощи на оздоровление состоит в том, что она предоставляется именно перед выходом в ежегодный основной отпуск.

Для некоторых категорий работников предоставление материальной помощи на оздоровление является обязательной. К этим категориям относятся государственные служащие, должностные лица местного самоуправления, педагогические и научно-педагогические работники, педагогические работники учреждений сферы культуры, работники музеев и библиотек, медицинские работники, работники противотуберкулезных заведений. Для работников внебюджетных предприятий и организаций выплата материальной помощи на оздоровление определяется коллективным договором.

Юго-Восточное МУ Гоструда

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
02.06.2026
Кабмин обновил правила бронирования военнообязанных: новые требования для предприятий
Правительство приняло Постановление, изменяющее порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Документ устанавливает новые сроки и критерии бизнеса. Детальнее читайте в этом материале. Больше по теме: Бронирование работников за сутки: когда возможно Информ...
04.05.2026
Больничные и декретные по-новому: Кабмин изменил Порядок № 1266
Кабмин изменил Порядок № 1266 о расчете больничных и декретных, уточнив правила для ФЛП, самозанятых лиц и членов фермерских хозяйств.  Больше по теме: Больничные и декретные для предпринимателей Учитывается ли при исчисления больничных материальная помощь, начисленная в месяце, который исклю...
Новое
16.07.2026
Приобретение лицензии или разрешения: особенности отражения расходов в налоговом учете
Расходы на приобретение разрешения или лицензии на осуществление определенного вида деятельности, включая расходы на разработку технической документации или экспертного заключения для их получения, признаются нематериальными активами путем включения таких расходов в их первоначальную стоимость. ...
16.07.2026
Интернет-торговля: какой адрес указывать в заявлениях по формам № 1-РРО и № 1-ПРРО
Торговля через интернет-магазин (сайт) является определенной разновидностью торговли вне торговых или офисных помещений. Рассмотрим, что должен указать в качестве адреса субъект хозяйствования. Больше по теме: Интернет-торговля Форма № 20-ОПП: правила и практика   Субъект хозяйствования...
16.07.2026
ФЛП ухаживает за ребенком до трех лет: что с ЕСВ
Физлица-предприниматели и лица, которые ведут независимую профессиональную деятельность, осуществляющие уход за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и продолжающие получать пособие при рождении ребенка, освобождаются от обязанности уплаты за себя ЕСВ до завершения выплаты такого пособия. Б...
Лучшие материалы