На практике возникают различные ситуации, связанные с предоставлением отпусков, которые не прописаны четко в законодательстве. Поэтому для их решения следует руководствоваться всеми действующими нормами и разъяснениями официальных органов. Рассмотрим на примерах порядок предоставления отпусков лицам с инвалидностью и работникам-совместителям, а также за работу во вредных условиях труда и за период простоя.