Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как сократить работника, находящегося в отпуске за свой счет

08.10.2020

Практическая ситуация

Из-за сложного финансового положения предприятие решило сократить численность работников. Как правильно уволить по сокращению работника, находящегося в отпуске без сохранения заработной платы на период карантина?

Увольнение на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ в связи с сокращением численности или штата работников происходит по инициативе работодателя. Поэтому к процедуре такого расторжения трудового договора КЗоТ установлены определенные правила, соблюдение которых является обязательным.

Во-первых, увольнение по п. 1 ст. 40 КЗоТ разрешено, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.

Во-вторых, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, а также в период нахождения в отпуске. Это правило не действует только в случае полной ликвидации предприятия. При этом в ч. 4 ст. 40 КЗоТ не уточняется, о каком виде отпуска идет речь. Следовательно, данное ограничение распространяется на все виды отпусков, в том числе и на отпуск без сохранения заработной платы.

В-третьих, о предстоящем сокращении работник должен быть предупрежден персонально заранее, не менее чем за 2 месяца (ст. 492 КЗоТ). Сама процедура уведомления работника законодателем не конкретизирована. Отсюда делаем вывод, что предупредить работника можно, отправив ему заказное письмо с уведомлением о вручении. И нахождение работника в отпуске этому не помеха. Как указано в п. 19 постановления Пленума ВСУ от 06.11.92 г. № 9 «О практике рассмотрения судами трудовых споров», время нахождения работника в отпуске или период временной нетрудоспособности из установленного двухмесячного срока не исключается.

Таким образом, по истечении двух месяцев с момента предупреждения, сразу же после выхода работника на работу из отпуска, он может быть уволен по п. 1 ст. 40 КЗоТ в связи с сокращением численности или штата работников.

Имейте в виду! В случае увольнения работника на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ ему выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднемесячного заработка. Это требование установлено ст. 44 КЗоТ.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Статьи по теме
27.10.2025
Стаж: виды, расчет и условия учета
В статье выясняем, какие есть виды стажа, по каким правилам он рассчитывается и при каких условиях засчитывается. От стажа работы зависит право работника на льготы, связанные с трудовой деятельностью, социальным и пенсионным обеспечением. Виды стажа определяются различными нормативно-правовыми актам...
24.10.2025
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю
В статье рассмотрены правила и особенности заключения трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем. Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем сравнительно недавно появился в трудовом законодательстве: в 2022 году были внесены соответствующие изменения в Кодекс законов о труде Укра...
21.10.2025
Отпуск в связи с беременностью и родами: оформление и перенос
В этой статье рассматриваем порядок предоставления и оформления отпуска в связи с беременностью и родами, а также при каких условиях можно делить такой отпуск, переносить на другой период и как это оформить. Вопросы предоставления и оформления отпуска в связи с беременностью и родами (иногда его все...
Популярное
24.10.2025
Учет шин и аккумуляторов
В статье рассмотрим: к какому виду активов относятся шины и аккумуляторы – оборотных или необоротных; как вести учет их приобретения, замены и списания; что нужно сделать, чтобы не платить эконалог с шин и аккумуляторов (отходов). Из этой статьи вы узнаете: к какому виду активов относятся ш...
18.08.2025
Учет расходов на создание веб-сайта
В статье расскажем, что такое веб-сайт и как отражать в бухгалтерском и налоговом учете расходы на его создание. Сегодня веб-сайты используются с разными целями. Некоторые выполняют только представительские функции. Это может быть, например, сайт-визитка – электронный аналог традиционной бумаж...
28.07.2025
Как применять международные договоры (конвенции) об избежании двойного налогообложения
В статье рассмотрено, при каких условиях в случяае выплаті доходов нерезидентам можно применять международные договоры (конвенции) об избежании двойного налогообложения, а также в чем особенности налогообложения отдельных видов доходов по правилам конвенций. Резиденты Украины (как юрлица, так и физл...
Новое
27.10.2025
Стаж: виды, расчет и условия учета
В статье выясняем, какие есть виды стажа, по каким правилам он рассчитывается и при каких условиях засчитывается. От стажа работы зависит право работника на льготы, связанные с трудовой деятельностью, социальным и пенсионным обеспечением. Виды стажа определяются различными нормативно-правовыми актам...
24.10.2025
Юрлицо приобрело земельный участок у физлица: как определить базу налогообложения для удержания НДФЛ и военного сбора?
Расскажем, как определить базу налогообложения дохода физлица от продажи юрлицу земельного участка и можно ли использовать в качестве оценочной стоимости участка его НДО. Больше всего вопросов при купле земельных участков у физлиц возникает у юрлиц при определении базы обложения НДФЛ и военным сборо...
24.10.2025
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: что нужно знать работодателю
В статье рассмотрены правила и особенности заключения трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем. Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем сравнительно недавно появился в трудовом законодательстве: в 2022 году были внесены соответствующие изменения в Кодекс законов о труде Укра...
Лучшие материалы