Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Нужно ли заключать колдоговор на предприятии, где числится один работник?

23.07.2015

На предприятии работает один директор. Нужно ли в данном случае заключать коллективный договор?

Коллективный договор заключается на предприятиях, имеющих статус юрлица и использующих наемный труд (ст. 11 КЗоТ, ст. 2 Закона от 01.07.93 г. № 3356-ХІІ). При этом в законе отсутствуют указания на численность работников на предприятии. Исходя из этой нормы получается, что заключать колдоговор нужно (есть наемный работник – директор).

Вместе с тем коллективный договор, как ясно из его названия, заключается с трудовым коллективом. В данном случае коллектива нет, работник всего один. Поэтому нет необходимости, да и смысла заключать колдоговор.

Все вопросы (режим работы, оплата труда, социальная защита и пр.) между собственником предприятия и директором можно отразить в трудовом договоре с этим сотрудником.

Ответственность за отсутствие на предприятии колдоговора законодательством не установлена. КУоАП предусматривает административную ответственность только за уклонение от заключения колдоговора (если вторая сторона этого требует, например профсоюз, представляющий интересы работников) и за невыполнение его условий (ст. 411, 412 КУоАП). Именно поэтому на практике на многих предприятиях колдоговор отсутствует (даже если работник не один).

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
18.08.2025
Учет расходов на создание веб-сайта
В статье расскажем, что такое веб-сайт и как отражать в бухгалтерском и налоговом учете расходы на его создание. Сегодня веб-сайты используются с разными целями. Некоторые выполняют только представительские функции. Это может быть, например, сайт-визитка – электронный аналог традиционной бумаж...
28.07.2025
Как применять международные договоры (конвенции) об избежании двойного налогообложения
В статье рассмотрено, при каких условиях в случяае выплаті доходов нерезидентам можно применять международные договоры (конвенции) об избежании двойного налогообложения, а также в чем особенности налогообложения отдельных видов доходов по правилам конвенций. Резиденты Украины (как юрлица, так и физл...
18.07.2025
Какие документы должен иметь водитель для приема на работу
В статье рассмотрено, какие документы нужно требовать от водителя при приеме его на работу. При выполнении трудовых обязанностей водитель отвечает за транспортное средство (далее – ТС), пассажиров, груз. Поэтому работодатель, принимая человека на такую должность, должен проверить, есть ли у не...
Новое
10.10.2025
Средняя зарплата для лицензиатов – розничных торговцев подакцизными товарами: (не)однозначные 16/12 тыс. грн
В статье рассмотрим, какой размер средней зарплаты должен быть у субъектов хозяйствования, которые имеют лицензию на розничную торговлю алкогольными напитками, сидром или перри, табачными изделиями, жидкостями для электронных сигарет и горючим, а также как ее определять и какие нюансы учитывать. В с...
09.10.2025
Индексация зарплаты в октябре 2025 года
В статье рассмотрены особенности проведения индексации зарплаты в октябре 2025 года и приведены несколько практических примеров. Уже четыре месяца подряд коэффициенты индексации не меняются. В 2025 году право на индексацию возникло только в июле для тех работников, которым не повышали оклады (ставки...
07.10.2025
В течение какого времени следует хранить копии военно-учетных документов работников, с которыми прекращены трудовые отношения?
Отвечаем на вопрос о сроке хранения работодателем копий военно-учетных документов уволенных работников. Ситуация из практики Сколько времени должен хранить работодатель копии военно-учетных документов уволенных военнообязанных работников? Копии таких документов хранятся на предприятии в течение 3 ...
Лучшие материалы