Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Можно ли заключать ГПД с несовершеннолетним лицом вместо трудового договора

Разъяснение
10.07.2025

Конституцией Украины (ст. 43) определено право каждого гражданина на труд, включающее возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. В соответствии со ст. 2 КЗоТ государством обеспечивается право граждан на труд, то есть на получение работы с оплатой труда не ниже установленного государством минимального размера, включая право на свободный выбор профессии, рода занятий и работы.

Взаимоотношения физического лица и работодателя могут возникать как на основании трудового, так и на основании гражданско-правового договора (далее – ГПД). Определение ГПД приведено в ст. 626 Гражданского кодекса (далее – ГК). Так, договором является договоренность двух или более сторон, направленная на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

Такие соглашения применяются для выполнения конкретной работы, направленной на получение результатов труда, и в случае достижения указанных целей считаются выполненными и действие их прекращается. При этом исполнитель, работающий по ГПД, в отличие от работника, выполняющего работу в соответствии с трудовым договором, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, сам организовывает свою работу и выполняет ее на собственный риск.

Согласно ст. 32 ГК подростки от 14 до 18 лет в общем случае имеют неполную гражданскую дееспособность и не могут самостоятельно заключать гражданско-правовые или другие договоры. Заключать договоры они могут только с согласия одного из родителей или лица, заменяющего родителей (ст. 21 Закона от 26.04.2001 № 2402-III «Об охране детства»). Согласие должно быть в письменной форме (ст. 188 КЗоТ).

Следует отметить, что запрещено использовать труд лиц моложе восемнадцати лет на тяжелых работах и ​​работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах. Запрещается также привлекать их к подъему и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы (ст. 190 КЗоТ).

Гоструда

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
29.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Президент утвердил мораторий на проверки бизнеса Обновлены правила ведения воинского учета: постановление КМУ от 16.07.2025 Обнародованы изменения к КЗоТ относительно установления наличия признаков трудовых отношений Нужно ли переоформлять документы, если ...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
21.05.2025
Критически важные предприятия до 28 мая должны подать соответствующие данные: письмо Минэкономики
Больше по теме: Перечень отраслевых и региональных нормативных актов, которыми утверждены критерии признания предприятий критически важными в особый период Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Минэкономики в письме от 19.05.2025 № 27-11/37509-07 проинфор...
Новое
31.07.2025
Требования к знакам безопасности и здоровья на работе
12.08.2023 вступил в силу НПАОП 0.00-7.22-23 «Минимальные требования к обеспечению знаками безопасности и здоровья на работе». Знаки безопасности, используемые на работе, должны быть приведены работодателем в соответствие с Минимальными требованиями. Больше по теме: Инструкция по охране...
31.07.2025
Что такое «Оберіг» и какую он содержит информацию
Граждане часто сталкиваются с таким термином как «Оберіг». Что же это за система и какая информация находится в ней? Больше по теме: Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Ведение журналов учета проверок состояния воинского учета Это современная информационная сист...
31.07.2025
Изменились персональные данные работника: как ему актуализировать воинский учет
Работодателю стало известно об изменении учетных данных работника. Напомните такому работнику, что он должен сделать в соответствии с правилами воинского учета. Больше по теме: Изменилось семейное положение военнообязанного работника: что должен сделать инспектор по воинскому учету? Уведомление об...
Лучшие материалы