Когда и на основании чего работодатель должен обеспечить работников спецодеждой

Больше по теме:

Спецодежда: классификация, учет, списание и налогообложение

Спецодежда: когда – прямые расходы на себестоимость, а когда – общепроизводственные

В соответствии со ст. 8 Закона от 14.10.1992 № 2694-XII «Об охране труда» на работах с вредными и опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными метеорологическими условиями, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также моющие и обезвреживающие средства. Работники, которые привлекаются к разовым работам, связанным с ликвидацией последствий аварий, стихийного бедствия и т. д., не предусмотренные трудовым договором, должны быть обеспечены указанными средствами.

Работодатель обязан обеспечить за свой счет приобретение, комплектование, выдачу и содержание средств индивидуальной защиты в соответствии с нормативно-правовыми актами по охране труда и коллективному договору.

В случае преждевременного износа этих средств не по вине работника работодатель обязан заменить их за свой счет. В случае приобретения работником спецодежды, других средств индивидуальной защиты, моющих и обезвреживающих средств за свой счет работодатель обязан компенсировать все расходы на условиях, предусмотренных коллективным договором.

Согласно коллективному договору работодатель может дополнительно, сверх установленных норм, выдавать работнику определенные средства индивидуальной защиты, если фактические условия труда этого работника требуют их применения.

Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты установлены нормативно-правовыми актами:

• НПАОП 0.00-3.01-98, Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сельского и водного хозяйства, утвержденные приказом Минтруда и соцполитики и Комитета по надзору за охраной труда от 10.06.1998 № 117;
• НПАОП 0.00-3.05-07, Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам приборостроительной промышленности, утвержденные приказом Госкомитета по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору от 29.03.2007 № 65;
• НПАОП 0.00-3.07-09, Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам общих профессий разных отраслей промышленности, утвержденные приказом Госкомитета по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору от 16.04.2009 № 62;
• НПАОП 0.00-3.08-09, Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам водного хозяйства, утвержденные приказом Госкомитета по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору от 12.10.2009 № 169;
• НПАОП 0.00-3.10-08, Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горнодобывающей промышленности, утвержденные приказом Госкомитета по промышленной безопасности, охране труда и горному надзору от 21.08.2008 № 184;
• НПАОП 0.00-3.17-12, Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам отдельных производств, утвержденные приказом Министерства чрезвычайных ситуаций от 06.11.2012 № 1308;
• НПАОП 0.00-3.18-13, Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, утвержденные приказом Министерства чрезвычайных ситуаций от 10.12.2012 № 1389;
• НПАОП 0.00-3.21-13, Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горноспасательных и газоспасательных команд, утвержденные приказом Министерства энергетики и угольной промышленности от 19.12.2013 № 967;
• НПАОП 0.00-3.23-18, Нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств защиты работникам предприятий электроэнергетической отрасли, утвержденные приказом Минсоцполитики от 27.08.2018 № 1224 и пр.

ГУ ПФУ в Луганской области