Несчастный случай на предприятии: кто и за что отвечает при выполнении работ

Больше по теме:

Расследование несчастных случаев на предприятии в результате военных или боевых действий

Несчастный случай на предприятии: как действовать

При несчастном случае на работе вопрос ответственности нередко становится предметом споров между работодателем, подрядчиком и работниками. Вместе с тем в сфере охраны труда ответственность имеет четкое распределение, и каждая сторона отвечает за свой участок работы. 

Специалисты отмечают: основная ответственность за создание безопасной системы труда лежит на работодателе. Даже если работы на территории предприятия выполняет подрядная организация, собственник или заказчик не может полностью устраниться от контроля рисков. Именно работодатель обязан обеспечить надлежащую организацию охраны труда и безопасные условия на объекте. 

Отдельная ответственность возлагается на руководителей на местах – начальников цехов, руководителей подразделений, мастеров и прорабов. Они отвечают за: 

• безопасную организацию работ и допуск работников к выполнению заданий; 
• контроль за соблюдением требований охраны труда; 
• оперативное реагирование на опасные ситуации. 

Если очевидные нарушения остаются без реагирования, для ответственного лица может наступить персональная ответственность, в том числе уголовная. 

При привлечении сторонней организации свою часть ответственности несет и подрядчик. Он обязан: 

• провести обучение работников; 
• обеспечить их исправным оборудованием и средствами индивидуальной защиты; 
• контролировать трудовую дисциплину внутри своей команды. 

При этом на практике риски часто возникают именно на стыке ответственности между заказчиком и подрядчиком – когда стороны не согласовали порядок взаимодействия или не определили ответственных лиц. 

Вместе с тем и работник имеет не только права, но и обязанности. В частности он должен: 

• соблюдать правила и инструкции по охране труда; 
• правильно использовать средства индивидуальной защиты; 
• уведомлять руководство об опасных ситуациях. 

Кроме того, работник имеет право отказаться от выполнения работы, если существует явная угроза его жизни или здоровью. 

Специалисты обращают внимание – чаще всего несчастные случаи происходят, если: 

• одновременно работают несколько подрядчиков без координации; 
• ответственные лица назначены только формально; 
• инструктажи проводятся «для галочки»; 
• не контролируются изменения условий труда, в частности погодные условия или использование новых материалов. 

Чтобы уменьшить риски для работников и бизнеса, работодателям рекомендуют: 

• четко определять ответственных в договорах и внутренних приказах; 
• согласовывать взаимодействие между службами охраны труда заказчика и подрядчика; 
• проводить оценку рисков до начала работ; 
• оперативно реагировать на изменение ситуации на объекте. 

Таким образом, безопасные условия труда – это результат совместной работы всех участников производственного процесса. При этом ключевая роль в построении системы охраны труда остается за работодателем, который обязан организовать процесс и обеспечить действенный контроль за его выполнением. 

Управление инспекционной деятельности в Харьковской области