Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Медицинские КНП”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Кадровик | Отпуска и время отдыха

Материальная помощь на оздоровление работникам небюджетной сферы

25.07.2025
0 0 108

В статье рассмотрен порядок выплаты и оформления помощи на оздоровление работникам предприятий, учреждений, организаций.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Другие темы:
материальная помощь помощь денежная помощь военное положение вопросы-ответы ежегодный отпуск образец заполнения помощь на оздоровление образец
Содержание
Статьи по теме
11.12.2025
Определяем рабочий год, за который предоставляется отпуск
В статье на примере различных практических ситуаций рассматриваем, как определить рабочий год, за который предоставляется отпуск. Отпуска могут предоставляться как за рабочий, так и за календарный год. Если речь идет о ежегодных (основном и дополнительных) отпусках, то следует принимать во внимание ...
08.12.2025
График отпусков: составляем правильно
В статье выясняем, из каких этапов состоит процедура разработки графика отпусков, какие категории работников и какие виды отпусков следует в него вносить, а также приводим образец графика. График отпусков составляется для упорядочения времени их предоставления и позволяет распланировать использовани...
13.11.2025
Учебные отпуска: предоставление и оформление в мирное и военное время
В статье рассмотрим порядок предоставления и оформления отпусков работникам, совмещающим работу с обучением. Законодательством установлена обязанность работодателей предоставлять работникам, совмещающим работу с обучением, дополнительные отпуска в связи с обучением. Далее в статье рассмотрим порядок...
Популярное
04.11.2025
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 5 ноября 2025 года до 05:29 3 февраля 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 с...
16.12.2025
Оформление номенклатуры дел юридического лица
В статье рассказываем, как составить номенклатуру дел юридического лица и приводим образец ее оформления. В статье рассмотрим, что такое номенклатура дел, каждое ли юридическое лицо должно ее составлять, какие основания для разработки и оформления номенклатуры дел, как сделать итоговую запись и созд...
31.10.2025
Нормы продолжительности рабочего времени – 2025
Нормы продолжительности рабочего времени в последние годы рассчитывают с учетом военного положения, срок действия которого пока продлен по 05:29 03.02.2026 (соответствующий Указ Президента утвержден Законом от 21.10.2025 № 4643-ІХ). Рассчитанные нормы продолжительности рабочего времени в условиях во...
Новое
12.12.2025
Действительно ли нужно составлять график отпусков до 17 декабря?
Отвечаем на вопрос, обязательно ли до 17 декабря нужно составить график отпусков на следующий год. График отпусков Обязательно ли составлять и утверждать график отпусков на следующий год не позже 17 декабря? Каким нормативно-правовым документом предусмотрен этот срок? График отпусков – это в...
11.12.2025
Определяем рабочий год, за который предоставляется отпуск
В статье на примере различных практических ситуаций рассматриваем, как определить рабочий год, за который предоставляется отпуск. Отпуска могут предоставляться как за рабочий, так и за календарный год. Если речь идет о ежегодных (основном и дополнительных) отпусках, то следует принимать во внимание ...
08.12.2025
График отпусков: составляем правильно
В статье выясняем, из каких этапов состоит процедура разработки графика отпусков, какие категории работников и какие виды отпусков следует в него вносить, а также приводим образец графика. График отпусков составляется для упорядочения времени их предоставления и позволяет распланировать использовани...
Лучшие материалы
Кадровик | Трудовые отношения
Варианты оформления новогодне-рождественских выходных во время войны
В статье рассказываем как работодателю оформить новогодне-рождественские праздники в условиях военного положения. Как известно, во время военного положения праздничные и нерабочие дни считаются рабочими согласно ч. 6 ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в усл...
Обновлено
0 0 535
09.12.2025
Кадровик | Трудовые отношения
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 5 ноября 2025 года до 05:29 3 февраля 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовых отношений в условиях военного положения с учетом изменений в законодательстве. Продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 с...
0 3 1218
04.11.2025
Кадровик | Военный учет и бронирование
Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора
Работодатели интересуются тем, как забронировать военнообязанных, какие требования установлены к этой процедуре. В статье рассмотрим порядок бронирования военнообязанных работников в агропромышленном секторе, а также предоставления предприятиям агросферы статуса критически важного. Работодатели инте...
0 3 3319
20.03.2025