Больше по теме:
Да, но с обязательным соблюдением процедуры, определенной законодательством. Следует обратить внимание, что в период действия военного положения нельзя считать прогулом отсутствие работника на рабочем месте, расположенном на территориях активных боевых действий.
Гоструда