Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Подписаться
Кредиты для Агро
Подписаться
ukr
|
ru
Разделы:
Рубрики:
На главную “Коммерция”
Рубрики:
На главную “Агро”
Рубрики:
На главную “Кадровик”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс»”
Рубрики:
На главную “Online издание «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На главную “Online библиотека «Баланс»”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Новости Бюджет”
Рубрики:
На главную “Вебинары. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На главную “Online Баланс-Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки. Бюджет”
Рубрики:
На главную “Образцы. Бюджет”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Календарь бухгалтера”
Рубрики:
На главную “Чеклисты”
Рубрики:
На главную “Калькуляторы”
Рубрики:
На главную “Данные для расчетов”
Рубрики:
На главную “Формы и бланки”
Рубрики:
На главную “Образцы”
Подразделы:
Рубрики:
На главную “Моя жизнь”
Рубрики:
На главную “Бухгалтерская кухня”
Рубрики:
На главную “Моя профессия”
Рубрики:
На главную “Комьюнити Uteka”
Коммерция | Зарплата и кадры

Временная работа – документальное оформление

Анастасия Шевченко
Анастасия Шевченко
23.03.2018
0 2 3303

Ситуация: предприятию нужны временные работники. Как правильно оформить, а после выполнения ими необходимого объема работы прекратить с ними трудовые отношения?

В данном случае работников будут принимать по трудовому договору на время выполнения определенной работы (п. 3 ст. 23 КЗоТ). Такой договор является разновидностью срочного трудового договора, то есть договора, который заключается на определенный срок. Он оформляется в тех случаях, когда нет возможности принять сотрудника на постоянную работу.

При этом работодатель должен определить, как ему лучше оформить трудовые отношения: обусловить их выполнением работы либо конкретными сроками.

При приеме работника на время выполнения определенной работы срок действия договора будет обусловливаться окончанием такой работы. Что касается срочного трудового договора, то он может быть заключен на любой конкретный срок при условии согласования его между потенциальным работником и работодателем. Причем такой срок может составлять как один день, так и несколько лет. Действующее трудовое законодательство не содержит ограничений на этот счет.

При приеме на работу по срочному трудовому договору необходимо, чтобы согласованный срок действия договора был указан как в заявлении работника о приеме на работу, так и в приказе работодателя о приеме такого работника. Если в приказе не указать срок, то договор может быть признан заключенным на неопределенный срок. Следовательно, увольнение такого работника на основании п. 2 ст. 36 КЗоТ (в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора) будет незаконным.

Рассмотрим порядок оформления временного работника по срочному трудовому договору на выполнение определенной работы.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Другие темы:
штраф кадровое делопроизводство ответственность увольнение договор оплата труда увольнение наемных работников документальное оформление кадровая документация трудовое законодательство ГНС пример уведомление о приеме на работу Трудовые отношения увольнение работника кадры трудовой договор приказ о приеме на работу прием на работу прекращение трудовых отношений временная работа кадровая работа образец
Статьи по теме
07.09.2026
Пособие на погребение: выплата и оформление
В статье рассказываем о порядке выплаты работодателем пособия на погребение, а также о его оформлении и налогообложении. Кто может получить пособие на погребение через работодателя? Смерть работника или его родственника не всегда означает одинаковый порядок выплаты: важны статус умершего и обстоят...
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
01.09.2026
Где заканчивается ГПД и начинаются трудовые отношения: практика Верховного Суда
Договор назвали гражданско-правовым, но выдержит ли он проверку судом? Разбираем практику Верховного Суда и показываем, по каким признакам гражданско-правовые отношения могут признать трудовыми. Может ли название «гражданско-правовой договор» защитить работодателя от переквалификации? ...
Популярное
17.08.2026
Учет шин и аккумуляторов
В статье рассмотрим, к какому виду активов относятся шины и аккумуляторы – оборотных или необоротных; как вести учет их приобретения, замены и списания; что нужно сделать, чтобы не платить эконалог с шин и аккумуляторов (отходов). Из этой статьи вы узнаете: к какому виду активов относятся ш...
23.06.2026
Продажа по цене ниже себестоимости: каковы риски
Могут ли налоговики снять расходы и доначислить НДС по операциям продажи товаров, работ, услуг по цене ниже себестоимости? Как отстоять деловую цель по таким операциям и минимизировать налоговые риски? Обо всем этом – в статье. Проблемные расходы: налоговые риски и судебная практика Учитывая, ...
14.07.2026
Гарантийный платеж при операционной аренде
Гарантийный платеж при операционной аренде – это защита арендодателя от возможных убытков, связанных с ненадлежащим выполнением договора аренды арендатором (например, при досрочном расторжении договора по инициативе арендатора). Рассмотрим, как арендодатель и арендатор должны отразить в учете ...
Новое
11.09.2026
Если задолженность по зарплате выплачивается в сентябре 2026 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начисл...
07.09.2026
Пособие на погребение: выплата и оформление
В статье рассказываем о порядке выплаты работодателем пособия на погребение, а также о его оформлении и налогообложении. Кто может получить пособие на погребение через работодателя? Смерть работника или его родственника не всегда означает одинаковый порядок выплаты: важны статус умершего и обстоят...
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
Лучшие материалы
Коммерция | Документооборот
Акт предоставленных услуг: нюансы оформления
Рассмотрим нюансы оформления акта предоставленных услуг как первичного документа (обязательные реквизиты, особенности их заполнения) и порядок отражения в учете «запоздавших» актов. Также расскажем, как минимизировать риск признания налоговиками хозяйственной операции нереальной. В стать...
Обновлено
0 4 1030
25.08.2026
Коммерция | Зарплата и кадры
Дополнительный социальный отпуск на детей
«Детский» отпуск предоставляется одному из родителей как льгота работникам, которые воспитывают детей. В статье расскажем об условиях и порядке его предоставления. Дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей, предоставляется в целях надлежащего сочетания их трудовой деятел...
Обновлено
0 1 289
20.08.2026
Коммерция | Хозяйственные операции
Нормы расходов ГСМ: какими пользоваться?
Какие нормы списания ГСМ использовать? Можно ли утвердить свои? Можно ли вообще не утверждать нормы? Ответы на эти вопросы – в статье. Какими нормами расхода топлива пользоваться после отмены Норм № 43? Именно здесь многие предприятия рискуют остаться без понятного ориентира для списания ГСМ...
Обновлено
1 9 2486
18.08.2026