Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Підписатися
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Page №5 | шкідливі та важкі умови праці

Щоденний бухгалтерський огляд

Як встановити доплату за роботу із шкідливими умовами праці?

Відповідно до вимог ст. 153 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповновадений ним орган. Однією із видів компенсації за роботу в зазначених умовах є доплата до тарифної ставки (посадового ...

B Бухгалтерський огляд

02.09.2016 9824 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Право працівників на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці

Згідно зі статтею 7 Закону України Про охорону праці  працівники, які зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, повинні безоплатно забезпечуватися лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою. Такі праці...

01.09.2016 3336 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Гарантії прав на охорону праці, - роз'яснює Держпраці

Законом України Про охорону праці  визначено гарантії працівників на охорону праці під час укладання трудового договору, роботи, право працівників на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці, засоби індивідуального захисту тощо.Відповідно до статті 5 працівник має право на охорону...

06.07.2016 2340 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Безоплатне забезпечення працівників спец­харчу­ван­ням: оподаткування

Як оподатковуються операції з безоплатного забезпечення працівників платника податку спецхарчуванням (молоком)? Податківці у ЗІР, категорія 101.02 зазначили наступне. Якщо забезпечення спецхарчуванням здійснюється за ініціативи работодавця, то така операція є операцією з продажу такого спецхарчуван...

22.06.2016 425 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Важке становище на підприємстві не є підставою непроведення атестації робочих місць за умовами праці

У зв'язку із скрутним фінансово - економічним становищем, що склалося на підприємстві з незалежних від нього причин, підприємство не може провести атестацію у термін, визначений у колективному договорі. Чи дозволяється використовувати результати санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого ...

18.05.2016 1058 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо медогляду працівників

Метою будь-якого медичного огляду працівника є визначення стану його здоров’я, зокрема, можливості виконання ним певних трудових обов’язків, своєчасного вивлення гострих чи хронічних професійних захворювань, встановлення, у разі необхідності, медичних протипоказань щодо здійснення окремих видів робі...

06.05.2016 437 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Період військової служби при мобілізації до стажу роботи для надання додаткової відпустки за роботу з "особливими" умовами праці не зараховують

Лист Мінсоцполітики від 29.01.2016 р. № 26/13/116-16 Відповідно до пункту 2 статті 9 Закону України "Про відпустки" (далі - Закон) до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберіга...

21.03.2016 372 0 0

Центр сповіщень