• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Карантин = форс-мажор: как работать в новых условиях?

Карантин

01.04.2020 1443 2 1

В прошлых консультациях («Карантин: какие есть варианты оформления отношений с работниками?», «Отпуск за свой счет на период карантина: как правильно оформить», «Оформляем простой на время карантина», «Сотрудники отправляются на удаленную работу: какие документы оформить», «Трудовые проверки и штрафы в период карантина») мы рассмотрели наиболее срочные вопросы, касающиеся оформления отношений с работниками на период карантина.

В этом спецвыпуске мы продолжаем отвечать на ваши вопросы относительно особенностей работы в карантинный форс-мажорный период. Здесь вы найдете материалы по следующим темам:

  • влияние карантина на договорные обязательства: можно ли избежать ответственности, предусмотренной договором, если из-за карантина нет возможности вовремя выполнить условия этого договора, и какие документы для этого нужно оформить;
  • получение сертификата Торгово-промышленной палаты, удостоверяющего форс-мажор: куда именно и с какими документами нужно обратиться, чтобы получить такой сертификат;
  • порядок исчисления срока исковой давности: изменится ли этот порядок в связи с введенным карантином и для каких практических ситуаций это будет актуально;
  • отмена командировки из-за ограничений в работе транспорта: как правильно оформить прерывание и отмену командировки, в какие сроки составить авансовый отчет, как поступить с проездными документами, если перевозчик деньги за сданные билеты еще не вернул.

Также мы ответили и на другие актуальные вопросы, а именно:

  • как подать статотчетность в период карантина;
  • как начисляется ЕСВ в период особых отношений работодателя с работниками;
  • есть ли варианты подачи заявления на получение лицензии на хранение горючего в период карантина;
  • можно ли сейчас увольнять работников и не будет ли за это уголовной ответственности и др.

Поскольку карантин продолжается, то и в следующих наших выпусках мы будем знакомить вас с последними новостями, освещать тему форс-мажора и карантина, а также отвечать на ваши вопросы.

Консультации

Влияние карантина на договорные обязательства

Как получить сертификат ТПП: пошаговая инструкция

Как исчисляются сроки исковой давности по договорам в период карантина

Можно ли начислять амортизацию на основные средства и нематериальные активы за период карантина

Командировка прервана или отменена из-за карантина: как это оформить

Отпуск без сохранения зарплаты в связи с карантином: что с ЕСВ

Когда возникает уголовная ответственность за увольнение работников в период карантина

Учет товаров у предпринимателей: какие новшества нас ожидают?

Комментарии к материалу

Отсортировано: по времени по популярности

Всего комментариев 2

Оформить подписку на раздел «Коммерция»

Надежные решения по бухучету, налогам и праву

2592 грн. / год

Купить

Лучшие материалы