Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Новые условия подтверждения критичности сельхозпредприятиями

13.07.2026

С июля 2026 года процедура получения и подтверждения статуса критически важного предприятия, а также правила бронирования работников существенно изменились. Эти нововведения касаются и агропредприятий. В статье рассмотрим, как сельхозпредприятиям подтвердить статус критически важного предприятия для функционирования экономики (далее – подтверждение критичности) по новым правилам и в каких случаях можно подтвердить этот статус в упрощенном режиме.


Обязательные критерии подтверждения критичности для сельхозпредприятий

Правила бронирования и подтверждения критичности были изменены постановлением КМУ от 01.07.2026 № 862 (далее – Постановление № 862), которое вступило в силу с 03.07.2026 (за исключением отдельных норм, вступающих в силу с 01.09.2026). Этим документом внесены изменения:

  1. в Критерии и порядок, по которым осуществляется определение предприятий, учреждений и организаций, которые критически важны для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период, а также критически важны для обеспечения потребностей Вооруженных Сил, других воинских формирований в особый период, утвержденные постановлением КМУ от 27.01.2023 № 76 (далее – Критерии № 76);
  2. в постановление КМУ от 30.05.2026 № 692 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных на период мобилизации и военное время» (далее – Постановление № 692).

Приказом Минэкономики от 24.06.2026 № 6954 утверждены Критерии определения предприятий, учреждений и организаций, имеющих важное значение для отраслей национальной экономики (далее – Критерии № 6954), которые тоже вступили в силу с 03.07.2026. Этим документом для сельхозпредприятий, имеющих важное значение для национальной экономики, установлены отдельные критерии.

В соответствии с Критериями № 76 предприятие должно соответствовать минимум трем критериям, два из которых обязательны. Это правило касается и агропредприятий. Рассмотрим их подробнее.

Критерий 1. Отсутствие задолженности по уплате налогов в государственный и местные бюджеты и ЕСВ (пп. 5 п. 2 Критериев № 76). Отсутствие такой задолженности подтверждается:

  • или справкой об отсутствии задолженности по платежам, контроль за взиманием которых возложен на контролирующие органы;
  • или извлечением из информационной системы органов ГНС относительно статуса расчетов плательщика с бюджетом и целевыми фондами, заверенным руководителем предприятия, учреждения, организации.

Для получения справки плательщик подает Заявление по форме приложения 2 к Порядку предоставления справки об отсутствии задолженности по платежам, контроль за взиманием которых возложен на контролирующие органы, утвержденному приказом Минфина от 03.09.2018 № 733.

Справка или отказ в предоставлении справки готовится органом ГНС в течение 5 рабочих дней со дня, следующего за днем получения заявления органом, в который оно было подано.

Справку в бумажной форме плательщик или его законный или уполномоченный представитель получает непосредственно в органе, в который было подано заявление.

Справку или отказ в предоставлении справки в электронной форме плательщик получает во вкладке «Вхідні» меню «Вхідні/вихідні документи» приватной части Электронного кабинета. Внимание! Справка предоставляется плательщику бесплатно.

Срок действия справки составляет 10 календарных дней с даты ее формирования. В справке обязательно указывается срок ее действия (https://if.tax.gov.ua/media-ark/news-...).

Критерий 2. Размер начисленной средней зарплаты работников на сельхозпредприятии за последний налоговый период, то есть месяц, должен быть не менее 2,5 минимальной заработной платы (далее – МЗП) (пп. 6 п. 2 Критериев № 76).

До 31.08.2026 включительно базовый размер зарплаты для забронированного работника должен был составлять 21 617,50 грн в месяц. С 01.09.2026 он вырастет до 3 МЗП, то есть 25 941 грн. Это подтверждается справкой, предоставленной агропредприятием.

Исключение: для предприятий, которые находятся и фактически осуществляют деятельность на территориях возможных боевых действий, активных боевых действий или на временно оккупированных Российской Федерацией территориях Украины, включенных в Перечень территорий, на которых ведутся (велись) боевые действия или временно оккупированных Российской Федерацией, утвержденный приказом Министерства развития общин и территорий Украины от 28.02.2025 № 376, относительно которых не определена дата прекращения возможности боевых действий, дата завершения боевых действий или временной оккупации, ежемесячная зарплата работников в течение срока отсрочки должна быть не ниже 2,5 МЗП (21 617,50 грн).

Критерий 3. Сельхозпредприятие имеет важное значение для отрасли национальной экономики (пп. 4 п. 2 Критериев № 76). Для соблюдения этого критерия необходимо одновременно выполнить два условия.

Первым условием является соблюдение отдельных отраслевых критериев, определенных п. 4 Приказа № 6954 для сельхозпредприятий. Одна из них касается масштаба деятельности предприятия. В частности, предприятие должно соответствовать одному из таких показателей:

  • обрабатывать угодья сельхозназначения на площади не менее 1 000 га для осуществления сельскохозяйственной деятельности (ранее этот показатель составлял 500 га). Это подтверждается сведениями, предусмотренными пп. 2 п. 3 Перечня сведений Государственного реестра производителей сельскохозяйственной продукции, утвержденного постановлением КМУ от 13.05.2025 № 549;
  • обрабатывать угодья многолетних насаждений на площади не менее 50 га для производства продукции плодовых, находящихся на балансе предприятия. Это подтверждается формой государственного статистического наблюдения № 29-сг (річна) «Отчет о площадях и валовых сборах сельскохозяйственных культур, плодов, ягод и винограда», утвержденной приказом Государственной службы статистики от 04.04.2024 № 91, и квитанцией о принятии системой электронной отчетности органов госстата;
  • иметь объем годового дохода, то есть чистого дохода от реализации продукции, товаров, работ или услуг, не менее 40 млн грн (раньше было достаточно месячного дохода в размере 20 млн грн). Это подтверждается заверенной копией годовой финотчетности, состоящей из Баланса и Отчета о финансовых результатах за предыдущий отчетный год.

Второе условие относится к виду деятельности предприятия. Сельхозпредприятие должно проводить одно из определенных направлений деятельности:

  • производство, переработку и сбыт, в частности экспорт, сельскохозяйственной продукции;
  • производство и/или поставку средств защиты растений, в частности пестицидов, семян и/или посадочного материала, ветеринарных препаратов, удобрений, сельхозтехники, оборудования, оборудования и запасных частей к ним;
  • обеспечение производственно-технологических процессов по приемке, очистке, сушке, хранению, переработке зерна, масличных и зернобобовых культур, а также продуктов их доработки;
  • научно-техническую деятельность, направленную на создание условий для повышения эффективности сельхозпроизводства и уровня продовольственной безопасности Украины;
  • деятельность по предоставлению частичных гарантий по кредитным обязательствам субъектов малого и среднего предпринимательства, работающих в сфере сельского хозяйства.

Важно: полный перечень видов деятельности по производству, переработке и сбыту (экспорту) сельскохозяйственной продукции согласно кодам КВЭД-2010 приведен в пп. 2 п. 4 Критериев № 6954. У агропредприятия должен быть хотя бы один из этих кодов КВЭД по состоянию на 01.06.2026.

Сроки подтверждения критичности агропредприятиями

По общему правилу все решения об определении предприятий критически важными, действовавшие на 02.06.2026, сохраняют свою силу в течение срока, на который они приняты, но не дольше чем до 01.09.2026 (п. 2 Постановления № 692).

Впрочем, п. 3 Постановления № 692 предусмотрен упрощенный порядок подтверждения критичности для тех предприятий, которые получили статус критически важного ранее по критериям, не отмененным государственными органами. Для этого предприятие должно до 10.08.2026 подать в орган, определивший его критически важным:

  • справку о размере начисленной средней зарплаты работников. При этом начисленная средняя зарплата работников за последний календарный месяц должна составлять не менее 25 941 грн, то есть размер 3 МЗП в 2026 году;
  • Объединенную отчетность по НДФЛ, военному сбору и ЕСВ за последний календарный месяц.

Агропредприятия тоже имеют право воспользоваться этой процедурой. Для пересмотра статуса в упрощенном порядке им необходимо до 10.08.2026 прислать вышеуказанные документы вместе с сопроводительным письмом (с наложением квалифицированной электронной подписи руководителя) на электронный адрес Минэкономики: meconomy@me.gov.ua.

Таким образом, после 01.09.2026 старые решения о критичности сохраняются только для тех предприятий, которые до 10.08.2026 подтвердят соответствие требованиям по уровню зарплаты и подадут Объединенную отчетность по НДФЛ, военному сбору и ЕСВ. При таких условиях отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации, предоставленные военнообязанным работникам таких предприятий, действуют в течение срока, на который они предоставлены, но не дольше срока действия соответствующего решения о предоставлении предприятиям статуса критически важного.

Предприятия, в которых действие статуса критически важного истекает менее чем за 3 месяца, могут подать полный пакет документов через Государственный аграрный реестр (далее – ГАР) для подтверждения или определения такого статуса. А вот подать через ГАР пакет документов для подтверждения критичности в упрощенном режиме пока нет технической возможности.

К сведению. Сельскохозяйственным предприятиям, получившим статус критически важного после 02.06.2026, не нужно подавать в Минэкономики документы по упрощенному порядку или полный пакет документов для подтверждения статуса критически важного (https://www.dar.gov.ua/news-list/do-u...).

Выводы

  1. С 03.07.2026 изменились правила подтверждения критичности сельхозпредприятиями. Обязательные критерии подтверждения критичности определены для сельхозпредприятий Критериями № 76 и Критериями № 6954.
  2. Все решения об определении агропредприятий критически важными, действовавшие по состоянию на 02.06.2026, сохраняют свою силу в течение срока, на который они приняты, но не дольше чем до 01.09.2026.
  3. Агропредприятия имеют право воспользоваться упрощенной процедурой подтверждения критичности. Для пересмотра статуса в упрощенном порядке необходимо до 10.08.2026 подать соответствующие документы в Минэкономики.
Комментарии к материалу
Статьи по теме
14.07.2026
Изменения в Порядок бронирования, принятые в июле 2026 года
В статье рассмотрены изменения в порядке бронирования и получения предприятиями статуса критически важных. Еще недавно мы рассматривали изменения в Порядок бронирования, внесенные Постановлением № 692, а правительство опять откорректировало эти документы. Рассмотрим очередные новации в бронировании,...
25.06.2026
Как рассчитать среднюю зарплату работника для бронирования?
Рассмотрим, как рассчитать среднюю зарплату для получения статуса критически важного предприятия, какие составляющие участвуют в расчете средней зарплаты, как «дотянуть» этот показатель до необходимого уровня.  Актуальность вопросов, касающихся зарплатного критерия для бронирования ...
23.06.2026
Разбронирование работников через Дію: основания и порядок действий руководителя
В статье рассмотрен порядок действий работодателя по разбронированию работников через Дію и в каких случаях это можно сделать.  Аннулирование отсрочки от призыва (бронирования) возможно по разным основаниям, определенным Порядком бронирования. В некоторых случаях аннулирование происходит автома...
Популярное
05.05.2026
Военное положение продлено: что нужно знать кадровику?
Из статьи узнаете, на какие нюансы должен обратить внимание кадровик в связи с продлением военного положения и мобилизации. В очередной раз продлено военное положение и мобилизация сроком на 90 суток: с 4 мая 2026 года по 2 августа 2026 года. Рассмотрим особенности организации трудовы...
07.05.2026
Отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации
В статье расскажем об условиях и порядке получения работниками отсрочки от призыва на военную службу во время мобилизации. На сегодняшний день один из проблемных вопросов для многих работодателей – как уберечь своих работников от призыва на военную службу во время мобилизации, чтобы обеспечить...
07.05.2026
Заполняем и утверждаем списки персонального воинского учета
В статье подробно разъясняем, как заполнять обновленную форму списков персонального воинского учета, и приводим образец заполненного списка. Постановлением КМУ от 30.07.2025 № 916 были внесены изменения в Порядок организации и ведения воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвер...
Новое
14.07.2026
Изменения в Порядок бронирования, принятые в июле 2026 года
В статье рассмотрены изменения в порядке бронирования и получения предприятиями статуса критически важных. Еще недавно мы рассматривали изменения в Порядок бронирования, внесенные Постановлением № 692, а правительство опять откорректировало эти документы. Рассмотрим очередные новации в бронировании,...
02.07.2026
Изменение правил воинского учета с 27.06.2026: о чем следует позаботиться предприятиям
Узнайте, что именно изменилось для предприятий в правилах ведения воинского учета с 27.06.2026. Как известно, юридические лица должны вести воинский учет своих работников в соответствии с законодательными требованиями. В июне 2026 года в правилах ведения такого учета произошли значительные изменения...
25.06.2026
Как рассчитать среднюю зарплату работника для бронирования?
Рассмотрим, как рассчитать среднюю зарплату для получения статуса критически важного предприятия, какие составляющие участвуют в расчете средней зарплаты, как «дотянуть» этот показатель до необходимого уровня.  Актуальность вопросов, касающихся зарплатного критерия для бронирования ...
Лучшие материалы